|
До начала использования любой из методик инвестиционного анализа (индексный метод, дисконтирование денежных потоков и др.) необходимо ознакомиться с экономической средой (включая макроэкономические тенденции, положение в отрасли, характеризуемое развитием маркетинга, показателями, характеризующими уровень и квалификацию персонала) и персоналом компании1. Важно знать, каким образом на фирму влияют различные стадии экономического цикла, жизненный цикл инноваций, а также общие прогнозы развития. Все макроэкономические тенденции и глобальный маркетинг оказывают влияние на денежные потоки компании, ее рыночную стоимость, на стоимость услуг управленческого персонала. Средства на различные инвестиционные программы, в том числе и на развитие персонала могут поступать через механизмы распределения капитала (посредством как внешнего, так и внутреннего рынка капитала) и основные элементы маркетингового управления: • ставка на «человека самореализующегося»; • понятие организации как динамичного объекта, состоящего из людей, объединенных совместными ценностями; • установка на постоянное обновление, основанное на стремлении сотрудников организации и организации в целом к совершенству. Регулирующие нормы, законодательство и правительственная политика играют решающую роль в определении, как макроэкономических факторов, так и в развитии клиентских отношений в сфере управления персоналом в инновационной среде. Для инвестора чрезвычайно важно понимать, как экономические, так и человеческие факторы развития, определяющие состояние и динамику развития отрасли. Макроэкономическая среда формирует условия, в которых осуществляются инвестиции. Следует отметить, что инвестиционные процессы процветают при наличии стабильного налогового режима и экономического роста. Различные уровни доходности, которые могут быть достигнуты 1 Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. М.: ПРИОР, 2004. I 32 |
ознакомиться с экономической средой (включая макроэкономические тенденции, положение в отрасли, маркетингом, показателями, характеризующими деятельность, уровнем и квалификацией персонала) и персоналом компании [139}. Важно знать каким образом на фирму влияют различные стадии экономического цикла, жизненный цикл инноваций, а также общие прогнозы развития. Все макроэкономические тенденции и глобальный маркетинг оказывают влияние на денежные потоки компании, ее рыночную стоимость, на стоимость услуг управленческого персонала. Средства на различные инвестиционные программы, в том числе и на развитие персонала могут поступать через механизмы распределения капитала (посредством как внешнего, так и внутреннего рынка капитала) и основные элементы мягкого маркетингового управления: ставка на «человека самореализующегося»; понятие организации как динамичного объекта, состоящего из людей, объединенных совместными ценностями; установка на постоянное обновление, основанное на стремлении сотрудников организации и организации в целом к совершенству. Регулирующие нормы, законодательство и правительственная политика играют решающую роль в определении как макроэкономических факторов, так и в развитиии маркетинга персонала в инновационно-инвестиционной сфере. Для инвестора чрезвычайно важно понимать и экономические, и человеческие факторы развития, определяющие состояние и динамику развития отрасли. Макроэкономическая среда формирует условия, , в которых осуществляются инвестиции. Следует отметить, что инвестиционные процессы процветают при наличии стабильного налогового режима и экономического роста. Различные уровни доходности, которые могут быть достигнуты при реализации определенного инвестиционного проекта, отражают качество инновации, условия осуществления инвестиционных проектов и качество персонала. Факторы, влияющие на осуществление инвестиций, можно структурировать следующим образом: условия деятельности компании (т.е. непосредственные условия осуществления инвестиционных проектов); механизм распределения капитала между его владельцами и инвестиционными проектами: условия функционирования отрасли и инновации; макроэкономическая среда и инновации; глобальный маркетинг и маркетинг персонала и др. Способность инвестировать и осуществлять инновации зависит от наличия квалифицированных кадров, эффективных технологий, инфраструктуры, требовательных покупателей, уровня производительности, конкурирующих компаний, 19 |