|
при реализации определенного инвестиционного проекта, отражают качество инновации, условия осуществления инвестиционных проектов и качество персонала. Факторы, влияющие на осуществление инвестиций, можно структурировать следующим образом: • условия деятельности компании (т. с. непосредственные условия осуществления инвестиционных проектов); • механизм распределения капитала между его владельцами и инвестиционными проектами; • условия функционирования отрасли и инновации; • макроэкономическая среда и инновации; • глобальный маркетинг и маркетинг персонала и др. Способность инвестировать и осуществлять инновации зависит от наличия квалифицированных кадров, эффективных технологий, инфраструктуры, требовательных покупателей, уровня производительности, конкурирующих компаний, внешней и внутренней среды. В свою очередь поддержание инвестиций позволяет повышать квалификацию работников и поток инноваций, увеличивать мощность основных и вспомогательных отраслей, повышать требования потребительского спроса, создавать факторы, развивающие и усиливающие все части социально-экономической системы, интенсифицировать всю инновационно-инвестиционную сферу. При принятии инвестиционных решений анализу подлежит не только конкретный инвестиционный проект, но и макроэкономическая обстановка (и потенциальные инновации), которая может влиять на процесс или результат инвестирования как прямо, так и/или опосредованно. По мере подъема российской экономики все больше предприятий начинает сталкиваться с необходимостью развития эффективной системы поиска, отбора, квалификации и переквалификации работников, отвечающих современным требованиям, составные элементы которой показаны на рис.1.7. 33 |
ознакомиться с экономической средой (включая макроэкономические тенденции, положение в отрасли, маркетингом, показателями, характеризующими деятельность, уровнем и квалификацией персонала) и персоналом компании [139}. Важно знать каким образом на фирму влияют различные стадии экономического цикла, жизненный цикл инноваций, а также общие прогнозы развития. Все макроэкономические тенденции и глобальный маркетинг оказывают влияние на денежные потоки компании, ее рыночную стоимость, на стоимость услуг управленческого персонала. Средства на различные инвестиционные программы, в том числе и на развитие персонала могут поступать через механизмы распределения капитала (посредством как внешнего, так и внутреннего рынка капитала) и основные элементы мягкого маркетингового управления: ставка на «человека самореализующегося»; понятие организации как динамичного объекта, состоящего из людей, объединенных совместными ценностями; установка на постоянное обновление, основанное на стремлении сотрудников организации и организации в целом к совершенству. Регулирующие нормы, законодательство и правительственная политика играют решающую роль в определении как макроэкономических факторов, так и в развитиии маркетинга персонала в инновационно-инвестиционной сфере. Для инвестора чрезвычайно важно понимать и экономические, и человеческие факторы развития, определяющие состояние и динамику развития отрасли. Макроэкономическая среда формирует условия, , в которых осуществляются инвестиции. Следует отметить, что инвестиционные процессы процветают при наличии стабильного налогового режима и экономического роста. Различные уровни доходности, которые могут быть достигнуты при реализации определенного инвестиционного проекта, отражают качество инновации, условия осуществления инвестиционных проектов и качество персонала. Факторы, влияющие на осуществление инвестиций, можно структурировать следующим образом: условия деятельности компании (т.е. непосредственные условия осуществления инвестиционных проектов); механизм распределения капитала между его владельцами и инвестиционными проектами: условия функционирования отрасли и инновации; макроэкономическая среда и инновации; глобальный маркетинг и маркетинг персонала и др. Способность инвестировать и осуществлять инновации зависит от наличия квалифицированных кадров, эффективных технологий, инфраструктуры, требовательных покупателей, уровня производительности, конкурирующих компаний, 19 внешней и внутренней среды. В свою очередь поддержание инвестиций позволяет повышать квалификацию работников и поток инноваций, увеличивать мощность основных и вспомогательных отраслей, повышать требования потребительского спроса, создавать факторы, развивающие и усиливающие все части социально экономической системы, интенсифицировать всю инновационно-инвестиционную сферу. При принятии инвестиционных решений анализу подлежит не только конкретный инвестиционный проект, но и макроэкономическая обстановка (и потенциальные инновации), которая может влиять на процесс или результат инвестирования как прямо, так и/или опосредованно. По мере подъема российской экономики все больше предприятий начинает сталкиваться с необходимостью развития эффективной системы поиска, отбора, квалификации и переквалификации работников, отвечающих современным требованиям. Маркетинг персонала в инновационно-инвестиционной сфере будет способствовать «продаже» рабочих мест именно тем сотрудникам, которые по своим характеристикам наиболее подходят для работы в компании. Исследования на уровне макроэкономической среды, в которой оперируют предприятия важны для того, чтобы указать каким образом на инновационноинвестиционный потенциал организации влияют различные стадии экономического цикла, жизненный цикл выпускаемой продукции, оказываемых услуг, уровень и квалификация персонала, а также каковы общие прогнозы развития. В свою очередь эти макроэкономические тенденции оказывают влияние на денежные потоки компании, ее рыночную стоимость, инвестиционную привлекательность и конкурентоспособность работающего там персонала. 1.2. Рынок труда в современной России Рынок труда это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников, сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы 20 |