|
77 ведение подсистемы вносит моменты вероятности в устоявшиеся причинно-следственные связи самой системы. Например, интерес в инвестициях зависит от интересов домохозяйств в сбережении, в основе формирования которых лежат не только экономические, но и другие виды интересов: интересы в комфортности жилья, в благоприятных условиях для отдыха, обеспечении старости и т. д. В-четвертых, свои коррективы вносит и разнонаправленная мотивация деятельности экономических субъектов. В результате возникают вероятностные моменты во взаимосвязи их интересов, отмечается значительная доля случайных величин, воздействующих на их мотивацию. В этой связи дополнением причинности, специфической формой девыступает корреляция, означающая лияние мента системы на другие осуществляется не прямо, а опосредствованно, под влиянием и через действия других элементов. Так, позитивное изменение качества рабочей силы обеспечивает расширение возможностей удовлетворения потребностей не непосредственно, а через изменение места и условий приложения труда, а также благодаря сложившейся системе распределения при условии реагирования ее на изменение качества применяемых ресурсов. В результате нарушения этой цепочки угасает интерес к росту квалификации. Корреляционные связи играют исключительную роль в системе. С одной стороны, они обеспечивают равновесие интересов, поскольку изменение одного интереса вызывает изменение другого в пределах прежнего качества при сохранении целостности системы. Вместе с тем, корреляция вызывает отклонение в связи интересов «причина-следствие», что обеспечивает гибкое реагирование системы, как на внутренние, так и на внешние импульсы. Так, инфляционные ожидания снижают интерес к сбережениям и порождают ажиотажный текущий спрос. Инфляция осуществляет корреляцию связи интереса в текущем потреблении и интереса в сбережении. |
210 Процесс взаимодействия экономических субъектов есть результат проявления причинности. В основе координации их интересов лежат не линейные, однозначные, механические, а сложные причинно-следственные связи: отдельный интерес выступает и качестве причины, и в качестве следствия одновременно. Так, интерес в росте дохода является следствием реализации интереса в эффективном использовании ресурсов и условием реализации интереса в максимальном удовлетворении потребностей. Причинные исимости в системе интересов являются неоднозначными, нелинейными в силу ряда обстоятельств. Во-первых, система состоит из множества подсистем (интересы отдельных индивидов, их коллективов, самого общества), которые подчиняются своим внутренним закономерностям. Во-вторых, общесистемные закономерности неравномерно распределены между подсистемами и элементами системы. В-третьих, поведение подсистемы вносит моменты вероятности в устоявшиеся причинноследственные связи самой системы. Например, интерес в инвестициях зависит от интересов домохозяйств в сбережении, в основе формирования которых лежат не только экономические, но и другие виды интересов: интересы в комфортности жилья, благоприятных условиях для отдыха, в обеспечении старости и т.д. B-чеявертых, свои коррективы вносит и разнонаправленная мотивация деятельности экономических субъектов. В результате возникают вероятностные моменты во взаимосвязи их интересов, отмечается значительная доля случайных величин, воздействующих на их мотивацию. В этой связи дополнением причинности, специфической формой детерминации выступает корреляция, означающая, что влияние одного элемента системы на другие осуществляется не прямо, а опосредствованно, под влиянием и через действия других элементов. Так, позитивное изменение качества рабочей силы обеспечивает расширение возможностей удовлетворения потребностей не непосредственно, а через изменение места и условий приложения труда, а также благодаря сложившейся системе распределения при условии реагирования ее на изменение качества применяемых ресурсов. В результате нарушения этой цепочки угасает интерес к росту квалификации. Корреляционные связи играют исключительную роль в системе. С одной стороны, они обеспечивают равновесие интересов, поскольку изменение одного интереса вызывает 211 изменение другого в пределах прежнего качества при сохранении целостности системы. Вместе с тем, корреляция вызывает отклонение в связи интересов «причина-следствие», что обеспечивает гибкое реагирование системы, как на внутренние, так и на внешние импульсы. Так, инфляционные ожидания снижают интерес к сбережениям и порождают ажиотажный текущий спрос. Инфляция осуществляет корреляцию связи интереса текущем потреблении и интереса в сбережении. Все указанные изменения происходят в рамках одной и той же системы интересов индивида. Однако изменения могут привести систему не в строго определенное, а в некое вероятностное состояние. Например, обесценивание сбережений, доходов субъекта вследствие инфляции может привести к его банкротству. Достижение общесистемных целей в обществе требует принятия решений и их выполнения. В этом процессе особую значимость приобретает координация в форме согласования интересов и их функций. Согласование каждого интереса с другими интересами, в том числе и общесистемными возможно на основе их совместимости. Если интересы индивида оказываются несовместимыми с общественными интересами, то между индивидом и обществом возникает конфликт, который может быть разрешен либо путем достижения компромисса, либо путем разрыва связей общества и индивида, например, путем изоляции последнего. Совместимость, на наш взгляд, может выступать в форме однонаправленности и сопряженности интересов. Совместимость в форме однонаправленности предполагает наличие общности ряда характеристик: целей, средств их достижения, мотивов, образа мышления и поведения. Например, персонал фирмы это не случайно образованная совокупность людей. Технология определяет структуру персонала фирмы, разделение труда и соответствующие доли произведенного продукта, приходящиеся на каждого члена коллектива. Она моделирует набор связей персонала, которые разворачиваются на различных уровнях Высшие менеджеры фирмы не общаются повседневно с каждым г сотрудников, но, тем не менее, совместимость их интересов с интересами коллектива является обязательным условием функционирования фирмы. На уровне первичных организационных структур (бригад, участков) общение более плотное. и |