|
52 Для этого используются данные органов статистики, а более подробная информация по коллективным хозяйствам, а в некоторых районах и по фермерским (крестьянским) хозяйствам имеется в районном управлении сельского хозяйства. В-третьих, провести подробный анализ качественного состава занятых работников, так как численное значение еще не дает полного представления об имеющемся трудовом потенциале ввиду того, что группы работников дифференцируются еще по уровню квалификации и по типам профессий. Данную структуру трудового потенциала можно обозначить как профессионально-квалификационную (рис. 1.7). Рис. 1.7. Профессионально-квалификационная структура трудового потенциала сельхозпредприятий |
(крестьянским) хозяйствам имеется в районном управлении сельского хозяйства. В-третьих, провести подробный анализ качественного состава занятых работников, так как численное значение еще не дает полного представления об имеющемся трудовом потенциале ввиду того, что группы работников дифференцируются еще по уровню квалификации и по типам профессий. Данную структуру трудового потенциала можно обозначить как профессиональноквалификационную (рис. 4). Профессионально-квалификационный уровень кадров один из важнейших факторов, определяющих качество и степень реализации трудового потенциала. Это проявляется в сформированное™ у работников знаний, умений и навыков, накопленных в результате общего и специального образования, опыта работы, необходимых для трудовой деятельности. Руководители и менеджеры высшего звена Главные и ведущие специалисты Р>'КОВОД1ГГСЛИ среднего звена Состав работников по уровню квалификации и профессиям Специалисты и Квалифицированслужащие ные работники ■цСпециалисты Служащие и технические исполнители Работники ручного труда па машинах Работники авто магизирова!т о го труда, станочники Продавцы, строители и т.д. Механизаторы и водители Работники низкоквалифицированного и нсквалифицирова ниого труда Обслуживающий персонал Разнорабочие Работ!тки, занятые на работах, не трсб)тощих специальной подготовки Рис. 4. Профессионально-квалификационная структура трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий. Существуют различные подходы к определению профессионального, квалификационного и должностного состава работников. В данном случае представлена профессионально-квалификационная структура трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий, которая отражает фрагмент профессионально |