|
интересами производственного коллектива; противоречия между общественными и личными интересами производственного коллектива. По линии хозяйствующего субъекта противоречия, которые несут экономические интересы коллектива, включают в себя: противоречия между производственным коллективом и обществом; противоречия между коллективом и отдельными его членами: противоречия между данным коллективом и другими производственными коллективами или его структурными звеньями; противоречия между данным коллективом и членами общества, не входящим в него; противоречия между членами коллектива, не являющимися собственниками предприятия, и его владельцами. Безусловно, сама природа каждой экономической системы служит основой общности интересов однопорядковых носителей: индивидов и коллективов. Но это равенство не полное, а относительное, это равенство есть одновременно и неравенство. Ведь еще основоположники марксизма признавали это. Они писали: «...один рабочий женат, другой нет, у одного больше детей, у другого меньше, и так далее. При равном труде и. следовательно, при равном участии в общественном потребительном фонде один получит на самом деле больше, чем другой, окажется богаче другого и тому подобное» [31, с. 19]. Однако глубинной основой наличия противоречий между всеми видами экономических интересов являются экономические отношения, их характер, степень зрелости и развития, формы проявления и реализации. При этом следует заметить, что противоречия между экономическими интересами играют по отношению к экономическим отношениям активную роль. Их разрешение служит импульсом в развитии отношений, которое, в свою очередь, ведет к возникновению новых противоречий. И так бесконечно и непрерывно. В данной взаимосвязи скрыт один из источников постоянного совершенствования экономических отношений. Через этот же источник осуществляется действенная связь экономических отношений и практической хозяйственно-экономической деятельности людей. Однако |
298 Г г ( коллективными и личными интересами производственного коллектива; противоречия между кt общественными и личными интересами производственного коллектива. По линии социального субъекта противоречия, которые несут экономические интересы коллектива, включают в себя: противоречия между производственным коллективом и обществом; противоречия между коллективом и отдельными его членами; противоречие между данным коллективом и другими производственными коллективами или его Г структурными звеньями; противоречие между данным коллективом и членами общества, не ходящими него, противоречия между членами коллектива, не являющимися собственниками предприятия, и его владельцами. Безусловно, эти укрупненные группы противоречий, которыми обладают экономические интересы социального субъекта, можно детализировать и расшифровать. В таблице 19 показан пример такой детализации. В ней приведено личностное отношение (взгляды) руководства предприятий и их работников к основным принципам управления Ё производительностью труда I Как видно из данной таблицы, индекс отклонения по основным принципам управления производительностью труда позволил четко выявить, что с переходом к рыночным &ч% отношениям одни из них заметно еличились напротив, потеряли былую актуальность. Так, в новых условиях хозяйствования поднялась значимость таких рычаго управления, как “серьезные капвложения в НИОКР” (в 17,7 раза); “... наличие длительной перспекти программы” (в 2,2 раза). Такие же принципы управления, как 44 эффективное управление со стороны руководителей, ориентированное на “главные Iь Е I I ценности” и их внедрение в работу всех членов коллектива” (5,7 раза); “личный вкла руководителя в создание оптимальной управленческой структуры (3,8 раза) и передовой технологии производства (3,5 раза), фактически перестали влиять на деятельность It производственного коллектива завода. ЕFгьЬВ 1996 году эти тенденции еще более усилились, а их игнорирование со стороны fc * администрации завода стало одаой из причин его банкротства в начале 1997 года. tг t' 305 г организации хозрасчета, нанесшего серьезный ущерб не только коллективам, но и личным и общенародным интересам. Однако, вряд ли можно искать условия, породившие существенные противоречия между видами интересов, лишь среди объективных причин, порожденных лишь общественными отношениями. * По нашему мнению, при выяснении сущности субъективных причин противоречий между экономическими интересами нельзя не учитывать фактор стихийности формирования Га их носителей. К сожалению социально литературе освещен крайне слабо. Безусловно, сама природа каждой экономической системы служит основой общности интересов однопорядковых носителей: индивидов или коллективов. Но это равенство не полное, а относительное, это равенство есть одновременно и неравенство. Ведь еще основоположники марксизма признавали это. Они писали: ”... один рабочий женат, другой нет, у одного больше детей, у другого меньше, и кi Е .алее. При равном тру, следовательно, при равном участии в общественном потребительном фонде один получит на самом деле больше, чем другой, окажется богаче другого и тому подобное”.1 Однако, глубинной основой наличия противоречий между всеми видами экономических интересов являются экономические отношения, их характер, степень зрелости и развития, i формы проявления и реализации. еле. интересами играют по отношению к экономическим отношениям активную роль. Их разрешение служит импульсом в развитии отношении, которое, в свою очередь, ведет к возникновению новых Б Б противоречий. И так бесконечно и непрерывно. В данной взаимосвязи скрыт I II источников постоянного совершенствования экономических отношений. Через этот же источник осуществляется действенная связь экономических отношений и практической I (Iь хозяйственноэкономической деятельности людей. £Е£ Однако, важнейшей социальноэкономической задачей общества является не установление данных противоречий между экономическими интересами, а их разрешение. Проблема сочетания экономических интересов разных уровней и видов приобретает в наших условиях транзитарной экономической системы особо важное значение. 1 Маркс К., Энгельс Ф. Соч., Т. 19. С. 19 |