Проверяемый текст
Агеев, Олег Владимирович; Институт государственной службы в системе властных отношений современной России (Диссертация 2002)
[стр. 105]

105 Многие западные ученые говорят сегодня о смене парадигм и даже об «административной революции».
Главным лозунгом новых подходов стал «переход от государственного администрирования к государственному менеджменту».
Т.
Питерс и Р.
Уотермен исследовали работу некоторых корпораций (Боинг, IBM), работа которых была определена ими как успешная, и выявили, что у них имеется ряд общих черт, полезных и для госучреждений149: 1.
Приверженность действию.
2.
Быть ближе к клиенту.
3.
Самостоятельность и предприимчивость.
4.
Эффективность через людей.
5.
Выполнять работу, несмотря на изменения в системе ценностей.
6.
Выбор сферы деятельности.
7.
Простота структуры, нераздутыс штаты.
8.
Сочетание «жесткости» и «мягкости».
Реализация основных целей контролируется сверху; в то же время нижние иерархические уровни самостоятельны в действиях, способствующих достижению этих целей.
Широкую известность получила также книга Д.
Осборна и Т.
Геблера «Перестройка правительства.
Как предпринимательский дух
воплотить в общественном секторе» (1993 г.)150, которая посвящена переходу от бюрократической к «постбюрократической» парадигме путем реформирования правительства, основанного на принципах предпринимательства.
Концепции К.
и Э.
Пинчот, Т.
Питерса и Р.
Уотермена, Д.
Осборна и Т.
Геблера сформулированы в духе влиятельной в современной (прежде всего «англосаксонской») административной науке теории
«нового государственного менеджмента».
Это означает, что идеи менеджмента, 14:1Peters T.G., Waterman R.H.
In Search of Excellence.
N.-Y., 1982.
'50Osborne D., Gaebler T.
Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is transforming the Public Sector.
N.-Y., 1993.
[стр. 108]

Многие западные ученые говорят сегодня о смене парадигм и даже об «административной революции».
Например, широкую известность получила книга Д.
Осборна и Т.
Геблера «Перестройка правительства.
Как предпринимательский дух
11воплотить в общественном секторе» (1993 г.) , которая посвящена переходу от бюрократической к «постбюрократической» парадигме путем реформирования правительства, основанного на принципах предпринимательства.
В этой книге нашли отражение следующие идеи: убежденность в превосходстве методов частного сектора; перенос внимания в работе правительства с «процесса» на «результаты»; необходимость повышения «культуры» в государственных учреждениях; разработка организационной структуры, опирающейся на такие принципы, как децентрализация, уменьшение количества уровней руководства; использование бригадной формы работы в процессе принятия решений; повышение внимания к потребителю или «клиенту»; разработка более эффективных систем оценки качества исполнения обязанностей и более творческое применение стимулов; широкое делегирование полномочий; большая подотчетность чиновников перед законодательными органами и общественностью; использование прогнозирования в процессе принятия решений; повышение роли руководителей, способных к перспективному мышлению; постоянное и непрерывное обучение и самостоятельная учеба государственных служащих; повышение квалификации чиновников; пересмотр границ, отделяющих государственные учреждения от частного сектора.
Концепции К.
и Э.
Пинчот, Д.
Осборна и Т.
Геблера сформулированы в духе влиятельной в современной (прежде всего «англосаксонской») административной науке теории
(направления) «нового государственного менеджмента».
Как пишет профессор политологии Сентджонского колледжа г.
Манитоба (Канада) Пол Томас: «Книги, посвященные «новому государственному менеджменту», вводят в оборот такие понятия, как перестройка правительства, оживление государственной службы, преобразование организации, нацеленное на всестороннее повышение качества управления, смена парадигм, предприимчивость и перераспределение полномочий.
Новая фразеология ...
призвана пропагандировать новые идеи и бороться с неверием, порожденным неудачами в ходе прежних попыток реформирования управления.
По-видимому, новая фразеология это составная часть реформ; а какой конкретный смысл в нее вложить это уже дело практиков» 2.

[Back]