77 Многогранна взаимосвязь организационных и экономических отношений. Во-первых, как уже отмечалось, последние могут выступать в роли одного из основных элементов механизма обеспечения взаимозависимости субъектов организационных отношений. Во-вторых, они являются средством реализации экономических интересов индивидов, групп, коллективов, общества и, значит, тех экономических результатов, которые направлены на удовлетворение этих интересов. Именно по этим признакам организационные отношения относятся к роду организационно-экономических отношений. Организационные отношения управления трудовыми коллективами являются элементом сложной системы общественных отношений, испытывают со стороны других се элементов активное воздействие и поэтому имеют политические, экономические, социальные, психологические, нравственные, идеологические, технические и другие стороны. В механизме взаимодействия субъектов организационных отношений особая роль отводится установлению рациональных социально-психологических и нравственных отношений, которые формируют у них единые взгляды и установки на экономические и социальные цели общественной деятельности и во многом определяют степень согласованности и единонаправленности этой деятельности. Организационные отношения и связи являются главными элементами организационных структур управления трудовыми коллективами, т.к. объединяют их участников в единое целое. Организационная структура управления предприятия это состав, взаимосвязи и соподчиненность совокупности организационных единиц (подразделений) аппарата управления, выполняющих различные функции по управлению предприятием. Для лучшего взаимодействия групп и подразделений в организациях используются различные виды организационных структур. Взаимодейст |
55 Содержание понятия «организация» имеет много разнообразных трактовок. В теории организации и управления «организация» рассматривается как важное свойство, характеристика системы, ее атрибут. В этом смысле «организация» означает внутреннюю упорядоченность, согласованность частей системы. Термин «организация» («организовывание») используется также для обозначения одной из основных функций управления, которая реализуется в создании и совершенствовании системы, поддержании порядка при ее функционировании. Наконец, «организация» отождествляется с социальной системой.51 52 Одно из определений рассматривает организацию как «устойчивую систему совместно работающих для достижения общих целей индивидов на основе разде52 ления труда и иерархии рангов». Для лучшего взаимодействия групп и подразделений в организациях используются различные виды организационных структур. Взаимодействие позволяет интегрировать деятельность людей, способствует формированию организации как единого целого, имеющего качественно новые свойства, не сводимые к сумме свойств входящих з него частей (эффект синергии). Важной функцией любой организации является решение проблем, связанных с использованием и взаимодействием с внешней средой. Одним из видов социальных организаций являются производственно-хозяйственные . С точки управления трудозым коллективом наиболее важным является рассмотрение организационной структуры предприятия, 51 Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ). Лекция 3. Организации как объекты управления II Российский экономический журнал. 1995. №>12. С.41. 52 Зверинцев А.6. Коммуникационный менеджмент. СПб.. 1997. С.34 |