Проверяемый текст
Магомедов, Магомед Юсупович; Управление конкурентоспособностью строительной корпорации: теория, методология, практика (Диссертация 2005)
[стр. 103]

Производительность труда является основным показателем эффективности использования производственного персонала на предприятии.
Повышение производительности труда означает увеличение количества продукции, выпускаемой в единицу времени.
Это может еще означать сокращение затрат рабочего времени на единицу выпускаемой продукции.
При аналитическом расчете уровня производительности труда и резервов ее роста применяется формула[51]:
103 где F рфонд рабочего времени рабочего, V трудоемкость единицы продукции.
Как видно, источники роста производительности труда заключаются в более рациональном использовании рабочего времени и сокращении затрат труда на единицу продукции.

Строительное предприятие, решая вопрос о том, какое количество рабочих ему следует нанимать, должно определить цену спроса на труд (или уровень заработной платы).
Цена же спроса на любой фактор производства зависит от
его предельной производительности.
В рассматриваемом случае предельная производительность труда это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факторы производства остаются неизменными.
Предельная производительность труда исчисляется исходя из предельного продукта,
под которым понимается прирост продукции, произведенный в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.
Стоимостное
выражение предельного продукта труда называют предельным продуктом труда в денежном выражении.
Производительность труда обычно вычисляют как выработку готовой продукции, приходящейся на одного работающего.
В этом случае объем
[стр. 201]

тенциала строительной корпорации.
С учетом изложенного [1], стоимость первого элемента потенциала будет определяться следующим образом: С пф — С 0Пф + З мд , где: С0Пф среднегодовая балансовая стоимость основных фондов корпорации; Змдзатраты на модернизацию основных производственных фондов.
Использованное выражение можно уточнить, представив в виде: Спф—Сак+ Змд+ КлСпас, где: Сак-стоимость активной части основных производственных фондов; Кл коэффициент ликвидности пассивной части производственных фондов; Спасстоимость пассивной части основных производственных фондов.
Стоимостное измерение элемента производственного потенциала «промышленно-производственный персонал» требует учета ряда особенностей.
Прежде всего, необходимо рассматривать труд как товар, имеющий цену и входящий в кругооборот фондов.
Спрос на труд со стороны отдельной строительной корпорации зависит от спроса на продукцию, которую оно выпускает с помощью данного труда.
Спрос на труд, как и на любой иной ресурс, является производным.
Важным фактором, определяющим спрос на труд, выступает предложение других элементов производственного потенциала, прежде всего, средств производства или производственного потенциала.
На спрос существенное воздействие оказывает также производительность труда в отрасли.
Строительное предприятие, решая вопрос о том, сколько рабочих ей следует нанимать, должно определить цену спроса на труд (фактически уровень заработной платы).
Цена же спроса на любой фактор производства зависит от
предельной производительности труда [26].
Предельная производительность труда исчисляется исходя из предельного продукта
труда (МР).
Под последним понимается прирост продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.
Стоимо


[стр.,216]

низацию основных производственных фондов за весь срок их функционирования не представляется возможным.
В этом случае расчет рассматриваемого показателя можно производить по приросту значений аргументов: О — ^'-'м ф „ У ^мф где: ДВ прирост в рассматриваемом периоде конечного результата функционирования производственного потенциала; 3 ифзатраты на модернизацию основных производственных фондов.
Вторым основным фактором производственного потенциала является труд, имеющий как производственный ресурс присущие только ему особенности.
Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека и несет социальный и политический аспект.
У рабочих, в отличие от машин, имеются права и на защите этих прав в современной рыночной экономике, стоят профсоюзы и государство.
Спрос на труд, как и на любой производственный ресурс, зависит, прежде всего, от спроса на продукцию, производимую с помощью труда.
Важным фактором, определяющим спрос на труд, выступает предложение других производственных ресурсов, прежде всего, основных производственных фондов.
На спрос существенное воздействие оказывает также производительность труда.
Производительность труда является основным показателем эффективности использования производственного персонала
в корпорации.
Повышение производительности труда означает увеличение количества продукции, выпускаемой в единицу времени.
Это может еще означать сокращение затрат рабочего времени на единицу выпускаемой продукции.
При аналитическом расчете уровня производительности труда и резервов ее роста применяется формула
[101]: где: Р рфонд рабочего времени рабочего, Т ятрудоемкость единицы продукции.


[стр.,217]

Как видно, источники роста производительности труда заключаются в более рациональном использовании рабочего времени и сокращении затрат труда на единицу продукции.
Строительная корпорации, решая вопрос о том, какое количество рабочих ей следует нанимать, должна определить цену спроса на труд (или уровень заработной платы).
Цена же спроса на любой фактор производства зависит от его предельной производительности.
В рассматриваемом случае предельная производительность труда это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факторы производства остаются неизменными.
Предельная производительность труда исчисляется исходя из предельного продукта, под которым понимается прирост продукции, произведенный в результате найма еще одной дополнительной единицы труда.
Стоимостное выражение предельного продукта труда называют предельным продуктом труда в денежном выражении.
Производительность труда обычно вычисляют как выработку готовой продукции, приходящейся на одного работающего.
В этом случае объем
продукции (В) делится на среднесписочный состав производственного потенциала (Р.).
В производительности труда проявляется воздействие различных технических, организационных и экономических факторов на использование рабочей силы в стоимостной форме.
Тем самым, она в определенной степени является и комплексным показателем, отражающим суммарное влияние всех остальных элементов производственного потенциала на уровень и эффективность применения трудовых ресурсов в процессе функционирования последнего.
Вместе с тем, на производительности труда сказываются затраты материальных и энергетических ресурсов, основных фондов.
Динамика этого показателя, исчисляемого в таком виде, на практике достигается возрастающими затратами прошлого труда и поэтому ведет к снижению эффективности производства, к замедле

[Back]