Проверяемый текст
Моргуленко, Евгений Андреевич; Причины и меры предупреждения нарушений уставных правил взаимоотношений военнослужащих при отсутствии между ними отношений подчиненности (Диссертация 2003)
[стр. 149]

подчиненных подразделениях.
4.
Совершенствование системы воспитания военнослужащих в духе законопослушания, личной ответственности каждого за состояние правопорядка в коллективе, соблюдения социальной справедливости в служебно-бытовых отношениях, неотвратимости ответственности за совершенное правонарушение, соблюдения позитивных воинских традиций и личной примерности.

Как справедливо полагает В.П.
Сальников, уважение к праву представляет собой элемент правосознания, проявляющийся во вне и характеризующий отношение личности к праву.1 5.
Активное привлечение к деятельности по предупреждению неуставных отношений широкого круга государственных и общественных организаций, средств массовой информации.

Конструктивное сотрудничество с правозащитными организациями (например, с комитетами солдатских матерей)
в целях своевременного выявления неуставных отношений и реагирования на них в рамках действующего законодательства.
6.
Совершенствование системы оказания психологической и юридической помощи военнослужащим
в целях нейтрализации агрессивных состояний и формирования навыков разрешения конфликтов законными способами, а также совершенствование системы кадрового обеспечения внутренних войск.
Ужесточение профессиональных и морально-этических требований к командирам всех степеней, что предполагает более качественное и всестороннее их обучение перед назначением на первичные должности и последующую аттестацию при назначении на вышестоящие должности.

На макроуровне антикриминального воздействия (сфера деятельности высших государственных органов): 1.
Воспитательно-педагогическое направление, охватывающее 149 1 См.: Сальников В.П.
Уважение к праву в деятельности органов внутренних дел.
Л.: 1987.
С.
16.
[стр. 137]

федеральной нормативно-правовой базой.
Совершенствование материальнобытового и других видов обеспечения военнослужащих.
3.
Всемерное (моральное и материальное) поощрение деятельности командиров по предупреждению и борьбе с неуставными отношениями в подчиненных подразделениях.
Практическая реализация требования об уголовной регистрации каждого факта нарушений уставных правил взаимоотношений военнослужащих.
Исключение порочной практики сокрытия преступлений.
4.
Совершенствование системы воспитания военнослужащих в духе законопослушания, личной ответственности каждого за состояние правопорядка в коллективе, соблюдения социальной справедливости в служебно-бытовых отношениях, неотвратимости ответственности за совершенное правонарушение, соблюдения позитивных воинских традиций и личной примерности.

5.
Активное привлечение к деятельности по предупреждению неуставных отношений широкого круга государственных и общественных организаций, средств массовой информации.

Создание эффективного механизма гражданского контроля, в разумных пределах позволяющего делать жизнедеятельность военнослужащих «прозрачной» для широкой общественности.
Конструктивное сотрудничество с правозащитными организациями (например, с комитетами солдатских матерей)
с целью своевременного выявления неуставных отношений и реагирования на них в рамках действующего законодательства.
6.
Совершенствование системы оказания психологической и юридической помощи военнослужащим
с целью нейтрализации агрессивных состояний и формирования навыков разрешения конфликтов законными способами.
7.
Совершенствование системы кадрового обеспечения
Вооруженных Сил.
Ужесточение профессиональных и морально-этических требований к командирам всех степеней, что предполагает более качественное и всестороннее их обучение перед назначением на первичные должности и последующую аттестацию при назначении на вышестоящие должности.

Совершенствование организации и проведения призыва на военную службу гражданской молодежи, ужесточение медицинских и иных критериев профессионального отбора.

[Back]