Проверяемый текст
Титова Екатерина Вячеславовна. Интеллектуальный потенциал в инфокоммуникационном пространстве рынка труда: новые тенденции развития (Диссертация 2009)
[стр. 127]

технологий; настойчивость в достижении цели; работоспособность, организованность, профессиональные наклонности и кв&тификация.
Формирование инновационных качеств трудового потенциала организации позволяет создавать интеллектуальную продукцию (нематериальные активы организации) объекты интеллектуальной собственности, авторского права, ноу-хау, которая превращается в инновационную путем реализации изобретений или иных объектов интеллектуальной собственности в материальных объектах новых товарах и услугах, создаваемых в инновационных процессах.
Получаемый в результате реализации инновационной
продукции доход частично в виде интеллектуальной ренты расходуется для преумножения интеллектуального капитала.
Кроме того,
происходит прирост маркетинговых активов за счет успешной реализации новых товаров и услуг.
Такая деятельность может осуществляться в одной организации, если она имеет все необходимое для преобразования
качеств трудового потенциала.
Организации используют технологический трансферт, налаживая необходимые связи с другими партнерами.1 Фирма-производитель разрабатывает техническое решение и при наличии опыта и специалистов самостоятельно оформляет патент на изобретение (полезную модель, промышленный образец).
Если имеются производственная и испытательная базы, то фирма самостоятельно доводит все до опытного образца, разработки технологии и начинает производство инновационной продукции.

В современном понятии "трудовой потенциал организации" должны учитываться составляющие интеллектуального потенциала, рыночная стоимость интеллектуальной собственности организации, рыночная стоимость ее маркетинговых активов.
Рыночная оценка стоимости
трудового потенциала может определяться как разница между рыночной стоимостью суммы всех акций организации и стоимостью ее материальных активов.
Такие оценки позволяют отслеживать 1 Иод технологическим трансфертом следует понимать процесс размещения заказа на выполнение части работ по интеллектуальной и инновационной продукции.
126
[стр. 130]

Формирование интеллектуального потенциала организации позволяст создавать интеллектуальную продукцию (нематериальные активы организации) объекты промышленной собственности, авторского права, ноухау, которая превращается в инновационную путем реализации изобретений или*иных объектов интеллектуальной собственности в материальных объектах новых товарах и услугах, создаваемых винновационных процессах.
Получаемый в результате реализации инновационной
и интеллектуальной продукции доход.частично в виде интеллектуальной» ренты расходуется дляпреумножения-, интеллектуального капитала.
Кроме того,
прог исходит прирост маркетинговых актинов-за счет успешной реализации товаров и-услуг.
Такая-деятельность может осуществляться в одной организации, если она имеет всенеобходимое дляпреобразования
интеллектуальногопотенциала.
Организации используют технологический трансферт, налаживая необходимые связи с другими партнерами.1 Фирма-производитель разрабатывает техническое решение и при-наличии опыта,и специалистов самостоятельно оформляет патент на-изобретение (полезную модель, промышленный образец).
Если имеются производственная и испытательная базы, то фирма самостоятельно доводит все до опытного образца, разработки технологии и начинает производство инновационной продукции.

И понятии ’'интеллектуальный потенциал организации" должны учитываться составляющие интеллектуального потенциала, рыночная стоимость интеллектуальной собственности организации, рыночная стоимость ее маркетинговых активов.
Рыночная оценкастоимости
интеллектуального потенциала может определяться как разница между рыночной стоимостью суммы всех акций 130 1Поя технологическим трансфером следует понима л, процесс размещения закате на выполнение части работ н а интеллектуальной и инновационной продукции.

[Back]