|
номической категории. Основными функциями трудового потенциала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда и конкурентоспособности, воздействия на экономический рост. Организационной формой формирования трудового потенциала в общественном воспроизводственном процессе выступает фирма. Вместе с тем любая фирма часть органической системы общества, через которую осуществляется воспроизводство общества, но одновременно общество основа воспроизводства фирмы. Это двуединые субъекты, элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив. Особой организационной формой проявления результата воспроизводства трудового потенциала личности является общество. Характеристика эффективности осуществления данного процесса трудовой потенциал общества, представляющий собой совокупность способностей рабочей силы по приему, переработке, использованию, воспроизводству и передаче информации. Все разнообразие форм материализации трудового потенциала можно с экономической точки зрения свести к трем видам: усложнение и повышение качества труда; создание и совершенствование средств производства; улучшение организации производительных сил и методов управления ими. Очевидно, что эти разновидности дополняют друг друга: более совершенная техника связана обычно с более совершенным трудом и требует своих, адекватных форм организации и управления производством. Но в рамках этой взаимообусловленности могут существовать разные комбинации и тенденции их изменения. Сферу условно можно разделить на: "массовые" и "элитные" отрасли воспроизводства. К первой группе относятся процессы индивидуального воспроизводства, так как в современных условиях производственные структуры не могут функционировать без участия трудового потенциала, как определяющего ресурса и результата деятельности. К "элитным" отраслям воспроизводства относят научные учреждения, разработчиков уникальных интеллектуальных про20 |
производетва, распределения, обмена и потребления. Интеллектуальный потенциал постепенно обретает собственную оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является паука. Интеллекту&пьпый потенциал осуществляет завершенный процесс движения, формируя, дополняя, реализуя себя как экономическую систему. ТТа стадиях материализации потенциала (определяемых, функционированием маркетинг-систем) создаются возможности окупаемости затрат, получения прибыли. Интеллектуальным потенциалом в современных условиях могут обладать люди любых профессий, способные к творческому мышлению, к неординарным поступкам и действиям. Сущность любой экономической категории всегда проявляется через функции. Они являются производными от сущности, которую выражают, и показывают как, как, каким образом реализуется общественное назначение этой экономической категории. Основными функциями интеллектуального потенциала являются: накопительная, производственная, воспроизводственная, стимулирующая, обеспечения производительности труда и конкурентоспособности. воздействие на экономический рост. Организационной формой формирования интеллектуального потенциала трудовых ресурсов в общественном воспроизводственном процессе выступает фирма. Вместе с тем любая фирма часть органической системы общества, через которую осуществляется воспроизводство общества, но одновременно общество основа воспроизводства фирмы. Это двуединые субъекты, элементы которых взаимодействуют, причем данный процесс противоречив. Особой организационной формой проявления результата воспроизводства интеллектуального потенциала личности является общество. Характеристика эффективности осуществления данного процесса интеллектуальный потенциал общества, представляющий собой совокупную спо собность общества к освоению и осмыслению мира, накопленный им объем научной и культурной информации, системы производства, передачи знаний, а также соответствующую совокупность рабочей силы, способную принимать, перерабатывать, использовать, воспроизводить и передавать информацию.1 * Все разнообразие форм материализации интеллектуального потенциала можно с экономической точки зрения свести к трем видам: усложi непие и повышение качества /груда; создание и совершенствование средств производства; улучшение организации производительных сил и методов управления ими. Очевидно, что эти разновидности дополняют друг друга: более совершенная техника связана обычно с более совершенным трудом и требует своих, адекватных форм организации и управления производством. Но в рамках этой взаимообусловленности могут существовать разные комбинации и тенденции ргх изменения. Если: фирма осуществляет процесс воспроизводства интеллектуального потенциала эффективнее, оригинальнее и быстрее конкурентов; то ему гарантирован рыночный успех и лидирующие позиции. Сферу воспроизводстваинтеллектуального потенциала условно можно разделить на: "массовые" и "элитные” отрасли интеллектуального производства. К первой группе относятся процессы индивидуального воспроизводства, так как в современных условиях производственные структуры не могут функционировать без участия интеллектуального потенциала, как определяющего ресурса и результата деятельности. К "элитным" отраслям интеллектуального производства отнесем научные учреждения, разработчиков уникальных интеллектуальных продуктов, образовательную систему, то сеть сферу функционирования науки. В информационной экономике происходит сближение "массовых” и 55 1 Актуальные •гробл;мы реформирования российской ЭКОНОМИКИ (теория, практика» перспективы): Межауз. сб. науч. ф . «Вши-оград: ВолгГТУ, 2001, с. 235. |