|
73 Соглашение между коллегией администрации, федерацией профсоюзов и объединений работодателей Орловской области на 2005-2006 гг. Областная комплексная программа «Молодежь Орловщины» (2001— 2005 гг.). Областная комплексная программа «Молодежь Орловщины» (20062010 гг.) Постановление администрации Орловской области «О совершенствовании работы с кадрами в агропромышленном комплексе Орловской области в новых экономических условиях» (2000 г.). Областная целевая программа «Кадровое обеспечение АПК на 20062010 гг.» (2006 г). Соглашение о сотрудничестве между администрацией Орловской области и ФГОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет» (2006 г.). [14,15, 16,17, 18] В нормативных документах регулируются вопросы, связанные с денежными доплатами руководителям и специалистам, предоставлением жилья и другими льготами. В 2005 году принят Закон «О развитии сельского хозяйства и агропродовольственного рынка», который, в частности, предусматривает мероприятия по решению проблем кадрового обеспечения. Ожидаемый эффект от реализации закона: стабильная долгосрочная государственная агропродовольственная политика; рост привлекательности агропродовольственного сектора для инвесторов; рост эффективности сельского хозяйства; рост заработной платы работников сельского хозяйства; рост доходов муниципальных образований; улучшение условий жизни на селе и рост благосостояния сельского населения; улучшение демографической ситуации на селе. [131] |
84 приема специалистов). Многие молодые специалисты, не проработав и года, увольняются. За исследуемый период сохраняются высокие показатели сменяемости руководителей и специалистов. За 2005 г. сменилось 1422 руководителя и специалиста, из них 78 руководителей, 361 главный специалист, 596 специалистов. Учитывая сложившуюся ситуацию в кадровом обеспечении сельскохозяйственных организаций Алтайского края, органы местного самоуправления принимают меры по сохранению и развитию кадрового потенциала. На региональном уровне приняты следующие нормативно-правовые акты, регламентирующие поддержку руководителей и специалистов АПК [100,104, 109, 105]: 1. Постановление администрации Алтайского края «О государственной поддержке руководителей и специалистов АПК Алтайского края» (2002 г.). 2. Постановление администрации Алтайского края «О совершенствовании работы с кадрами в агропромышленном комплексе Алтайского края в новых экономических условиях» (2000 г.) 3. Краевая целевая программа «Кадровое обеспечение АПК на 2006— 2010 гг.» (2006 г.). 4. Соглашение о сотрудничестве между администрацией Алтайского края и ФГОУ ВПО «Алтайский государственный университет» (2006 г.) В нормативных документах регулируются вопросы, связанные с денежными доплатами руководителям и специалистам, предоставлением жилья и другими льготами. В 2005 г. принят Закон «О развитии сельского хозяйства и агропродовольствениого рынка в Алтайском крае» [103], который в частности предусматривает мероприятия по решению проблем кадрового обеспечения. Ожидаемый эффект от реализации закона: 85 стабильная долгосрочная государственная агропродовольственная политика; рост привлекательности агропродовольственного сектора для инвесторов; рост эффективности сельского хозяйства; рост заработной платы работников сельского хозяйства; рост доходов муниципальных образований; улучшение условий жизни на селе и рост благосостояния сельского населения; -улучш ение демографической ситуации на селе [103]. Разработана и реализуется краевая целевая программа «Стабилизация и развитие сельскохозяйственного производства Алтайского края на 20052007 годы». Объем финансирования кадрового обеспечения АПК, предусмотренный Программой составляет 8,6 млрд. руб., в том числе 5,5 млрд. руб. за счет краевого бюджета и 3,1 млрд. руб. из внебюджетных источников. «Программа кадрового обеспечения АПК Алтайского края на 2006— 2010 гг.» предусматривает комплекс мер по укреплению кадрового потенциала всех звеньев АПК края, создание организационных, экономических, правовых и социальных условий для обеспечения организаций и организаций АПК квалифицированными кадрами [109]. . Основные мероприятия краевой целевой программы «Кадровое обеспечение АПК на 2006-2010 гг.»: оказание практической помощи органам муниципальных образований и сельскохозяйственным организациям сельских районов в разработке и принятии районных программ и мероприятий по работе с кадрами; совершенствование и повышение эффективности системы целевой подготовки сельскохозяйственных специалистов на базе учебных заведений аграрного профиля Алтайского края: |