|
100 Таблица 26 Трудоустройство выпускников аграрных образовательных учреждений в сельскохозяйственных организациях Орловской области, чел.6 Вид образовательного учреждения, специальности Годы 2005 2006 подготовлено специалистов, всего принято на начало отчетного года осталось на конец отчетного года подготовлено специалистов, всего принято на начало отчетною года осталось на конец отчетного года ВУЗы, всего 1105 60 49 926 62 53 из них по специальностям: агрономическим 168 И 6 155 16 12 зоотехническим 78 8 6 66 6 5 инженерным 422 18 15 319 10 9 ветеринарным 64 9 8 64 8 8 экономика и управление на предприятии 81 5 4 81 9 8 бухгалтерский учет, анализ и аудит 155 6 5 151 7 6 финансы и кредит 137 3 2 90 3 2 Техникумы, всего 380 30 26 318 16 14 из них по специальностям: агрономическим 61 9 8 56 1 зоотехническим 36 ■> 2 3 3 техническим — — 2 2 ветеринарным 78 10 10 61 4 4 экономика, бухгалтерский учет и контроль 166 8 6 164 5 4 коммерция 39 37 I 1 ... i Ситуация с выпускниками техникумов складывается даже несколько хуже. В 2006 году было принято 5% специалистов окончивших данный тин учебных заведений, а уже на конец года их доля сократилась до 4,4%. Приведенные данные свидетельствуют о низком уровне трудоустройства молодых подготовленных специалистов в аграрную сферу экономики области и негативной тенденции их низкой закрепляемости в отрасли. 6Источник: Ведомственное статистическое наблюдение. Сведения о численности, составе и движении работников, замещающих должности руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях (форма № 1-К годовая) 1997 г., 1998 г., 2003 г., 2006 г. /Департамент аграрной политики и природопользования Орловской области. |
боты, который остался свободным, может только ухудшить ситуацию в производстве, в то время как по отчетным документам проблемы с кадрами нет. Аналогичным образом выглядит и уровень обеспеченности по отдельным категориям специалистов и руководителей. На фоне сокращения абсолютной численности руководителей хозяйств на 25,5%, главных специалистов на 44%, руководителей среднего звена на 37,5%, отраслевых специалистов на 33,3%, укомплектованность штатных должностей данных категорий работников колеблется от 88,1 до 100 % , что практически соответствует показателям 1996 года. Таблица 6. Динамика насыщенности сельскохозяйственных организаций Орловской области управленческими кадрами1 Наименование показателя Роды 2004 в%к 19971997 1998 2003 2004 1. Количество сельскохозяйственных организаций, ед. 442 435 353 340 76,9 2. Приходится на одну с/х организацию: с/х угодий, га 3615 3558 4431 4668 129,1 в т.ч. пашни 2964 2943 3598 3787 127,8 работников управления, чел. 20,4 18,6 19,6 18,7 91,7 из них: главных специалистов 5,0 4,8 4,4 3,9 78,0 руководителей среднего звена 4,0 3,7 3,9 3,6 90,0 отраслевых специалистов 9Д 7,9 9,1 9,1 100 3. Численность управленческих кадров в расчете на: 1000 га сельхозугодий, чел. 5,6 5,2 4,4 4,0 71,4 100 среднегодовых работников, чел. 15,5 15,2 16,8 17,6 113,5 Снижение численности руководящих работников и специалистов происходит в условиях уменьшения количества сельскохозяйственных организаций, которое ведет к концентрации сельскохозяйственных угодий и пашни. На основании данных таблицы 6 можно отметить, что за рассматриваемый 1 И сточник: В едомственное статистическое наблю дение. С ведения о численности, составе и движ ении работников, зам ещ аю щ их долж ности руководителей и специалистов в сельскохозяйственны х организациях {форма N® 1-К годовая) 1997г., 1998г., 2003г., 2004г. /У правление сельского хозяйства и продовольствия адм и кистрации О рловской области. Таблица 14. Трудоустройство выпускников аграрных образовательных учреждений в сельхозорганизации Орловской области, чел1. Вид образовательного учреждения, специальности Годы 2003 2004 Подготовлено специалистов, всего принято на начало отчетного года осталось на конец отчетного года Подготовлено специалистов, всего принято на начало отчетного года осталось на конец отчетного года ВУЗы, всего 1105 60 49 926 62 53 из них по специальностям: агрономическим 168 11 б 155 16 12 зоотехническим 78 8 6 66 б 5 инженерным 422 18 15 319 10 9 ветеринарным 64 9 8 64 8 8 экономика и управление ка предприятии 81 5 4 81 9 8 бухгалтерский учет, анализ и аудит 155 6 5 151 7 6 финансы и кредит 137 3 2 90 3 2 Техникумы, всего 380 30 26 318 16 14 из них по специальностям: агрономическим 61 9 8 56 1 зоотехническим 36 3 2 3 3 техническим 2 2 ветеринарным 78 10 10 61 4 4 экономика, бухгалтерский учет и контроль 166 8 6 164 5 4 коммерция 39 37 1 1 Рыночные отношения резко изменили перспективы трудоустройства и занятости молодых специалистов, а ликвидация государственной системы 1Источник: Ведомственное статистическое наблюдение. Сведения о численности, составе и движении работников, эамещаюших должности руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях (форма 1-Кгодовая) 1997г., 1998г., 2003г., 2004г. /Управление сельскогохозяйства и продовольствия администрацииОрловскойобласти. распределения выпускников учебных заведений, не была, однако, заменена разработкой иного механизма использования специалистов. Фактически они отданы во власть складывающегося рынка труда. А он, как и вся зарождающаяся в нашем обществе система рыночных отношений, еще далек от адекватного отражения общественных потребностей, исходящих не только из сиюминутной конъюнктуры, но и из предвидимой перспективы. Данные о трудоустройстве выпускников аграрных образовательных учреждений области за период 2003 2004 годов позволяют сделать вывод, что как среди специалистов окончивших вузы, так и получивших образование в техникумах доля устроившихся в организации аграрного сектора составляет менее 7%. В 2004 году из выпускников вузов было принято на работу по специальности 6,7% или 62 человека, на конец года осталось работать всего 5,6%. В разрезе специальностей наибольший процент трудоустроенных и закрепившихся в сельском хозяйстве отмечен у ветеринарных врачей 12,5%, наименьший среди специалистов по финансам и кредиту 2,2%. Ситуация с выпускниками техникумов складывается даже несколько хуже. В 2004 году было принято 5% специалистов окончивших данный тип учебных заведений, а уже на конец года их доля сократилась до 4,4%. Приведенные данные свидетельствуют о низком уровне трудоустройства молодых подготовленных специалистов в аграрную сферу экономики области и негативной тенденции их низкой закрепляемости в отрасли. Проявление проблемы трудоустройства выпускников связано с различными факторами. Это и низкий уровень оплаты труда в сельскохозяйственном производстве, неудовлетворительные жилищные и культурно-бытовые условия, экономическая нестабильность хозяйств, а также то, что спрос работодателей на молодых специалистов продолжает оставаться низким. Предприятия в условиях безработицы среди специалистов имеют возможность выбирать наиболее подготовленных и опытных из них на внутреннем рынке труда и экономить на затратах, связанных с наймом, трудовой и социальной адаптацией выпускников. |