|
60 Руководители сельскохозяйственных организаций самостоятельно определяют численность и профессионально-квалификационную структуру кадров, сокращая должности многих специалистов (экономистов по планированию и труду, агрономов, инспекторов по кадрам и др.), экономя на управленческих расходах. Общая потребность в кадрах руководителей и специалистов, рассчитанная по отчетным данным сельскохозяйственных организаций (как разница между количеством штатных должностей и фактически занятыми работниками) из года в год является стабильной и составляет около 400 человек (в относительном выражении это 7-8% от плановых показателей). Этот показатель обеспеченности кадрами не в полной мере отражает представление об укомплектованности организаций кадрами, а лишь указывает, насколько заполнены штатные должности, количество которых уменьшаются из года в год на 75-100 рабочих мест. Как следствие, увеличивается нагрузка на руководителей и специалистов. Если в 2001 г. на 100 тыс. га сельскохозяйственных угодий приходилось 398 руководителей и специалистов, то в 2006 г. 307. В 2001 г. на 1 сельскохозяйственное предприятие приходилось в среднем 4 главных специалистов и 9 специалистов среднего звена, а в 2006 г. 3 и 6 соответственно. В 2006 г. коэффициент обеспеченности сельскохозяйственных организаций области главными специалистами составил 0,88, в том числе главными агрономами 0,82, главными экономистами 0,86, главными бухгалтерами 0,98, главными зоотехниками 0,82, главными ветврачами 0,80, главными инженерами 0,88. Всего по области дефицит кадров руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях в 2006 году составил 371 человек. В том числе руководителей и их заместителей 7 человек, главных специалистов 142 человек, специалистов среднего звена 40 человек и руководителей среднего звена 182 человек. В таблице 2 представлены показатели обеспеченности кадрами в разрезе специальностей. |
69 25000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 годы Рис.2. Численность руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Алтайского края в 2000-2005 гг. Руководители сельскохозяйственных организаций самостоятельно определяют численность и профессионально-квалификационную структуру кадров, сокращая должности многих специалистов (экономистов по планированию и труду, агрономов, инспекторов по кадрам и др.), экономя на управленческих расходах. Общая потребность в кадрах руководителей и специалистов, рассчитанная по отчетным данным сельскохозяйственных организаций (как разница между количеством штатных должностей и фактически занятыми работниками) из года в год является стабильной и составляет около 1 тысячи человек (в относительном выражении это 5-6% от плановых показателей). Этот показатель обеспеченности кадрами не в полной мере отражает представление об укомплектованности организаций кадрами, а лишь указывает насколько заполнены штатные должности, количество которых уменьшаются из года в год на 150-200 рабочих мест. Как следствие, увеличивается нагрузка на руководителей и специалистов. Если в 2000 г. на 100 тыс. га сельскохозяйственных угодий приходилось 268 руководителей и специалистов, то в 2005 г. 70 185. В 2000 г. на 1 сельскохозяйственное предприятие приходилось в среднем 5 главных специалистов и 13 специалистов среднего звена, а в 2005 г. соответственно, 4 и 9. В 2005 г. обеспеченность сельскохозяйственных организаций края главными специалистами составляла 89,1%, в том числе главными агрономами 82,4%, главными экономистами 84,9%, главными бухгалтерами 97%, главными зоотехниками 86,1%, главными ветврачами 87,7%, главными инженерами 91,4% и руководителями среднего звена 95,4%. Всего по краю дефицит кадров руководителей и специалистов в сельскохозяйственных организациях в 2005 году составил 978 человек, в т. ч. руководителей и их заместителей 15 чел, главных специалистов 381 чел, специалистов среднего звена 415 чел. и руководителей среднего звена 155 чел. В таблице 3 представлены показатели обеспеченности кадрами в разрезе специальностей. Таблица 3 Обеспеченность сельскохозяйственных организаций Алтайского края кадрами руководителей и специалистов в 2000-2005 гг. Показатели Годы В среднем за 6 лет2000 2001 2002 2003 2004 2005 Число руководителей и специалистов 21938 21303 20120 18606 16648 15137 18959 Коэффициент обеспеченности руководителями и специалистами 0,95 0,95 0,95 0,96 0,95 0.94 0,95 Коэффициент обеспеченности специалистами 0,95 0,95 0,94 0,95 0,93 0,94 0,94 Коэффициент укомплектованности по специальностям; Агрономы 0,76 0,86 0,85 0,84 0,79 0,85 0,83 Зоотехники 0,90 0,91 0,90 0,90 0,91 0,90 0,90 ветеринарные врачи 0,93 0,94 0,93 0,94 0,91 0,90 0,93 Инженеры 0,94 0,95 Г 0,94 0,93 0,95 0,92 0,94 инженеры-гидротехники 0,96 0,81 0,86 0,70 0,59 0,65 Экономисты 0,91 0,91 0,90 0,90 0,88 0,86 0.89 Бухгалтеры 0,99 0,99 0,99 0,99 0,98 0,97 0,99 |