|
личные текущие оперативные сводки, таблицы, сообщения и т.д. Этот вид ресурсов имеет форму потока и не обладает кумулятивным эффектом. По нашему мнению, подобная классификация справедлива, но требует более подробной доработки. Этого же требует классификация, предложенная Ю.М. Каны* гиным и Г.И. Калитич [2.55]. Они предлагают выделять два вида информационных ресурсов: активные и пассивные. К активным они относят информационные ресурсы, доступные для автоматического поиска, хранения и обработки (программы, экспертные системы, базы данных, базы знаний, документы и документация на магнитных носителях и т.д.), к пассивным недоступные для описанных выше операций информационные ресурсы. Это отчеты, книги, чертежи и т. п., не применимые для непосредственного использования с помощью средств ВТ. Пассивные информационные ресурсы выступают в качестве вспомогательных средств, а также, возможно, первичного сырья при производстве активных информационных ресурсов. Е.Г. Ясин [2.140] предлагает более подробную классификацию и подразделяет управленческую информацию на 3 категории: постоянную, условно-постоянную и переменную. К постоянной информации относится та, которая не меняется с течением времени. К условно-постоянной относится информация, которая остается неизменной в течение относительно продолжительного отрезка времени, после чего она должна быть обновлена. Переменная информация это информация, состав которой периодически обновляется. Мы считаем, что предложенные подразделения нуждаются в уточнении, так как качественный состав и структура управленческой информации значительно обширнее. Классификация, приведенная Р.А. Фатхуддиновым [2.115], более подробна. В качестве основных классификационных признаков информации он предлагает выделить следующие: по содержанию, изменчивости во времени, сфере распространения, способу представления, соответствию отражаемому объекту, способу передачи. Как можно заметить, предложенная классифика |
123 А соотношение субъективной и объективной информации зависит от многих факторов, в том числе от уровня профессиональной подготовки лиц, принимающих решения, сложившихся потребностей и интересов, сложности процесса и времени на управление, от уровня и технических средств управления. По мнению Ю.Д. Денисова, всю совокупность управленческих информационных ресурсов можно подразделить на производимые и добываемые [2.50. С. 115]. К производимым информационным ресурсам относятся законы. Этот вид ресурсов имеет форму фонда и обладает кумулятивным эффектом: количество производимых информационных ресурсов прямо пропорционально количеству уже имеющихся. К добываемым информационным ресурсам относятся различные текущие оперативные сводки, таблицы, сообщения и т.д. Этот вид ресурсов имеет форму потока и не обладает кумулятивным эффектом. На наш взгляд, подобная классификация верна, но требует дальнейшей более подробной доработки. Этого же требует классификация, предложенная Ю.М. Каныгиным и Г.И. Калитич [2.75]. Они предлагают вьщелять два вида информационных ресурсов: активные и пассивные. К активным они относят информационные ресурсы, доступные для автоматического поиска, хранения и обработки (программы, экспертные системы, базы данных, базы знаний, документы и документация на магнитных носителях и т.д.), к пассивным недоступные для описанньос выше операций информационные ресурсы. Это отчеты, книги, чертежи и т. п., не применимые для непосредственного использования с помощью средств ВТ. Пассивные информационные ресурсы выступают в качестве вспомогательных средств, а также, возможно, первичного сырья при производстве активных информационных ресурсов. Е.Г. Ясин [2.196] предлагает более подробную классификацию и подразделяет управленческую информацию на 3 категории: постоянную, условнопостоянную и переменную. К постоянной информации относится та, которая не меняется с течением времени. К условно-постоянной относится информация, которая остается неизменной в течение относительно продолжительного отрезка времени, после чего она должна быть обновлена. Переменная информация это информация, состав которой периодически обновляется. Мы считаем, что предложенные подразделения нуждаются в уточнении, так как качественный состав и структура управленческой информации значительно обширнее. Классификация, приведенная Р.А. Фатхуддиновым [2.157], более подробна. В качестве основных классификационных признаков информации он предлагает выделить следующие: по содержанию, изменчивости во времени, сфере распространения, способу представления, соответствию отражаемому объекту, |