Проверяемый текст
Жестянников, Леонид Владильевич; Социально-экономическое регулирование системы физической культуры и спорта (Диссертация 2000)
[стр. 63]

63 За весь период доход составит: дЯ=^11лЛ(£и,0/>% (5) N п=1/-2 где t=x,T+l,...,N Доход рассчитывается для периода от года осуществления диверсификации и до конца периода планирования, как среднегодовая величина.
Доход рассматривается как величина, подверженная влиянию неопределенности он зависит от состояний внешней среды
Е“, появляющихся с вероятностью p“(t).
Соответствующее значение R(t) определяется как: т = Ш + а Т (6) S„(t) где Q(t) прибыль в году t за вычетом налогов; S^(t) приведенная стоимость капитала за вычетом налогов; (1+а)(14) коэффициент дисконтирования прибыли к первому году при процентной ставке а.
Рассмотренная модель обладает достоинствами, присущими системному анализу, а именно позволяет на основе системы целевых критериев оценивать ожидаемую эффективность различных стратегий диверсификации в
гостиничном комплексе в условиях неопределенности будущих состояний окружающей среды (рынка).
Безусловно, неопределенность может быть уменьшена лишь на основе методов прогнозирования, наиболее приемлемыми из которых в данных условиях являются методы экспертизы и экстраполяции тенденций.
Автор считает возможным, изложенные выше подходы к стратегии поддерживающей внутриотраслевой диверсификации, обобщить в едином алгоритме осуществления данной стратегии.
[стр. 91]

90 ♦ Максимум дохода на капитал по допустимым стратегиям — max &R(crk){ (3) где AR(а*)/ прирост дохода на капитал, получаемый в результате стратегии диверсификации по сравнению с доходом, получаемым от стратегии без диверсификации.
Такой прирост для года t выражается как Л/?(/)=/?< (/Ь Я Д О , (4) где R;(t) доход на капитал в условиях стратегии диверсификации; R/(t) доход на капитал без диверсификации.
За весь период доход составит: *R = ± i j r ^ { E ”,t)pnt, (5) Л 2 где t=T,r+l,...,N Доход рассчитывается для периода от года осуществления диверсификации и до конца периода планирования, как среднегодовая величина.
Доход рассматривается как величина, подверженная влиянию неопределенности он зависит от состояний внешней среды
Еп, появляющихся с вероятностью p0(t).
Соответствующее значение R(t) определяется как: (6 ) где Q(t) прибыль в году t за вычетом налогов; Sq (X) приведенная стоимость капитала за вычетом налогов, (1+а)<М) коэффициент дисконтирования прибыли к первому году при процентной ставке а.


[стр.,92]

91 Рассмотренная модель обладает достоинствами, присущими системному анализу, а именно позволяет на основе системы целевых критериев оценивать ожидаемую эффективность различных стратегий диверсификации в отрасли физической культуры и спорта в условиях неопределенности будущих состояний окружающей среды (рынка).
Безусловно, неопределенность может быть уменьшена лишь на основе методов прогнозирования, наиболее приемлемыми из которых в данных условиях являются методы экспертизы и экстраполяции тенденций.
Автор считает возможным, изложенные выше подходы к стратегии поддерживающей внутриотраслевой диверсификации, обобщить в едином алгоритме осуществления данной стратегии.

Блок-схема алгоритма поддерживающей диверсификации представлена на рис.
1.6.
Первый шаг (блок 1) должен заключаться в анализе исходной ситуации, который предполагает следующие процедуры: оценка конкурентоспособности продукции предприятия на рынке; анализ финансового положения; анализ производственных возможностей предприятия; оценка социальных условий на предприятии; выявление внешних угроз и их анализ; опенка целесообразности и эффективности организационной структуры управления в создавшихся условиях; анализ причин экономической и социальной дестабилизации предприятия и их ранжирование по степени влияния на жизненный цикл предприятия.
Проведение анализа по блоку 1 позволяет выявить сущность возникших проблем и сформулировать их, причем важно выявить главную проблему, от решения которой зависит успешность решения всех остальных.
Так, одним из самых болезненных процессов является сокращение численности персонала, что естественно воспринимается многими руководителями как

[Back]