|
завершения процесса его адаптации к военной службе и приобретения им устойчивого положительного статуса в иерархии воинского коллектива. Как правило, это происходит после того, как военнослужащий прослужил около одного года. Начиная именно с этого периода службы, у большинства военнослужащих многократно увеличивается вероятность совершить рассматриваемые преступления. 12. Вопрос об определяющем значении определенного типа темперамента военнослужащего, посягающего на уставной порядок воинских взаимоотношений, остается дискуссионным. Однако проведенное диссертационное исследование позволяет сделать вывод о том, что состояние внутренней агрессии, желание выплеснуть накопившееся внутреннее напряжение, повышенная напряженность, тревожность, низкая эмоциональная устойчивость, диагностируемая у лиц холерического темперамента, совершающих правонарушения в сфере уставных взаимоотношений, имеют особую криминогенную значимость. 13. Мотивирующей силой рассматриваемых противоправных деянии являются не порочные «традиции» воинской неформальной системы сами по себе, а возможность удовлетворения личных потребностей за счет других военнослужащих, которую дает правонарушителям эта система взаимоотношений. Именно это побуждение, то есть стремление доминировать, властвовать над другими военнослужащими и получать различные материальные и другие «блага» вследствие обладания этой властьюлежит в основе мотивации рассматриваемых преступлений. 14. Основной комплекс мер предупреждения преступлений против порядка подчинённости и воинских уставных взаимоотношений, достаточный для организации системы воздействия на эти преступления, строится преимущественно на основе использования уже имеющихся в предупредительной практике специально-криминологических мер организационного, управленческого и воспитательного характера. Следует признать, что у воинских должностных лиц имеется достаточно реальных и 167 |
верженности данной категории военнослужащих дестабилизирующему влиянию различных неблагоприятных факторов воинской службы, которые играют роль катализаторов внутренней агрессии у лиц и без того обладающих неблагоприятной психофизиологической характеристикой. 3. Особая роль в генезисе преступлений против уставных правил взаимоотношений военнослужащих привычек и стереотипов поведения правонарушителя объясняется силой криминогенного информационного воздействия на военнослужащего со стороны неформальной системы воинских отношений, в результате которого более половины всех военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, одобряют присутствие такой системы в их подразделении или, будучи включены в процесс ее функционирования, примиряются с этим. Являясь же ее элементом, военнослужащий в большинстве случаев автоматически приобретает установки и убеждения этой системы, а следование им входит у него в привычку. Специфика этих привычек проявляется также в возможности их формирования не на основе убеждений, а на основе принуждения со стороны неформальной воинской системы взаимоотношений. В условиях ее доминирования в воинском коллективе субъект, даже отрицающий «ценности» «дедовщины», практически не в силах изменить подобную среду. Он вынужден к ней приспосабливаться, вначале на рефлексивном уровне, а затем и на осознанно-контролируемом уровне, где его убеждения подстраиваются под сформировавшиеся привычки. 4. Мотивирующей силой рассматриваемых противоправных деяний являются не порочные «традиции» воинской неформальной системы сами по себе, а возможность удовлетворения личных потребностей за счет других военнослужащих, которую дает правонарушителям эта система. Именно это побуждение, то есть стремление доминировать, властвовать над другими военнослужащими и получать различные материальные и психологические «блага» вследствие обладания этой властью, лежит в основе мотивации рассматриваемых преступлений. Организационно-управленческие причины, являясь основными в рассматриваемом причинном комплексе специфических факторов воинского происхождения, подразделяются на: а) кадровые, суть которых составляет снижение профессиональной компетенции и мотивации к добросовестной службе у лиц, занимающих первичные сержантские и офицерские должности; б) процессуальные, заключающиеся в недостатках служебной деятельности офицеров и сержантов, связанных с организацией и осуществлением контроля за подчиненным личным составом, с организацией материальнобытового обеспечения, обучением воинскому делу и поддержанием в коллективе здоровой морально-психологической атмосферы; в) специфические, связанные с рядом особенностей прохождения военной службы (закрытость для гражданского общества некоторой информации о жизни воинского подразделения), спецификой воинского коллектива (замкнутая группа молодых мужчин со свойственной этому контингенту групповой психологией), корпоративностью и «круговой порукой», порочной практикой оценки деятельности командира по количеству совершенных в его подразделении правонарушений, наличием в некоторых воинских коллективах криминальной субкультуры и рядом других специфических обстоятельств. 11. Негативные социально-демографические особенности личности военнослужащего-правонарушителя, преломляясь через социально-психологические характеристики, наиболее ярко проявляются после завершения процесса его адаптации к военной службе и приобретения им устойчивого положительного статуса в иерархии воинского коллектива. Как правило, это происходит после того, как военнослужащий прослужил около одного года. Начиная именно с этого периода службы у большинства военнослужащих многократно увеличивается вероятность совершить рассматриваемые'преступления. 12. Вопрос об определяющем значении определенного типа темперамента военнослужащего, посягающего на уставной порядок воинских взаимоотношений, остается дискуссионным. Однако проведенное диссертационное исследо присутствие такой системы в их подразделении или, будучи включены в процесс ее функционирования, примиряются с ней. Являясь же ее элементом, военнослужащий в большинстве случаев автоматически приобретает установки и убеждения этой системы, а следование им входит у него в привычку. Специфика этих привычек проявляется также в возможности их формирования не на основе убеждений, а на основе принуждения со стороны неформальной воинской системы взаимоотношений. В условиях ее доминирования в воинском коллективе субъект, даже отрицающий «ценности» неуставных взаимоотношений, практически не в силах изменить подобную среду. Он вынужден к ней приспосабливаться, вначале на уровне рефлексивном, а затем и на осознанноконтролируемом уровне, где его убеждения подстраиваются под сформировавшиеся привычки. 14. Мотивирующей силой рассматриваемых противоправных деян являются не порочные «традиции» воинской неформальной системы сами по себе, а возможность удовлетворения личных потребностей за счет других военнослужащих, которую дает правонарушителям эта система. Именно это побуждение, то есть стремление доминировать, властвовать над другими военнослужащими и получать различные материальные и психологические «блага» вследствие обладания этой властью лежит в основе мотивации рассматриваемых преступлений. Главные мотивационные линии преступлений против порядка уставных воинских взаимоотношений имеют в своей основе корыстноэгоистическую направленность своих основных элементов (актуализации потребностей, целеобразования, принятия решения, вероятностного прогнозирования, анализа содеянного). Помимо этого, в структуре мотивационной сферы рассматриваемых правонарушителей могут присутствовать и насильственно-эгоистические черты, связанные, главным образом, с хулиганскими побуждениями субъекта, выражающимися в уродливом стремлении к самоутверждению и доминированию над другими, побуждениями, основанными на личной неприязни или желании отомстить за нанесенные ранее обиды. |