|
94 8%. В 2005/2006 учебном году средними специальными учебными заведениями подготовлено на 64% меньше специалистов, чем вузами. Это тревожная ситуация, так как уже в настоящее время ощущается острый недостаток не только высококвалифицированных руководителей и специалистов, но и кадров со средним специальным образованием. Единственным в области образовательным учреждением, осуществляющим подготовку специалистов высшей квалификации для отраслей агропромышленного комплекса, является Орловский Государственный аграрный университет. Данное высшее учебное заведение имеет федеральную подчиненность, и реализует профессиональные образовательные программы высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования. Университетом только за период с 2000 по 2006 годы было подготовлено более 5 тысяч специалистов по различным направлениям сельскохозяйственного производства. (Приложение 5,8) С 1995г. по всем специальностям действует "Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования", утвержденный правительством Российской Федерации в августе 1994 г. В соответствии с этим стандартом разработаны учебные планы, рабочие учебные программы по всем дисциплинам. Академические свободы преподавания и обучения, самостоятельность в принятии образовательно-профессиональных программ, с одной стороны, и государственный контроль качества обучения при аттестации и аккредитации вуза, с другой, выступают гарантом получения специалистами качественного образования. Орловским ГАУ проводится определенная работа по совершенствованию обеспечения АПК области профессиональными кадрами. Как известно, спрос на образовательные услуги формируется под воздействием изменений на рынке труда и сложившегося в данный момент общественного мнения о престижности и материальной ценности профессии. |
шилась на 1068 человек. Следовательно, выпускники университета пошли не на комплектование кадрового состава управленцев аграрных предприятий, а на укрепление трудового потенциала других отраслей экономики области. Совершенно обратная ситуация сложилась с подготовкой специалистов средней квалификации тех, кто непосредственно должен работать в производственных подразделениях предприятий. Численность учащихся государственных средних специальных учебных заведений за изучаемый период снизилась на 20%. За это время прием студентов сократился на 15,5%, а выпуск на 8%. В 2004/2005 учебном году средними специальными учебными заведениями подготовлено на 64% меньше специалистов, чем вузами. Это тревожная ситуация, так как уже в настоящее время ощущается острый недостаток не только высококвалифицированных руководителей и специалистов, но и кадров со средним специальным образованием. Единственным в области образовательным учреждением, осуществляющим подготовку специалистов высшей квалификации для отраслей агропромышленного комплекса, является Орловский Государственный аграрный университет. Данное высшее учебное заведение имеет федеральную подчиненность, и реализует профессиональные образовательные программы высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования. Университетом только за период с 2000 по 2005 годы было подготовлено более 5 тысяч специалистов по различным направлениям сельскохозяйственного производства. С 1995 г. по всем специальностям действует "Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования", утвержденный правительством Российской Федерации в августе 1994 г. В соответствии с этим стандартом разработаны учебные планы, рабочие учебные программы по всем дисциплинам. Академические свободы преподавания и обучения, самостоятельность в принятии образовательно-профессиональных программ, с одной стороны, и государственный контроль за качеством обу Орловским ГАУ проводится определенная работа по совершенствованию обеспечения АПК области профессиональными кадрами. Как известно, спрос на образовательные услуги формируется под воздействием изменений на рынке труда и сложившегося в данный момент общественного мнения о престижности и материальной ценности профессии. Из данных таблицы 12 следует, что за период 2000-2004гг. университет увеличил выпуск специалистов в 1,5 раза. Особенно значительно в 2004 году по сравнению с 2000 годом возросла численность выпускников по таким специальностям как сервис и техническая эксплуатация машин почти в два раза, бухгалтерский учет и аудит на 56,3%, экономика и управление на предприятии АПК на 52,8%, механизация сельского хозяйства на 52,9%, на уровне осталась подготовка специалистов факультета ПГС. Увеличение подготовки студентов по экономическим и инженерным специальностям, является положительным, поскольку обеспечивает молодыми квалифицированными кадрами растущую потребность в них со стороны предприятий различных отраслей экономики области. Также, с целью удовлетворения потребности молодежи в образовательных услугах иработодателей в специалистах нового типа, в университете открыта подготовка по ряду новых специальностей: мировая экономика, экспертиза и управление недвижимостью, безопасность технологических процессов и производств в АПК, технология переработки молока и мяса, а также специализациям, в т.ч. управление маркетинговой деятельностью, управление персоналом, организация информационно-консультационного обеспечения АПК, электроснабжение сельского хозяйства, рекультивация и охрана земель, агробизнес и др. Вместе с тем, имеют место и негативные тенденции в подготовке кадров именно по технологическим специальностям. За исследуемый период было подготовлено зоотехников меньше на 43%, ветеринарных врачей на 6. Каждая организация должна поддерживать соответствие между требованиями современного бизнеса и квалификацией кадров. В связи с этим на современном этапе задача целенаправленного и непрерывного обучения кадров управления является первостепенной. В тоже время, реализация данного направления работы с управленческими кадрами осложняется рядом следующих обстоятельств: экономической нестабильностью хозяйств, тяжелым финансовым состоянием и неплатежеспособностью многих сельхозорганизаций; значительными упущениями в системе кадрового обеспечения аграрного производства, сокращением штатной численности и упразднением кадровых служб; отсутствием целевого заказа предприятий на подготовку специалистов и обоснованной системы определения потребности в кадровом обеспечении; уходом высококвалифицированных и молодых руководителей и специалистов в различные сферы бизнеса. Проведенный нами анализ состояния региональной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров позволил выделить существующие проблемы и наметить возможные пути их решения. Спрос на образовательные услуги формируется под воздействием изменений на рынке труда и сложившегося в данный момент общественного мнения о престижности и материальной ценности профессии. Аграрные образовательные учреждения в нашей области в частности не испытывают недостатка в абитуриентах. В 2004г. численность студентов высших и средних специальных учебных заведений сельскохозяйственного профиля составила более 8 тыс. человек. В тоже время доля выпускников аграрных образовательных учреждений устроившихся на работу в сельскохозяйственные организации области составляет менее 7%. Проявление проблемы трудоустройства выпускников в аграрном секторе связано с различными факторами это и низкий уровень оплаты труда в сельскохозяйственном производстве, не |