|
136 жизнедеятельности людей в регионе, но и особые условия расширение ответственности исполнителей на своих рабочих местах, адекватность качества рабочих мест и качества рабочей силы и др. Другими словами, мы считаем, что формирование конкурентоспособности региона невозможно без соблюдения такого условия как ориентация всех факторов этого процесса не на краткосрочную, а на долгосрочную перспективу, что невозможно сделать без соответствующего управления. При этом в понятие конкурентоспособности региона непременно включаются не только обороты ресурсов, объемы прибыли, но и реализации социальных нормативов, создание социальных преимуществ, преимуществ обеспечения жизнеобеспечения в данном регионе, так как эффективные социальные институты также могут служить условием конкурентоспособности территориально-организованных экономических систем. Выше было рассмотрено такое условие формирования конкурентоспособности региона как нововведение, техника и технология. Мы не отрицаем, что нововведения подталкиваются конкуренцией, но сейчас важна связь: нововведения обеспечивают рост конкуренции. При этом речь идет о взаимодействии нововведений в самых различных отраслях экономики региона. Только такое взаимодействие и синхронное осуществление нововведений, обеспечивающих общий рост производительности и технико-технологического обеспечения регионального хозяйства, создают благоприятные условия повышения конкурентоспособности региона. Нововведения должны планироваться как единый процесс региона. Пока такого нет ни в одном регионе России. Это усугубляется тем, что произошла гипертрофия самостоятельности фирм на основе частной собственности, которая в нашей стране до настоящего времени понималась как вседозволенность экономических действий собственника. И он весьма неохотно идет на выполнение регулирующих мероприятий государства и властей региона. На самом деле только регулирование в виде планирования нововведений по фирмам и отраслям регионального хозяйства способны наращивать |
67 ответственности исполнителей на своих рабочих местах, адекватность качества рабочих мест и качества рабочей силы и т.д. Другими словами, мы считаем, что формирование конкурентоспособности региона невозможно без применения такого условия как ориентация применения всех факторов этого процесса не на краткосрочную, а на долгосрочную перспективу, что невозможно сделать без соответствующего управления. Схема 1.3. Управление формированием конкурентоспособности региона При этом в понятие конкурентоспособности региона непременно включаются не только обороты ресурсов, объемы прибыли, но и реализация социальных нормативов, создание социальных преимуществ, преимуществ жизнеобеспечения в данном регионе. Выше мы рассмотрели такое условие формирования конкурентоспособности региона как нововведения, техника, технология. Мы не отрицаем, что нововведения подталкиваются конкуренцией, но сейчас нам важна связь: нововведения обеспечивают рост конкурентоспособности региона. При этом речь идет о взаимодействии нововведений в самых различных отраслях экономики региона. Только такое взаимодействие, синхронное осуществление нововведений, обеспечивающих общий рост ВХОД выход Черный ящик 68 производительности и технико-технологического обеспечения регионального хозяйства, создают благоприятные условия повышения конкурентоспособности региона. Нововведения должны планироваться как единый процесс региона. Пока такого нет ни в одном регионе страны. Это усугубляется тем, что произошла гипертрофия самостоятельности фирм на основе частной собственности, которая понимается в нашей стране до настоящего времени как вседозволенность экономических действий собственника. И он весьма неохотно идет на выполнение регулирующих мероприятий государства и властей региона. На самом же деле только регулирование в виде планирования нововведений по фирмам и отраслям регионального хозяйства способно наращивать конкурентоспособность региона. В противном случае происходит взаимное погашение позитивных эффектов нововведений в различных отраслях экономики и на фирмах, поскольку происходит несинхронное осуществление этих нововведений, теряется позитивный эффект их введения. Мы не отрицаем, что нововведения подталкиваются творческим началом и соотносятся с «человеческим фактором» регионального хозяйствования. Ориентируясь на рынок, нововведения могут быть успешны только тогда, когда они генерируются современными участниками экономических процессов, владеющими всеми современными техническими, организационными, экономическими знаниями в единстве. В Саратовской области в 2000-2001 г.г. проводилось обучение чиновников-управленцев на уровне региона и менеджеров фирм современным управленческим знаниям. Конечно, пока такое обучение в массовом порядке возможно только под давлением властных структур. Оно может дать положительный эффект, если эти знания будут востребованы, в противном же случае произойдет пустая трата денег, не принеся никакого положительного эффекта в наращивании конкурентоспособности Саратовского региона. Но сам по себе факт |