Проверяемый текст
Старченко, Инна Викторовна; Хозяйственный расчет сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка (Диссертация 2002)
[стр. 17]

Единый фонд оплаты труда это остаток хозрасчетного дохода предприятия после образования из него, по установленным нормативам, фонда развития производства, науки и техники (10,2 %) и фонда социального развития (4,8 %).
Валовой доход предприятий образуется за счет выручки от реализации за вычетом материальных и приравненных к ним затрат на производство и реализацию продукции, включая амортизационные отчисления, отчисления
на социальное страхование.
Хозрасчетный доход предприятий и их производственных подразделений определяется как разница между валовым доходом после платежей за ресурсы и процентов за кредит (расчетный валовой доход), отчислениями в бюджет и вышестоящему органу.
Используя эту методику определения валового дохода, сельскохозяйственные предприятия занижают его потому, что: определяют стоимость продукции в фактических ценах реализации не всей произведенной в отчетном году продукции, а ее части, за минусом выданной в качестве натуральной оплаты; вычитают материальные затраты на производство всей продукции, работ и услуг, включая амортизацию и отчисления на социальное
страхование.
Как и в первой модели, из хозрасчетного дохода может образовываться финансовый резерв предприятия (подразделения).
Стимулирующее воздействие обеих моделей хозрасчета на производственный процесс нельзя признать в полной мере соответствующим задачам повышения эффективности производства.
Главным их недостатком является отсутствие достаточно сильного противодействия тенденциям завышения цен.
Модели не позволяют также реализовать декларированную принципами хозрасчета самостоятельность предприятий.

Основная причина такого положения, на наш взгляд, в том, что указанные модели хозрасчета не влекут за собой изменений форм собственности, дающих право предприятиям самостоятельно принимать решения о направлениях использования прибыли и хозрасчетного дохода.

17
[стр. 37]

фонда развития производства, науки и техники (10,2 %) и фонда социального развития (4,8 %).
Валовой доход предприятий образуется за счет выручки от реализации за вычетом материальных и приравненных к ним затрат на производство и реализацию продукции, включая амортизационные отчисления, отчисления
# на социальное страхование.
Хозрасчетный доход предприятий и их производственных подразделений определяется как разница между валовым доходом после платежей за ресурсы и процентов за кредит (расчетный валовой доход) отчислениями в бюджет и вышестоящему органу.
Используя эту методику определения валового дохода, сельскохозяйственные предприятия занижают его потому, что: определяют стоимость продукции в фактических ценах реализации не всей произведенной в отчетном году продукции, а ее части, за минусом выданной в качестве натуральной оплаты; вычитают материальные затраты на производство всей продукции, работ и услуг, включая амортизацию и отчисления на социальное
страховаШ ние.
Как и в первой модели, из хозрасчетного дохода может образовываться финансовый резерв предприятия (подразделения).
Стимулирующее воздействие обеих моделей хозрасчета на производственный процесс нельзя признать в полной мере соответствующим задачам повышения эффективности производства.
Главным их недостатком является отсутствие достаточно сильного противодействия тенденциям завышения цен.
Модели не позволяют также реализовать декларированную принципами хозрасчета самостоятельность предприятий.

Ф Основная причина такого положения, на наш взгляд, в том, что указанные модели хозрасчета не влекут за собой изменений форм собственности, дающих право предприятиям самостоятельно принимать решения о направлениях использования прибыли и хозрасчетного дохода.
Поэтому следует ак37

[Back]