Проверяемый текст
Назаркина, Юлия Николаевна; Формирование потребности в кадрах руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций (Диссертация 2006)
[стр. 67]

67 2006 году было занято на должностях среднего звена 947 человек (13,6% от общей численности).
На должностях руководителей организаций было занято 9 человек (1,3%), заместителей руководителя 6 человек (36%), главных специалистов 244 человека (7,8%), руководителей среднего звена 159 человек (4,9%) в возрасте до 30 лет.

Таблица 8 Показатели качественного состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Орловской области в 2001— 2006 гг.
Показатели 2001 г.
2002 г.
2003 г.
2004 г.
2005 г.
2006 г.
Изменение 2006 г.
к 2001 г.(±) Удельный вес повышения квалификации специалистов 2,4 2,8 6,2 4,4 4,7 5,0 +2,6 Удельный вес специалистов в возрасте до 30 лет, % 4,31 4,98 5,59 5,76 5,72 6,5 +2,19 : Удельный вес руководителей и специалистов пенсионного возраста, % 1,64 1,91 2,10 2,35 2,52 3,4 +1,76 Удельный вес специалистов с высшим образованием, % 26,9 27,7 27,1 29,3 31,4 36,8 +9,9 Удельный вес специалистов со средним профессиональным образованием, % 56,5 55,7 55,8 53,7 55,1 53,2 -3,3 Удельный вес руководителей и специалистов в пенсионном возрасте невысокий и составляет в среднем 2,9%, но, хотя и незначительно этот показатель ежегодно увеличивается.
Больше всего лиц пенсионного возраста в
2006 году было занято на должностях главных специалистов 237 человек (7,6% от общей численности), специалистов среднего звена 209 человек (3%), руково
[стр. 77]

77 ент повышения квалификации, периодичность повышения квалификации, удельный вес молодых специалистов и другие показатели (табл.9).
Таблица 9 Показатели качественного состава кадров руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Алтайского края в 2000-2005 гг.
Показатели Годы Изменение 2005 г.
к 2000 г.
(+,-) 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Коэффициент насыщенности специалистами с высшим образованием 0,48 0,5 0,47 0,55 0,51 0,58 0,1 Коэффициент повышения квалификации специалистов 0,024 0,025 0,062 0,029 0,033 0,034 0,01 Периодичность повышения квалификации, лет 41,7 40.3 16,2 34,4 30,4 29,7 -12 Удельный вес специалистов в возрасте до 30 лет, % 7,31 7,98 8,59 8,76 8,72 9,43 2,12 Удельный вес руководителей и специалистов пенсионного возраста, % 1,64 1,91 2,10 2,35 2,52 4,21 2,57 Удельный вес специалистов с высшим образованием, % 26,9 27,7 27,1 29,3 28,1 31,0 4,1 Удельный вес специалистов со средним профессиональным образованием, % 56,5 55,7 55,8 53,7 55,1 53,4 -3,1 Коэффициент насыщенности специалистами (показывает соотношение специалистов с высшим и средним профессиональным образованием) несколько колеблется по годам и в среднем составляет 0,5, т.е.
на 2 специалиста со средним профессиональным образованием приходится 1 специалист с высшим образованием.


[стр.,78]

78 Коэффициент повышения квалификации отражает долю специалистов, повысивших квалификацию в отчетном году ко всем специалистам; периодичность повышения квалификации показывает период (число лет), требующийся для повышения квалификации всеми специалистами (при сохранении тенденции повышения квалификации отчетного года).
Если до недавнего времени, оптимальным считалось повышение квалификации 1 раз в 5 лет, то сегодня знания и информация в экономической, научной, технологической и других сферах обновляются каждые 1-2 года, и, следовательно, повышать квалификацию необходимо чаще.
Показатели повышения квалификации специалистов сельскохозяйственных организаций Алтайского края не соответствуют даже прежним требованиям, не говоря уже о современных.
Удельный вес специалистов в возрасте до 30 лет в последние 6 лет стабильный и составляет в среднем 8,5%.
Больше всего молодых специалистов в 2005 г.
было занято на должностях специалистов среднего звена 947 чел.
(13,6% от общей численности).
На должностях руководителей организаций было занято 9 чел.
(1,3%), заместителей руководителя 6 чел.
(36%), главных специалистов 244 чел.
(7,8%), руководителей среднего звена 159 чел.
(4,9%) в возрасте до 30 лет.

Удельный вес руководителей и специалистов в пенсионном возрасте невысокий и составляет в среднем 2,9%, но хотя и незначительно этот показатель ежегодно увеличивается.
Больше всего лиц пенсионного возраста в
2005 г.
было занято на должностях главных специалистов 237 чел.
(7,6% от общей численности), специалистов среднего звена 209 чел.
(3%), руководителей
среднего звена 89 чел.
(16,5%), руководителей 44 чел.
(6,2%) пенсионного возраста.
На наш взгляд, показатели возрастного состава требуют принятия мер по дополнительному привлечению и закреплению в сельскохозяйственных организациях молодых специалистов, созданию резерва кадров.

[Back]