|
2. по профессиональным группам выделяются тарифные ставки 1 разряда по группам с повышенной сложностью, интенсивностью, опасностью (например, работники желдорцеха); 3. по условиям труда тарифные ставки! разряда на работах с отклонениями условий труда от нормативных (группы ставок рабочих основных и вспомогательных подразделений). В соответствии с этими признаками на предприятии установлено шесть уровней ставок 1 разряда. Сохранена дифференциация тарифной части заработной платы руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренная схемами их должностных окладов в отраслевом приказе № 1200. Размеры окладов пересчитываются с учетом повышения минимальной тарифной ставки рабочим. Помимо основной тарифной оплаты коллективным договором предусматриваются доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего фактора, в т.ч.: за работу в тяжелых и вредных условиях труда; за работу в выходные и праздничные дни; за работу в сверхурочное время; за работу в вечерние и ночные часы; за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ; за руководство бригадой не освобожденным от основной работы бригадирам; за ненормируемый рабочий день у водителей автомобилей; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работник (временное заместительство); за работу по графику с разделением рабочего дня на части; надбавка к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих; надбавка за классность водителям; |
302 Минимальная тарифная ставка является основой для дифференциации тарифных ставок 1разряда по нескольким признакам: 1. по формам оплаты применяются тарифные ставки 1 разряда сдельщиков и повременщиков; 2. по профессиональным группам выделяются тарифные ставки 1 разряда по группам с повышенной сложностью, интенсивностью, опасностью (например, работники желдорцеха); 3.по условиям труда тарифные ставки 1 разряда на работах с отклонениями условий труда от нормативных (группы ставок рабочих основных и вспомогательных подразделений). В соответствии с этими признаками на предприятии установлено шесть уровней ставок 1 разряда. Сохранена дифференциация тарифной части заработной платы руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренная схемами их должностных окладов в отраслевом приказе № 1200. Размеры окладов пересчитываются с учетом повышения минимальной тарифной ставки рабочим. Помимо основной тарифной оплаты коллективным договором предусматриваются доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего фактора, в т.ч.: за работу в тяжелых и вредных условиях труда; за работу в выходные и праздничные дни; за работу в сверхурочное время; за работу в вечерние и ночные часы; за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ; за руководство бригадой не освобожденным от основной работы бригадит рам; за ненормируемый рабочий день у водителей автомобилей; • за выполнение обязанностей временно отсутствующего работник (временное заместительство); за работу ло 1рафику с разделением рабочего дня на части; ■ надбавка к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих; |