|
14 тюм каждый вовлеченным в систему инвестиционных отношений контрагент имеет свои собственные интересы (табл. 2.1). Очевидно, что такое многообразие интересов очень трудно, а подчас и невозможно реализовать бесконфликтно. Поэтому экономический и социальный успех инвестиционной политики зависит от гармонизации л их интересов, того, насколько удалось миниминизировать разрыв между интересами отдельных контрагентов и добиться динамического равновесия между их целями. Исследование структурных сдвигов в системе экономических интересов предприятия (фирмы) в ходе осуществления инвестиционной политики позволило нам изучить состояние и формирование инвестиционной среды в России. Определить возможные пути и источники активизации инвестиционной деятельности. Приобретает превалирующее значение инвестирование и в человеческий капитал. С точки зрения методологии исследования человеческого капитала как подсистемы экономических интересов предприятия (фирмы), в экономической литературе сложилось два подхода к определению его значимости в развитии общества. Первый связан с исключительно экономической его оценкой как одного из факторов общее! венного производства. Второй подход к исследованию человеческого капитала связан с его рассмотрением в качестве всеобщей формы экономической жизни и как итог исторического развития общества, достигшего определенного состояния. Накопление человеческого капитала рассматривается как вся совокупность инвестиций в человека, которые способствуют формированию \ него экономически необходимых знаний, навыков, качеств, черт. При переходе общества, человеческой цивилизации к постиндустриальному обществу основополагающими факторами становятся знание и образование, культура и духовность, полнота человеческой жизни и само |
3.2. Тенденции в функционировании человеческого капитала. С точки зрения методологии исследования человеческого капитала в экономической литературе сложилось два подхода к определению его значимости в развитии общества. Первый связан с исключительно экономической его оценкой как одного из факторов общественного производства. Такая узкая трактовка человеческого капитала имеет смысл на уровне факториального анализа, направленного на выявление соответствия уровней развития материального и человеческого капитала или соотношения накопленного человеческого и материального капиталов. В данном разрезе проводимого анализа внимание концентрируется на затратах, обусловленных поддержанием развития системы образования как функции отбора и ранжирования природных возможностей человека. Накопление человеческого капитала ограничивается процессом формирования у работника производственных знаний, навыков, умений, получения им квалификации. Второй подход к исследованию человеческого капитала связан с его рассмотрением в качестве всеобщей формы экономической жизни и как итог исторического развития общества, достигшего определенного состояния. Однако, и в этой своей довольно широкой трактовке человеческий капитал ограничивается экономической стороной, системой экономических ценностей. Накопление человеческого капитала рассматривается как вся совокупность инвестиций в человека, которые способствуют формированию у него экономически необходимых знаний, навыков, качеств, черт. Из вышеизложенных трактовок человеческого капитала и его накопления можно сделать вывод о том, что в первом случае все сводится к непосредственной производственной деятельности человека и попытке 145 отразить ее в производственной функции факторов экономического роста. Во втором случае, несмотря на включение довольно широкой базы предпосылок формирования человеческого капитала, его значимость оценивается в подавляющей своей части с экономических позиций. Поэтому первую позицию можно охарактеризовать как вложение капитала в главную производительную силу, предопределяющую все больше прогресс общественного производства, вторую — как формирование «экономического» человека. Однако, по своей сути вторая трактовка не столь далеко отошла от первой. Наконец, необходимо обратить внимание на инвестиции, которые по своей социально-экономической значимости приобретают превалирующее значение. Речь идет о вложении капитала в человека не только как в главную и определяющую производительную силу общества, но и как в «производство» самого человека. В отличие от материальных производственных сил, человеческий капитал находит свое выражение в качественно новом общественном своем содержании. Именно с вложением капитала в человека связана возможность формирования общественных производительных сил, дающих синергетический эффект от взаимодействия рабочих сил, но ничего не стоящих ни индивидуальному, ни общественному капиталу. При переходе общества, человеческой цивилизации к новому типу социально-экономического развития, основополагающими факторами становятся знание и образование, культура и духовность, полнота человеческой жизни и самореализация личности, которые обуславливают выдвижение на передний план проблемы накопления, использования, воспроизводства человеческого капитала. Начиная с 60-х годов, этой проблеме уделяется все больше и больше внимания, как в области теоретических исследований, так и в экономической политике. При этом в странах Запада вложения в человека 146 |