|
14 в третьих, реструктуризации могут подвергнуться благополучные, w быстрорастущие предприятия. В данной ситуации их задача состоит в ускоренном наращивании отрыва от конкурентов и создании уникальных конкурентных преимуществ. В последнее время в экономической литературе появилось большое количество самых разнообразных точек зрения относительно смысла, вкладываемого в понятие «реструктуризация». Проведем анализ существующих авторских определений реструктуризации как отечественных, так и зарубежных исследователей и постараемся выделить специфику понятия «организационная реструктуризация». Первая группа определений трактует реструктуризацию как частное проявление процессов мобилизации ресурсов предприятия в рамках реорганизационных мероприятий [83]. Под реструктуризацией понимается ф набор законодательно закрепленных в Гражданском кодексе форм реорганизации предприятия. Автор допускает сужение предмета реструктуризации, полностью отождествляя его с предметом реорганизации, что, по нашему мнению, не раскрывает глубинного смысла реструктуризации как комплексного (системного) явления, внешнее проявление которого не ограничивается установленными формами. Кроме того, реструктуризация предприятия возможна и без признаков реорганизации, т.е. организационный '• статус предприятия и правопреемство по обязательствам не меняются. Э.Хелферт также под реструктуризацией понимает только лишь объединение компаний в форме слияния или присоединения [130]. Аналогичной точки зрения придерживаются Д.Шим, Д.Сигел [134], Э.Фрезе, Л.Тайфсон, Б.Беекен, М.Энгельс и П.Ламанн [126], связывая реструктуризацию • лишь с организацией или ликвидацией компании. Схожая позиция прослеживается и во взглядах ряда отечественных экономистов. А.Евсеев [66], С.Елекоев [67], Д.Никологорский [101], Б.Палант [63], АЛновский [138] и некоторые другие под реструктуризацией предприятия понимают либо его |
вкладываемого в понятие «реструктуризация». Несмотря на их многообразие, все они могут быть объединены в две группы. К первой группе относятся определения, которые вытекают из несколько ограниченного понимания содержания структуры экономической системы. Это проявляется в том, что реструктуризация предприятия чаще всего определяется только лишь как преобразование организационной и производственно-технической подсистем. Так, например, Э.Хелферт под реструктуризацией понимает объединение компаний в форме слияния или присоединения [254]. Аналогичной точки зрения придерживаются Д.Шим, Д.Сигел [261], Э.Фрезе, Л.Тайфсон, Т.Беекен, М.Энгельс и П. Ламанн [249], связывая реструктуризацию лишь с реорганизацией или ликвидацией компании. Схожая позиция прослеживается и во взглядах ряда отечественных экономистов. А.Евсеев [90], С.Елекоев [91], Д.Никологорский [162], В.Романчик [206], Б.Палант [86], А.Яновский [271] и некоторые другие под реструктуризацией предприятия понимают либо его разукрупнение, либо децентрализацию, либо изменение формы собственности. В.Кондратьев и B.Краснова [112], а также Л.Перелыгина [181] определяют реструктуризацию предприятия как структурную перестройку в целях обеспечения эффективного перераспределения и использования всех ресурсов, заключающуюся в создании комплекса бизнес-единиц на основе разделения, соединения, ликвидации и организации новых структурных подразделений, присоединения других предприятий, приобретения определяющей доли в уставном капитале. C.Обозов трактует реструктуризацию как оптимизацию структуры предприятия с целью повышения эффективности и устойчивости финансовоэкономической деятельности и инвестиционной привлекательности [167]. Однако основное содержание все же сводится к разделению предприятия на юридически самостоятельные хозяйствующие субъекты, к организации новых служб и подразделений, к упорядочению существующих функций, то есть только к преобразованиям в организационной структуре предприятия. Согласно А.Булатову реструктуризация заключается в перестройке капиталов 12 |