|
Ответы сотрудников уголовно-исполнительной системы на данный вопрос распределились следующим образом. 69,5% респондентов определили наибольшую заинтересованность администрации учреждения в эффективной организации трудовой занятости осужденных. Вместе с тем, не остаются без внимания и вышестоящие органы управления уголовно-исполнительной системы и производственные службы учреждения (27,2%). 11,2% респондентов отметили, что сами осужденные проявляют свой интерес. Ко всему, 65,0% опрошенных сотрудников уголовно-исполнительной системы выразили непосредственно свою личную заинтересованность в решении проблемы трудовой занятости осужденных. На вопрос, на чем в первую очередь отражаются негативные последствия сокращения трудовой занятости осужденных в исправительном учреждении, ответы сотрудников уголовно-исполнительной системы распределились следующим образом. Так, 50,4% респондентов в первую очередь выделила результаты исправления осужденных. 33,8% опрошенных сотрудников уголовно-исполнительной системы высказалось в пользу материального положения осужденных. Вместе с тем, экономическое положение учреждения приняли во внимание 26,1% респондентов, оперативную обстановку в учреждении 25,3% респондентов. Наименьший процент составил ответ в отношении материального положения сотрудников уголовно-исполнительной системы (5,5%). По результатам проведенного автором исследования среди сотрудников уголовно-исполнительной системы, выяснилось, что превалирующей формой трудового использования осужденных во всех видах исправительных учреждений является их собственное производство (75,5%). Исключение составило колония-поселение для лиц, совершивших преступления по неосторожности, в основном рассчитанное на контрагентские объекты труда (88,0%). Данная форма трудового использования осужденных внедряется очень медленно во всех остальных видах исправительных учреждений (19,9%). 168 |
229 6. К акова Ваш а личная заинтересованность в реш ении проблемы трудовой занятости осужденных в Вашем учреждении? • прямая заинтересованность 88.8 % • меня эта проблема мало интересует ЮЛ % • иное ___________________________________________________________ 7. К ак Вы оцениваете роль различных органов, учреждений и организаций в решении проблемы трудовой занятости осужденных к лиш ению свободы? (проранжируйте по значимости цифрами от 1 до 8) • ГУ И Н 53,1% • У И Н , С И Д и С Р 69,8 % • учреждения, исполняющ ие наказания 82,1 % • суд, прокуратура 3.9 % • областная (краевая) администрация 18,4 % • местная (муниципальная) администрация 17,9 % • общ ественные организации, в том числе правозащ итны е 5,0 % • средства массовой информации 2.8 % • иное ___________________________________________________________ 8. Н а чем в первую очередь отраж аю тся негативные последствия сокращ ения трудовой занятости осужденных в учреждениях, исполняю щих наказания? (проранжируйте по значимости цифрами от 1 до 6) • на экономическом положении учреждения 85,5 % • на оперативной обстановке в учреждении 67.6 % • на материальном положении осужденных 41.3 % • на материальном положении сотрудников 38.5 % • на результатах исправления осужденных 13.4 % • дестабилизирую т работу учреждения 21,2 % • иное ___________________________________________________________ 9. Как Вы оцениваете отнош ение осужденных к труду в настоящ ее время? • больш инство осужденных хотели бы работать 50,3% • стремятся работать не более половины осужденных 40,2 % • больш инство осужденных устраивает отсутствие работы 8,9 % • иное ___________________________________________________________ 10. Предъявляю т ли осужденные требования к администрации о предоставлении работы? • предъявляют постоянно 33.5 % • предъявляю т иногда 48,0% • практически не предъявляют 17,9% • иное |