|
57 Использование трудовых ресурсов носит отраслевой характер, а их формирование: территориальный. В условиях села это особенность наглядна и в наибольшей степени носит момент непосредственного единства. Житель села, достигнув трудоспособного возраста, чаще всего выбирает миграцию или должен устроиться на работу в сельскохозяйственное предприятие, которое является единственной организацией в данной местности, способной предоставить работу. Это одновременно означает, что для данного предприятия при формировании трудовых ресурсов, с учетом демографической тенденции старения сельского населения, необходимо учитывать потенциальные резервы труда, которые через определенный период времени должны войти в его функционирующий трудовой потенциал. Естественное стремление иметь постоянную работу вблизи жилья, в своем общем действии, превращает трудовой потенциал в региональную категорию. Еще одна особенность сельскохозяйственного труда заключается в его зависимости от природно-климатических условий, в результате чего его продуктивность по годам не стабильна. Разнокачественность земли предполагает неодинаковую отдачу на дополнительные вложения средств и труда. Это затрудняет применение показателей материальных результатов труда при изучении эффективности использования трудового потенциала, вклада, вносимого отдельными его составляющими (квалификацией, активностью). В сельском хозяйстве земля предопределяет рассредоточение приложения труда на площади разнога качества, причем, затраты труда при этом могут сильно различаться. С другой стороны, это рассредоточение работников по территории, пространственная протяженность сельскохозяйственных работ, помимо увеличения затрат труда, еще усложняет и возможность контроля за самим работником. Все перечисленное требует от них повышенной самодисциплины, ответственности. На наш |
39 на трудовой потенциал определяется вкладом в обеспечение социальноэкономических условий воспроизводства рабочей силы, усилий, затрачиваемых на его ведение, взаимоотношения с общественным хозяйством (конкуренция, взаимопомощь, нейтральность). В отличие от работников промышленности труд в личном подсобном хозяйстве в условиях сельской семьи играет не только социально-оздоровительную фз'нкцию, но и «выступает как часть совокупных затрат рабочего времени»/40, с. 13/. В настоящее время изза неудовлетворенности формами хозяйствования и собственности все большее число сельских жителей обращаются к личному подсобному хозяйству. Использование трудовых ресурсов носит отраслевой характер, а их формирование территориальный. В условиях села это особенность наглядна и в наибольшей степени носит момент непосредственного единства. Житель села, достигнув трудоспособного возраста, чаще всего выбирает миграцию или должен устроиться на работу в сельскохозяйственное предприятие, которое является единственной организацией в данной местности, способной предоставить работу. Это одновременно означает, что для данного предприятия при формировании трудовых ресурсов, с учетом демографической тенденции старения сельского населения, необходимо учитывать потенциальные резервы труда, которые через определенный период времени должны войти в его функционирующий трудовой потенциал. Естественное стремление иметь постоянную работу вблизи жилья, в своем общем действии, превращает трудовой потенциал в региональную категорию. Еще одна особенность сельскохозяйственного труда заключается в его зависимости от природно-климатических условий, в результате чего его продуктивность по годам не стабильна. Разнокачественность земли предполагает неодинаковую отдачу на дополнительные вложения средств и труда. Это затрудняет применение показателей материальных результатов труда при изучении эффективности использования трудового потенциала, вклада, вносимого отдельными его составляющими (квалификацией, активностью). В 40 сельском хозяйстве земля предопределяет рассредоточение приложения труда на площади разного качества, причем, затраты труда при этом могут сильно различаться. С другой стороны, это рассредоточение работников по территории, пространственная протяженность сельскохозяйственных работ помимо увеличения затрат труда еще усложняет и возможность контроля за самим работником. Все перечисленное требует от них повышенной самодисциплины, ответственности. Считаем, что рассредоточенный характер производства в сельском хозяйстве ограничивает возможности взаимного использования трудового потенциала. Потребность в затратах труда сельскохозяйственного производства зависит не только от природно-экономических условий, но от структуры посевных площадей, сочетания отраслей, системы агротехнических мероприятий, уровня механизации производственных процессов. Нельзя не сказать еще об одной особенности аграрного производства, которая оказывает непосредственное влияние на структуру трудового потенциала это наличие глубокой сезонности. Сезонность производства в сельском хозяйстве во многом обусловлена спецификой самого сельского хозяйства. Разница между временем производства и рабочим периодом приводит к тому, что на различных этапах производства продукций потребность в затратах труда резко колеблется. Сезонность производства создает возможность совмещения профессий у работников, удлинение рабочего времени в период сезонных работ. При этом нарушение сроков выполнения ряда работ в технологии производства аграрной биопродукции, зачастую, приводит к необратимым последствиям. Как видим, аграрное производство имеет ряд особенностей, которые накладывают свой отпечаток на структуру формирования и эффективность использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий. |