|
158 занимающей должности специалистов на сельскохозяйственных предприятиях, сложился в виду низкой закрепляемости на селе выпускников высших учебных заведений и техникумов. Она составляет всего 12-16%. Среди основных причин низкой закрепляемости по данным ежегодного мониторинга социальнотрудовой сферы села остаются крайне неудовлетворительные условия жизни. Опрос сельских школьников выпускников 9-11 классов показал, что только 17% хотят связать свою судьбу с работой на селе. Среди основных недостатков жизни в сельской местности они называют отсутствие работы (44,2%), низкую заработную плату (36,7%), неблагоприятные условия для отдыха и развлечений (21,1%), Еще меньше ориентирующихся на работу и проживание на селе среди студентов сельскохозяйственных вузов. По данным анкетирования студентов 4-5 курсов после завершения обучения на село собираются поехать при любых условиях в среднем от выпуска 7% респондентов 4,5% девушек и 9,5% юношей. Другая группа молодых специалистов (25,7%) поедет работать на село только при условии предоставления благоустроенного жилья и обеспечения высокой заработной платы, а 45,5% выпускников вообще не намерены связывать свою жизнь с селом. Основные концептуальные направления регулирования занятости и повышения закрепляемости молодых специалистов разработаны нами в организационных мероприятиях. Мероприятия включают в себя три направления: совершенствование подготовки молодых специалистов; развитие системы трудоустройства молодых специалистов; повышение социальной защищенности молодых специалистов. Система соответствующих организационных мероприятий приведена на рисунке 16. Рассматривая вопросы совершенствования подготовки молодых специалистов, следует отметить, особое внимание в работе учебных заведений должно уделяться подготовке специалистов по основным направлениям рыночной экономики, способных эффективно работать в условиях реформирования агропромышленного комплекса. |
ляемости по причине отсутствия профессиональной подготовки в соответствии с требованиями рынка труда, низкой профессиональной квалификацией. В-третьих, с точки зрения демографических процессов развитие рынка труда специалистов на селе будет определяться старением сельского населения. Это обусловлено миграционным фактором, снижением рождаемости, а также тенденциями в величине ожидаемой продолжительности жизни в старших возрастах. Поэтому категорию «занятость» надо рассматривать в числе важнейших социальных явлений, а происходящие в ней процессы в числе фундаментальных, так как проблемы касаются самой материальной основы всех явлений и процессов общественной жизни производства. Занятость —это не только социальная, но важнейшая производственная категория,.поскольку она отражает экономические и правовые условия, в которых осуществляется труд как важнейший фактор всякого производства. Приведенный автором анализ наглядно показывает, что указанные выше причины значительно обострили проблему занятости молодежи на селе, а 4 также один из ее факторов закрепляемость молодых специалистов сельскохозяйственных предприятий. На сегодняшний день прослеживается тенденцияр снижения удельного веса молодых специалистов в общей их численности с 11% в 1996 г. до 8% в 2002 г. Происходит отставание рынка образовательных услуг от рынка квалифицированного труда, обостряется структурное несоответствие трудовых ресурсов рабочим местам. Такой низкий процент молодежи, занимающей должности специалистов на сельскохозяйственных предприятиях, сложился в виду низкой закрепляемое™ на селе выпускников высших учебных ч • заведений и техникумов, которая составляет всего-12-16%. Среди основных причин низкой закрепляемости по данным ежегодного мониторинга социальнотрудовой сферы села остаются крайне неудовлетворительные условия жизни. сельских выпускников 9-11 классов показал 17% хотят связать свою судьбу с работой на селе. Среди основных недостатков ✓ жизни в сельской местности они называют отсутствие работы (44,2%), низкую г • заработную плату (36,7%), неблагоприятные условия для отдыха и развлечений (21,1%). Еще меньше ориентирующихся на работу и проживание на селе среди студентов сельскохозяйственных вузов. По данным [139], исследования студентов 4-5 курсов после завершения обучения на село собираются поехать при любых условиях выпуска и 9,5% юношей. Другая группа молодых специалистов (25,7%) поедет работать на село только при условии предоставления благоустроенного жилья и обеспечения высокой заработной платы, а 45,5% выпускников вообще не намерены связывать свою жизнь с селом. Основные концептуальные направления регулирования занятости и повышения закрепляемости молодых специалистов разработаны нами в организач ционных мероприятиях. Мероприятия включают в себя три направления: ■ совершенствование подготовки молодых специалистов; ■ развитие системы трудоустройства молодых специалистов; повышение социальной защищенности молодых специалистов. * Система соответствующих организационных мероприятий приведена на рисунке 12. Рассмотрим основные из них.. Рассматривая вопросы совершенствования подготовки молодых спе-л циалистов, следует отметить, особое внимание в работе учебных заведений должно уделяться:подготовке специалистов по основным направлениям рыночной экономики, способных эффективно работать в условиях реформирования агропромышленного комплекса. В то же время, система дополнительного профессионального образования должна быть гибкой и многопрофильной, однако не слишком разнообразной и дифференцированной и должна исходить из концепции получения фун-■ * даментального базового объема знаний, который позволит работнику в процессе производственной деятельности быть профессионально мобильным. я * Такой подход к подготовке дает возможность приблизиться к созданию обобщенной модели работника нового типа. Заслуживает особого внимания |