|
74 рационных связей является весьма условным. Кооперационные связи, несмотря на совпадение «векторов» интересов различных субъектов, не могут существовать вне противоречивости. Противоречивость является неотъемлемым атрибутом любого интереса или их системы в целом. Автор выделяет в этой классификации лишь одну форму противоречивости конфликт, а другие формы: тождество и различие — оказываются вне данной классификации. Они появляются у Даниеляна при рассмотрении характера взаимодействия интересов, отождествляемого с взаимодействием их носителей. Даниелян разделяет точку зрения тех экономистов, которые утверждают, что взаимодействие интересов носит противоречивый характер. Возникает вопрос, существует ли принципиальное различие между взаиI модеиствием интересов и их взаимосвязями, почему одна из форм противоречивости — конфликтность рассматривается как тип связи, а сама противоречивость — как характер взаимодействия интересов? Тем более что при определенных условиях любое противоречие может перерасти в конфликт или даже в противоположность. Так, интересы предпринимателей и наемных работников предстают как диалектическое единство. Они едины, так как реализация интереса предпринимателя возможна лишь при реализации интересов наемного работника. Противоречивость связи интересов владельца мануфактуры и наемного работника предопределена ограниченностью распределяемой между ними стоимости произведенного продукта: увеличение доли одного автоматически сокращает долю другого. В условиях раннего капитализма доля работников определялась исключительно прожиточным минимумом при исключительно тяжелом и продолжительном по времени труде. Расширение возможностей удовлетворения потребностей связано с увеличением произведенного продукта. Рост последнего возможен либо за счет удлинения рабочего дня, либо за счет наращивания интенсивности и производи |
I ► в 207 товар и те же ресурсы претендуют многие люди... конфликты это главный аспект взаимоотношений между людьми».1 Комбинаторные связи, по мнению Даниеляна, характеризуют субъекта как носителя различных интересов, зачастую противоположных. Связи управления выражают отношения соподчинения интересов. Они характеризуют не одностороннюю иерархическую связь экономических интересов всех уровней структуры, а объективную приоритетность одних интересов по отношению к другим. Думается, что представленная классификация типов связи интересов является несомненным шагом в исследовании природы системы интересов. В ней рассматриваются внутренние (интерактивные и комбинаторные) и внешние (связи управления) связи. Автор выделяет связи, на основе которых возможно сочетание интересов, и конфликтные связи, которые должны находиться под пристальным вниманием управляющей системы. Вместе с тем данная классификация не является логически выдержанной в связи с тем, что в ее основу положены заведомо противоречивые критерии. Представляется, что противопоставление конфликтных и кооперационных связей является весьма условным. Кооперационные связи, несмотря на совпадение «векторов» интересов различных субъектов, не могут существовать вне противоречивости. Противоречивость является неотъемлемым атрибутом любого интереса или их системы в целом. Автор выделяет в этой классификации лишь одну форму противоречивости — конфликт, а другие формы: тождество и различие оказываются вне данной классификации. Они появляются у Даниеляна при рассмотрении характера взаимодействия интересов, отождествляемого с взаимодействием их носителей. Даниелян разделяет точку зрения тех экономистов, которые утверждают, что взаимодействие интересов носит противоречивый характер. Возникает вопрос, существует ли принципиальное различие между взаимодействием интересов и их взаимосвязями, почему одна из форм противоречивости конфликтность рассматривается как тип связи, а сама противоречивость как характер взаимодействия интересов? Тем более что при 1 Ватрин К. Дефицит и собственные интересы // Politekonom. 1997. № 1. С.32. » 208 определенных условиях любое противоречие может перерасти в конфликт или даже противоположность. Так, интересы предпринимателей и наемных работников предстают как диалектическое единство. Они едины, так как реализация интереса предпринимателя возможна лишь при реализации интересов наемного работника. В условиях становления капитализма в указанной взаимосвязи преобладало диалектическое тождество. Владельцы свободных денежных средств могли вложить их в организацию производства. Лишенные земли крестьяне, разорившиеся ремесленники нашли приложение своего труда во вновь возникавших мануфактурах, мастерских в условиях ограниченности мест приложения труда. Соединение факторов производства условие создания продукта и реализации интересов участников производства. Противоречивость связи интересов владельца мануфактуры и наемного работника предопределена ограниченностью распределяемой между ними стоимости произведенного продукта: увеличение доли одного автоматически сокращает долю другого. В условиях раннего капитализма доля работников определялась исключительно прожиточным минимумом при исключительно тяжелом и продолжительном по времени труде. Расширение возможностей удовлетворения потребностей связано с увеличением произведенного продукта. Рост последнего возможен либо за счет удлинения рабочего дня, либо за счет наращивания интенсивности и производительности труда. Любая из указанных мер может нарушить установившееся, но достаточно хрупкое равновесие интересов. И в определенный момент интересы поляризуются и выступают как интересы не просто сопряженных, а антагонистических классов. Конфликт классовых интересов приводит к социальным катаклизмам. Сами кооперационные связи противоречивы, а при определенных условиях и конфликтны. Профсоюзы рабочих, как и союзы предпринимателей, защищают своих членов не только от других объединений или отдельных субъектов, но и от членов своей группы. Они вынуждены постоянно заботиться о сочетании интересов внутри объединения. Членство в союзе предпринимателей вовсе не исключает жесткую конкурентную борьбу, как внутриотраслевую, так и межотраслевую. В условиях спада |