Проверяемый текст
Шапиро, Сергей Александрович; Развитие методов управления персоналом в производственных организациях (Диссертация 2004)
[стр. 98]

ции -это иерархия потребностей А.
Маслоу.
Эта теория охватывает максимальное количество человеческих потребностей.
Рассмотрим потребности предпринимателя, опираясь на эту теорию.
Материальные это, прежде всего потребности получения денежных средств для удовлетворения различных нужд, в том числе и физиологических.
Учитывая двойственную сущность личности предпринимателя, можно отметить следующее.
В качестве индивидуума предприниматель заинтересован в получении высокой прибыли, которую он может направить на личное потребление и на развитие своего бизнеса.
Как руководитель коллектива, состоящего из наемных работников, предприниматель должен выплачивать им заработную плату на достойном уровне, отрывая часть средств, которые он мог бы направить на расширение своего бизнеса или свои личные цели.
Но с другой стороны, он как никто другой заинтересован в том, чтобы его работники выполняли свою работу в срок и с хорошим качеством, увеличивая в дальнейшем его прибыль.
Следовательно, происходит некий экономический круговорот с получаемыми им от своей деятельности денежными средствами, чем большую часть денег он направит на выплату заработной платы и других вознаграждений и выплат своим работникам, мотивируя их тем самым на хорошую и качественную работу, тем большую прибыль он может получить в следующем периоде.
Второй ступенью «пирамиды» Маслоу являются потребности в безопасности и социальной защищенности.
Как индивидуум предприниматель рассчитывает на то, чтобы его бизнес процветал и существовал как можно дольше, что в условиях конкуренции совсем непросто.
Для сохранения своего бизнеса предприниматель вынужден тратить большую долю своей выручки на налоги и другие обязательные платежи, платить за аренду, в
стоимость которой входят и отчисления криминальным структурам, а также на рекламу, чтобы поддерживать постоянный спрос на производимую им продукцию (товары или услуги), напоминая о своей деятельности.
В последнем
[стр. 116]

Мотивация в предпринимательстве с точки зрения содержательных теорий мотивации.
Одна из основных содержательных теорий мотивации это иерархия потребностей А.
Маслоу.
Эта теория охватывает максимальное количество человеческих потребностей.
Рассмотрим потребности предпринимателя, опираясь на эту теорию.
Материальные это, прежде всего потребности получения денежных средств для удовлетворения различных нужд, в том числе и физиологических.
Учитывая двойственную сущность личности предпринимателя, можно отметить следующее.
В качестве индивидуума предприниматель заинтересован в получении высокой прибыли, которую он может направить на личное потребление и на развитие своего бизнеса.
Как руководитель коллектива, состоящего из наемных работников, предприниматель должен выплачивать им заработную плату на достойном уровне, отрывая часть средств, которые он мог бы направить на расширение своего бизнеса или свои личные цели.
Но с другой стороны, он как никто другой заинтересован в том, чтобы его работники выполняли свою работу в срок и с хорошим качеством, увеличивая в дальнейшем его прибыль.
Следовательно, происходит некий экономический круговорот с получаемыми им от своей деятельности денежными средствами, чем большую часть денег он направит на выплату заработной платы и других вознаграждений и выплат своим работникам, мотивируя их тем самым на хорошую и качественную работу, тем большую прибыль он может получить в следующем периоде.
Второй ступенью «пирамиды» Маслоу являются потребности в безопасности и социальной защищенности.
Как индивидуум предприниматель рассчитывает на то, чтобы его бизнес процветал и существовал как можно дольше, что в условиях конкуренции совсем непросто.
Для сохранения своего бизнеса предприниматель вынужден тратить большую долю своей выручки на налоги и другие обязательные платежи, платить за аренду, в
стои116

[стр.,117]

мость которой входят и отчисления криминальным структурам, а также на рекламу» чтобы поддерживать постоянный спрос на производимую им продукцию (товары или услуги), напоминая о своей деятельности.
В последнем
случае предпринимателя уже как руководителя коллектива наемных работников должна беспокоить потребность в безопасности самих работников, которая выражается в их уверенности в своей занятости на этом предприятии.
В случае неудовлетворения этой потребности работниками может увеличиться текучесть кадров на предприятии, что в свою очередь приведет к негативным для предприятия последствиям, сказываясь на его конкурентоспособности и качестве выпускаемой им продукции.
Третья ступень «пирамиды» потребности в социальных привязанностях.
Эти потребности беспокоят предпринимателя как руководителя по отношению к своим работникам, заинтересованного в высоком социальном и нравственном климате в коллективе, являющемся сильным мотивирующим фактором и влияющим на эффективность и производительность труда работников, а соответственно и на получаемую предпринимателем прибыль.
В то же время ощущение своей нужности людям может восприниматься предпринимателем не только как руководителем своих работников, обеспечивающим им работу и зарплату, но и как личностью, выпускающей для людей нужную, качественную и пользующуюся хорошим спросом на рынке продукцию.
Следующая ступень потребность в самоуважении.
Все формы самоутверждения в профессии, общественной деятельности, сотрудничестве и т.д.
формируют социальную структуру личности.
В этом случае предприниматель как личность явно ощущает свою профессиональную компетентность в том виде деятельности, которым он занимается, и свою полную самостоятельность, что вытекает из определения предпринимателя, данного в начале параграфа.
Потребность в получении признания от окружающих и ощущение полезности предприниматель ощущает и как личность, и как руководитель 117

[Back]