49 профессиональных знаний, наличием большого практического стажа. Все это накладывает отпечаток на характер участия в труде людей старших возрастов: обычно уровень их трудовой активности ниже, чем в предыдущей возрастной группе, многие прекращают работу до достижения пенсионного возраста (льготные условия, по выслуге лет и т.п.) [93, С.21]. Отличительной чертой данной возрастной группы является большая доля лиц, имеющих высокую квалификацию и значительный практический опыт, которые должны активно задействоваться в производстве. Для более полного использования трудового потенциала данной части населения необходимо создание соответствующих условий труда и режимов работы. Мужчины, достигающие возраста 60 лет и женщины — 55 лет, переходит в категорию населения старше трудоспособного возраста. Их участие в общественном производстве довольно незначительно. Более или менее активное участие в производстве принимают лица первых пяти пенсионных лет. В каждой последующей пятилетней возрастной группе уровень их занятости в экономике резко сокращается, что определяется как снижением физиологических возможностей, так и продолжительностью жизни. 2. Социальная сфера. Социальный фактор многоаспектен и затрагивает, прежде всего, вопросы воспроизводства работников, создания всего комплекса условий для полноценной жизни населения, в том числе и благоприятной жизненной среды, непосредственно влияющей и на степень инвестиционной привлекательности сельских территорий. Здесь необходимо дать характеристику уровня развития социальной инфраструктуры сельской территории с использованием следующих показателей: наличие и динамика учреждений образования, здравоохранения, культуры, бытового обслуживания, торговли и общественного питании, отдыха и спорта, социального обеспечения; обеспеченность жителей объектами социальной инфраструктуры и их доступность, распределение объектом по территории; |
Экономическая функция молодежи определяется ее ролью в формировании трудового потенциала. Условно в этой группе можно выделить два больших контингента учащиеся и работающая молодежь. Характерным здесь является преобладание учащихся в возрасте до 24 лет, а среди 25 29-летних основная часть молодежи работает. (95, с. 15) Обучение необходимо для достижения более высокого качественного уровня рабочей силы, поэтому занятость молодежи на учебе должна рассматриваться как источник количественного и качественного роста трудового потенциала в перспективе. Работники среднего возраста. Эта группа населения обычно самая многочисленная в трудовых ресурсах и образует ядро трудового потенциала. Показателем высокой доли участия данной возрастной группы в формировании рабочей силы в экономике служит уровень ее трудовой активности (уровень занятости). Помимо этого работники являются наиболее «устойчивыми» в своей профессиональной деятельности, так как в возрасте старше 30 лет, как правило, у работника есть семья, четко определены профессиональные интересы и т.п. (95, с. 18) В этой категории населения, по сравнению с другими возрастами, наблюдается наибольшая предпринимательская активность (возраст более 60% предпринимателей 30 49 лет). Очень высока доля тех, кто занимает посты руководителей предприятий и их структурных подразделений, кто занят на работах с высокой и средней квалификацией. Трудовая деятельность людей старше 50 лет (в рамках трудоспособного периода) определяется возрастными особенностями данной группы: снижением физических возможностей, высоким уровнем профессиональных знаний, наличием большого практического стажа. Все это накладывает отпечаток на характер участия в труде людей старших возрастов: обычно уровень их трудовой активности ниже, чем в предыдущей возрастной группе, многие прекращают работу до достижения пенсионного возраста (льготные условия, по выслуге лет и т.п.). (95, с.21) Отличительной чертой данной возрастной группы является большая доля лиц, имеющих высокую квалификацию и значительный практический опыт, которые должны активно задействоваться в производстве. Для более полного использования трудового потенциала данной части населения необходимо создание соот ветствующих условий труда и режимов работы. Мужчины, достигающие возраста 60 лет и женщины 55 лет, переходят в категорию населения старше трудоспособного возраста. Их участие в общественном производстве довольно незначительно. Более или менее активное участие в производстве принимают лица первых пяти пенсионных лет. В каждой последующей пятилетней возрастной группе уровень их занятости в экономике резко сокращается, что определяется как снижением физиологических возможностей, так и продолжительностью жизни. В условиях сезонного характера сельскохозяйственного производства и дефицита кадров в отрасли, пенсионеры могут вовлекаться в процесс производства в периоды возрастания потребности в рабочей силе или продолжать трудовую деятельность, в основном на работах с низкой квалификацией или занимая должности специалистов и руководителей ввиду отсутствия кадрового резерва. Методической базой изучения демографической ситуации служат статистическое наблюдение, выборка, группировки, индексы, таблицы дожития и др. Источниками информации являются государственная статистика, миграционная служба и экономические службы органов местного самоуправления. 2. Социальная сфера. Социальный фактор многоаспектен и затрагивает, прежде всего, вопросы воспроизводства работников, создания всего комплекса условий для полноценной жизни населения, в том числе и благоприятной жизненной среды, непосредственно влияющей и на степень инвестиционной привлекательности сельских территорий. Здесь необходимо дать характеристику уровня развития социальной инфраструктуры сельской территории с использованием следующих показателей: наличие и динамика учреждений образования, здравоохранения, культуры, бытового обслуживания, торговли и общественного питания, отдыха и спорта, социального обеспечения; обеспеченность жителей объектами социальной инфраструктуры и их доступность, распределение объектов по территории; наличие, обеспеченность и благоустройство жилищного фонда, состояние |