|
69 скохозяйственных организациях еще достаточно много руководителей и специалистов, не имеющих соответствующего уровня образования (табл. 9). Таблица 9 Образовательный уровень руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Орловской области в 2006 г. Категории руководителей и специалистов Всего, чел. Имеют профессиональное образование, % Практики, % высшее среднее Руководители организаций г 284 84,1 13.0 2,9 Заместители руководителей 83 67,4 31,3 1,3 Главные специалисты 1007 51,9 44,5 3,6 Специалисты среднего звена 1971 29,7 61,5 8,8 Руководители среднего звена 862 19,6 57,8 22,6 Среди руководителей организаций 74,6% от общей численности имеют высшее образование, 21,3% среднее профессиональное образование, 4,1% практики (не имеют высшего или среднего профессионального образования). У остальных категорий управленческих кадров образовательный уровень еще ниже. Так, например, имеют высшее образование только половина заместителей руководителей и главных специалистов, каждый пятый специалист среднего звена, каждый шестой руководитель среднего звена. Среди главных специалистов наиболее низкий образовательный уровень среди бухгалтеров (44,3% от общей численности с высшим образованием), зоотехников (56,%), инженеров (52,%). Больше всего практиков среди специалистов среднего звена инженерной, зоотехнической, бухгалтерской служб. В разрезе районов обеспеченность главными специалистами с высшим образованием резко дифференцирована. На картограмме представлена группировка районов Орловской области по уровню обеспеченности сельскохозяйственных организаций главными специалистами с высшим образованием (рис. 12). В большинстве сельскохозяйственных организаций (331 организации) этот показатель на уровне 45-65%. В 163 сельскохозяйственных организациях высшее образование имеют от 65% до 85% главных специалистов, и в 123 |
79 Из общего числа руководителей сельскохозяйственных организаций (714 чел.) наибольший удельный вес занимают руководители со стажем работы от 1 до 3 лет (205 чел.), на втором месте со стажем от 5 до 10 лет (155 чел.), третье место со стажем более 15 лет (138 чел.) (рис. 3). Для руководителей, имеющих небольшой стаж работы на руководящих должностях, необходима переподготовка в сфере экономики и менеджмента, особенно для тех, кто имеет базовое инженерное, технологическое и т.п. образование. За последние 3 года только в 2004 г. 19 руководителей прошли переподготовку. б о л е е 15 л е т до 1 года 19% 15% I 5% Рис. 3. Распределение руководителей сельскохозяйственных организаций по стажу работы в должности (2005 г.) Не менее важными, являются показатели образовательного уровня различных категорий руководителей и специалистов. Анализ показал, что в сельскохозяйственных организациях еще достаточно много руководителей и специалистов, не имеющих соответствующего уровня образования (табл. 10). Среди руководителей организаций 74,6% от общей численности имеют высшее образование, 21,3% среднее профессиональное образования, 4,1% практики (не имеют высшего или среднего профессионального образования). У остальных категорий управленческих кадров образовательный уровень еще ниже. Так, например, имеют высшее образование только половина заместителей руководителей и главных специалистов, каждый пятый специалист среднего звена, каждый шестой руководитель среднего звена. Среди главных 80 специалистов наиболее низкий образовательный уровень среди бухгалтеров (44,3% от общей численности с высшим образованием), зоотехников (56,4%), инженеров (52,8%). Больше всего практиков среди специалистов среднего звена инженерной, зоотехнической, бухгалтерской служб. Таблица 10 Образовательный уровень руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Алтайского края в 2005 г. Категории руководителей и специалистов Всего, чел Имеют профессиональное образование Практики, % высшее, % среднее, % Руководители организаций 714 74,6 21,3 4,1 Заместители руководителей 167 49,7 39,5 10,8 Главные специалисты 3138 56,7 38,2 5,1 Специалисты среднего звена 6964 21,3 65,1 13,6 Руководители среднего звена 3226 17,9 49,7 32,4 В разрезе районов обеспеченность главными специалистами с высшим образованием резко дифференцирована (рис. 4). В большинстве сельскохозяйственных организаций (402 организации) этот показатель на уровне 45-65%. В 163 сельскохозяйственных организациях высшее образование имеют от 65,1% до 87,5% главных специалистов, и в 123 сельскохозяйственных организациях менее 45%. На рис. 7 представлена группировка районов Алтайского края по уровню обеспеченности сельскохозяйственных организаций главными специалистами с высшим образованием. На сегодняшний день нет нормативных документов, устанавливающих требования к лицам, занимающим должности служащих сельскохозяйственных организаций. Рекомендательный характер носят требования к уровню образования и стажу работы по специальностям служащих, содержащиеся в |