|
44 Несколько в ином ракурсе выглядит проявление экономического интереса работника, не являющегося совладельцем собственности акционерного общества при реализации интереса предприятия. Хотя для наиболее полного и всеобъемлющего разрешения интерес наемного работника и сориентирован на конечный результат хозяйственной деятельности предприятия, однако этот критерий не является единственно определяющим степень его реализации. На уровень реализации оказывает влияние множество факторов, в том числе и неэкономических. В частности, интерес отдельного наемного работника может быть реализован путем хищения с предприятия дорогостоящего оборудования, материалов и сырья. Практика российских реформ в сфере экономики показала, что стихийность процесса раскрепощения личного интереса без учета общественных интересов, в том числе и национально-государственных, неминуемо приводит к снижению эффективности функционирования экономики в целом. Стагнация производства, кризис финансовой системы (фактически ее развал) и угроза технологического распада экономики явились следствием безграничного и стихийного, а попросту говоря — неуправляемого господства личного интереса в определении вектора хозяйственного развития нашей страны. Таким образом, важнейшим условием соединения огромной стимулирующей роли личного интереса и национально-государственного интереса в процессе перехода к рынку, по-нашему мнению, является четкое определение границ его реализации. Мы полагаем, что личный интерес должен гармонировать, а не разрушать совокупность экономических интересов общества. В процесс трансформации отношений собственности, осуществляемый в нашей стране, вовлекается население в целом, члены трудовых коллективов государственных и муниципальных предприятий. Эти категории могут выступать как юридические, так и физические лица и быть носителями интересов собственников, предпринимателей, наемных работников. |
103 3. Интересы, связанные с социальным и материальным развитием личности совокупного рабочего. 4. Интересы, связанные с удовлетворением главной цели реальных собственников предприятия. Рамки этих экономических интересов охватывают всю глубину сферы производства и обмена, их взаимоотношений, эквивалентной взаимосвязи. Сфера действия экономических интересов предприятия постоянно расширяется, в нее вовлекаются все новые долгосрочные и перспективные экономические интересы. Вместе с этим следует отметить, что интересы, порожденные коллективно-групповым использованием средств производства, являются интегрированными интересами членов коллектива. Поскольку обособление средств производства как функции основано на их обобществлении, то и обособление экономических интересов предприятия основано на их общности с интересами личности. В этом случае интерес предприятия, основанного на акционерной собственности, выступает связующим звеном между личными и общественными интересами. Реализация личного интереса предполагает вступление индивида в то или иное акционерное общество, в котором он в зависимости от количества вложенных средств получит определенное количество материальных благ форме дивидендов. Несколько в ином ракурсе выглядит проявление экономического интереса работника, не являющегося совладельцем собственности акционерного общества при реализации интереса предприятия. Хотя для наиболее полного и всеобъемлющего разрешения интерес наемного работника и сориентирован на конечный хозяйственный результат деятельности предприятия, однако этот критерии не является единственно определяющим степень его реализации. На уровень реализации оказывают влияние множество факторов, в том числе и не экономических. Например, интерес отдельного наемного работника может быть реализован путем выноса с предприятия дорогостоящих изделий, сырья, техники. Или, при убыточности предприятия ельные силу складывающейся технологической обстановки могут в значительной степени успешно реализовывать свой интерес. |