Проверяемый текст
Назаркина, Юлия Николаевна; Формирование потребности в кадрах руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций (Диссертация 2006)
[стр. 111]

Ill Несмотря на активную кадровую политику органов власти, принятие и реализацию законов, постановлений, программ о совершенствовании кадрового обеспечения, сельскохозяйственные организации Орловской области испытывают дефицит в кадрах.
Одной из проблем, сдерживающих эффективное кадровое обеспечение, является несоответствие реальных потребностей сельскохозяйственных организаций в кадрах,
структуры, объемов подготовки и переподготовки специалистов в системе аграрного образования области.
При увеличении численности студентов и расширении направлений подготовки и переподготовки
аграрных учебных заведениях области, сельскохозяйственные организации испытывают дефицит в кадрах.
Отсутствие механизма формирования потребности в кадрах руководителей и специалистов приводит к неэффективному функционированию системы аграрного образования и сельскохозяйственного производства
Орловской области.
Поэтому возникает необходимость разработки
методологических подходов к формированию прогнозной потребности сельскохозяйственных организаций региона в кадрах руководителей и специалистов.
[стр. 121]

121 водителей и специалистов приводит к увеличению нагрузок специалистов и как следствие снижению производительности труда и эффективности производства.
Проведенное нами исследование показало, что одним из факторов повышения эффективности сельскохозяйственного производства является повышение образовательного уровня руководителей и специалистов.
Несмотря на активную кадровую политику органов власти, принятие и реализацию законов, постановлений, программ о совершенствовании кадрового обеспечения, сельскохозяйственные организации
Алтайского края испытывают дефицит в кадрах.
Одной из проблем, сдерживающих эффективное кадровое обеспечение, является несоответствие реальных потребностей сельскохозяйственных организаций в кадрах
и структуры и объемов подготовки и переподготовки специалистов в системе аграрного образования края.
При увеличении численности студентов и расширении направлений подготовки и переподготовки
в аграрных учебных заведениях края, сельскохозяйственные организации испытывают дефицит в кадрах.
Отсутствие механизма формирования потребности в кадрах руководителей и специалистов приводит к неэффективному функционированию системы аграрного образования и сельскохозяйственного производства
Алтайского края.
Поэтому возникает необходимость разработки
методических подходов к формированию прогнозной потребности сельскохозяйственных организаций региона в кадрах руководителей и специалистов.

[Back]