|
5 4 65 В 1 « соответствии с современными подходами к менеджменту л • организации, в модели выделены отдельные структурные элементы*»> организации, строго задана их взаимосвязь, определены внутренние и внешние переменные, характеризующие условия функционирования 9» 9 ' > ** / внешней средой. Изменение управляющих / параметров модели дает возможность создавать различные условия деятельности, системы и принимать управленческие решения, направленные '' ' \ ' на повышение эффективности работы системы. Границы изменения количественных значений внешних и внутренних переменных определены эмпирически [131]. ♦ ♦ * Определение значений переменных предполагает целенаправленное формиро внешней и к « внутренней среды организации в соответствии с целями исследования.> t Основные структурные элементы имитационной модели представлена на ’ . ' л , • V ,’ ... ' ’ ' 1 i * * Функция изменения состояния Имитация конкурентной• ч • ситуации спроса) {кривая Набор функций, характеризую щих нут состояние организации ГММЙМММЙ Имитация дсятел ьности организации «нм Расчет 1; спрос на рынке ■й Расчет 2 юреИнформация о внутренней и внешней спроса бугрилро изводсп ный гзультат срц рганизации •М 1I 4(€Ж* к Т г » * < Рис. 13. Основные структурные элементы имитационной модели * U X г 1 I * * ' Имитационная модель предусматривает изменение ситуацииА ► 9 > < ’ . е’ . . •* (♦ конкуренции и условий деятельности организации с течением времени. Минимальный временной интервал (шаг моделирования), для которого• ♦ действуют установленные значения управляющих параметров модели, г ♦ 4 1 |
64 В соответствии с современными подходами к менеджменту организации, в модели выделены отдельные структурные элементы организации, строго задана их взаимосвязь, определены внутренние и внешние переменные, характеризующие условия функционирования организации и взаимодействия с внешней средой. Изменение управляющих параметров модели дает возможность создавать различные условия деятельности системы и принимать управленческие решения, направленные на повышение эффективности работы системы. Границы изменения количественных значений внешних и внутренних переменных определены эмпирически [131]. Определение значений переменных предполагает целенаправленное формирование внешней и внутренней среды организации в соответствии с целями исследования. Основные структурные элементы имитационной модели представлена на рис. 13. Рис. 13. Основные структурные элементы имитационной модели Имитационная модель предусматривает изменение ситуации конкуренции и условий деятельности организации с течением времени. Минимальный временной интервал (шаг моделирования), для которого действуют установленные значения управляющих параметров модели, |