Проверяемый текст
Анохин, Виктор Алексеевич; Адаптация производственно-экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях к рыночным условиям (Диссертация 2002)
[стр. 75]

В аграрном секторе Зауралья такие коллективы впервые стали функционировать в конце 1960-х годов.
Родившаяся в эти годы аккорднопремиальная оплата труда выдержала
испытание временем и в 1980-е годы получила все большее распространение, но уже на новой основе производственно-экономических отношений.
Не ослабло внимание к освоению наиболее прогрессивных форм организации
труда и в период перехода на рыночную экономику (таблица 14).
Применение в подрядных коллективах круглогодового авансирования, хозрасчета и чековой системы способствовало улучшению конечных результатов их деятельности, экономному расходованию трудовых и материально-денежных ресурсов.
Таблица
14 Развитие производственно-экономических отношений в
сельскохозяйственных организациях Курганской области Производственно-экономические отношения Показатель подрядные арендные подрядные арендные подрядные арендные 1982-1986 гг.
1992-1996 гг.
2002-2006 гг.
Количество коллективов, всего 504 126 26 87 64 101 в том числе: растениеводческих 358 87 12 40 42 49 животноводческих 146 39 14 47 22 52 Приходится пашни в среднем на растениеводческий коллектив, га 2072 1944 2128 1753 2112 1998 Средняя численность механизаторов в растениеводческом коллективе, чел.
15 14 14
12 13 12 Нагрузка пашни на механизаторов растениеводческого коллектива, га 138 139 152 146 162 167 Приходится коров на оператора машинного доения, гол.
26 28 26 25 30 27 Приходится коров на оператора по уходу за животными, гол.
38 42 40 42 41 36 Составлено автором на основании отчетных и статистических материалов Департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области В сельскохозяйственных предприятиях Курганской области коллективный подряд начали осваивать с 1982 года.
Многие хозяйства получили
его экономические и социальные преимущества по сравнению с традиционной организацией производства.
Экономический эффект от внедрения круглогодовых подрядных подразделений проявился в
75
[стр. 108]

107 / ч щиеся установления прочных и устойчивых отношений между работниками и отдельными коллективами, существенного улучшения их результативности.
В этой связи колхозы и совхозы региона вели активный поиск таких форм организации подрядных подразделений, которые бы стимулировали развитие трудовой активности и творческой инициативы каждого члена коллектива, обеспечивали более тесное сближение личных и коллективных интересов, повышали материальную заинтересованность и ответственность за конечные результаты работы на закрепленной земле.
Этим требованиям в наибольшей степени отвечал круглогодовой подряд, как наиболее эффективная форма организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений.
В аграрном секторе Южного Урала и Зауралья такие коллективы впервые стали функционировать в конце 60-х годов.
Родившаяся в эти годы аккорднопремиальная оплата труда в
трудовых коллективах выдержала испытание времеполучила все большее распространение новой осх.
нове производственно-экономических отношений.
Не ослабло внимание к освоению наиболее прогрессивных форм организации
производственно-экономи-4 ческих отношений и в период перехода на рыночную экономику (табл.
1).

Эти коллективы функционируют круглый год.
Они практикуют чековую систему взаиморасчетов и учета текущих производственных затрат.
Применение в подрядных коллективах круглогодового авансирования, хозрасчета и чековой системы способствовало улучшению конечных результатов их деятельности, экономному расходованию трудовых и материально-денежных ресурсов (табл.

2).
В сельскохозяйственных ппедпоиятиях Южного Упала и Зауоалья коллективный подряд начали осваивать с 1982 года.
Многие хозяйства получили
хего экономические и социальные преимущества по сравнению с традиционной организацией производственно-экономических отношений.
Экономический эффект от внедрения круглогодовых подрядных подразделений проявился в
упорядочении планирования, учета, организации труда и системы материального стимулирования.
Все это способствовало усилению ответственности каждого работника за конечные результаты труда, достижению высоких показателей.


[стр.,109]

Таблица 1 Развитие производственно-экономических отношений в хозяйствах Курганской области (1982-2001 гг.).
Показатели Производственно-экономические отношения Подрядные Арендные Подрядные Арендные Подрядные Арендные Подрядные Арендные 1982-1986 гг.
1987-1991 гг.
1992-1996 гг.
1997-2001 гг.
Количество коллективов 504 126 943 1570 26 87 63 106 в т.ч.
растениеводческих 358 87 562 994 12 40 28 46 животноводческих 146 39 381 576 14 47 35 60 Приходится пашни в среднем на растениеводческий коллектив, га 2072 1944 1724 2176 2128 1753 2496 2128 Средняя численность механизаторов в растениеводческом коллективе, чел.
15 14 14
16 14 12 16 14 Нагрузка пашни на механизатора растениеводческого коллектива, га 138 139 123 136 152 146 156 152 Норма обслуживания коров оператором машинного доения, гол.
26 ' 28 27 30 26 25 29 27 Норма обслуживания коров оператором по уходу за животными, гол.' 38 42 36 44 40 42 40 39 108

[Back]