|
f эффективное использование фонда заработной платы в соответствии с трудовым вкладом строителей в достижение предприятием высоких конечных результатов. Это связано с тем, что в рыночных условиях хозяйствования экономия фонда заработной платы имеет решающее значение. Полный коммерческий расчет и самофинансирование следует производить на каждом строительном предприятии за счет неиспользованных резервов. К ним относится, прежде всего, повышение уровня механизации трудоемких работ, таких как земляных, отделочных, бетонных и других, требующих значительных затрат на оплату труда. Снизить затраты труда на выполнение строительно-монтажных работ позволяет повышение технического уровня производства, применение прогрессивных конструкций и внедрение передовых технологий. Существенную роль в повышении эффективности строительного производства и повышении его конкурентоспособности играет наличие высококачественной технической документации строительства и неукоснительное выполнение ее требований. Например, отсутствие на строящихся объектах проектов производства работ приводит к неправильному расположению складируемых материалов, деталей и конструкций. Это, в свою очередь, вызывает дополнительные расходы на выполнение объектно-транспортных операций. Зачастую эти работы связаны с превышением расстояний, предусмотренных проектом производства работ. Из-за плохой организации возникают повторные транспортные и погрузочно-разгрузочные работы, многие из которых выполняются вручную. Полное их исключение обеспечивает существенное сокращение трудовых затрат, а значит, и более экономное расходование на оплату труда. Таким образом, круг учетных сведений, комплексно используемых при оценке роли трудовых факторов, достаточно обширен и дает при анализе 123 |
зи с переходом на выпуск новых видов строительной продукции, с научнотехническим прогрессом и намечаются меры по переподготовке высвобождаемых работников, обучению их новым перспективным профессиям и специальностям; г) уточняются новые требования к образованию и квалификации работников в связи с намеченными в плане мероприятиями по комплексной механизации производства, внедрению новых технологий, форм организации и стимулирования. Изучение третьей и четвертой групп показателей «Влияние общих условий работы и быта работников» осуществляется по данным отчетных форм, отражающих основные показатели по жилищному и коммунальному хозяйству, затратные показатели и т.д. Особую роль в совершенствовании хозяйственного механизма в строительстве и повышении его конкурентоспособности выполняет эффективное использование фонда заработной платы в соответствии с трудовым вкладом строителей в достижение корпорацией высоких конечных результатов. Это связано с тем, что в рыночных условиях хозяйствования экономия фонда заработной платы имеет решающее значение. Полный коммерческий расчет и самофинансирование следует производить в каждой строительной корпорации за счет неиспользованных резервов. К ним относится, прежде всего, повышение уровня механизации трудоемких работ, таких как земляных, отделочных, бетонных и других, требующих значительных затрат на оплату труда. Снизить затраты труда на выполнение строительно-монтажных работ позволяет повышение технического уровня производства, применение прогрессивных конструкций и внедрение передовых технологий. Существенную роль в повышении эффективности строительного производства и повышении его конкурентоспособности играет наличие высококачественной технической документации строительства и неукоснительное выполнение ее требований. Например, отсутствие на строящихся объектах проектов производства работ приводит к неправильному расположению складируемых материалов, деталей и конструкций. Это, в свою очередь, вызывает дополнительные расходы на выполнение объектно-транспортных операций. Зачастую эти работы связаны с превышением расстояний, предусмотренных проектом производства работ. Изза плохой организации возникают повторные транспортные и погрузочноразгрузочные работы, многие из которых выполняются вручную. Полное их исключение обеспечивает существенное сокращение трудовых затрат, а значит, и более экономное расходование на оплату труда. Таким образом, круг учетных сведений, комплексно используемых при оценке роли трудовых факторов, достаточно обширен и дает при анализе ясное представление о той, конкретной обстановке, которая складывается в данной корпорации. По каждой выделяемой группе показателей уровень трудового процесса может характеризоваться как показателями выпуска продукции, так и показателями производительности труда, средствами, затраченными на осуществление мер по повышению уровня общих условий труда и быта работников, включая фонды социального развития, квалификацию рабочих. От величины затрат на развитие трудового процесса, в конечном счете, зависят темпы и масштабы производства строительной продукции, а следовательно, повышение конкурентоспособности за счет эффективности хозяйственной деятельности. Особую роль в повышении конкурентоспособности строительной корпорации играют предпринимательские способности его руководящих кадров. Это обусловлено тем, что предпринимательские способности руководящих кадров являются мощным рычагом повышения эффективности (интенсивности) применения различных материальных и информационных ресурсов строительной корпорации. Под предпринимательскими способностями, на наш взгляд, необходимо понимать умение менеджеров правильно оценивать внешнюю и внутреннюю хозяйственную ситуацию строительной корпорации, а также правильно спрог |