|
99 вательского состава аграрного университета. Учитывая традиционную неконкурентоспособность выпускников сельских школ при поступлении в университет, эти классы являются важным звеном в формировании контингента Орел ГАУ. В условиях проводимых рыночных преобразований, вузу следует активно продолжать исследования по научному обоснованию, разработке научноорганизационных и методических основ профориентационной работы, т.к. ее дальнейшее развитие и результативность связаны с кадровым потенциалом региона. Сегодня учебные заведения, активно занимаясь борьбой за выживание и финансирование, что при платности обучения зависит от количества студентов и учащихся, мало обращают внимание на их дальнейшую судьбу трудоустройство. Рыночные отношения резко изменили перспективы трудоустройства и занятости молодых специалистов, а ликвидация государственной системы распределения выпускников учебных заведений, не была, однако, заменена разработкой иного механизма использования специалистов. Фактически они отданы во власть складывающегося рынка труда. А он, как и вся зарождающаяся в нашем обществе система рыночных отношений, еще далек от адекватного отражения общественных потребностей, исходящих не только из сиюминутной конъюнктуры, но и из предвидимой перспективы. Данные о трудоустройстве выпускников аграрных образовательных учреждений области за период 2003-2006 годов позволяют сделать вывод, что как среди специалистов окончивших вузы, так и получивших образование в техникумах доля устроившихся в организации аграрного сектора составляет менее 7%. В 2006 году из выпускников вузов было принято на работу по специальности 6,7% или 62 человека, на конец года осталось работать всего 5,6%. В разрезе специальностей наибольший процент трудоустроенных и закрепившихся в сельском хозяйстве отмечен у ветеринарных врачей 12,5%, наименьший среди специалистов по финансам и кредиту 2,2%. |
разования среди сельских школьников остается достаточно высоким. Но вследствие низкого уровня общеобразовательной подготовки сельской молодежи, отсутствия у большинства средств на платное обучение набор студентов в сельскохозяйственные вузы из числа выпускников сельских школ в целом по России не превышает 55 % [32]. Тем не менее, не приходится надеяться, что выпускники городских средних образовательных учреждений после окончания высшего учебного заведения выберут будущее место работы связанное с селом. Следовательно, вузу необходимо найти "своего" абитуриента, сознательно выбравшего будущую профессию, повысив тем самым мотивационный аспект обучения в нем. В связи с этим одной из важнейших задач вузовской работы в настоящее время является организация и развитие различных форм профориентационной деятельности. Следует отметить, что Орловским ГАУ не мало сделано в этом направлении. Формой довузовской подготовки специалистов в области являются специализированные сельскохозяйственные классы, в которых учащиеся получают углубленную подготовку по профилирующим предметам с помощью преподавательского состава аграрного университета. Учитывая традиционную неконкурентоспособность выпускников сельских школ при поступлении в университет, эти классы являются важным звеном в формировании контингента ОрелГАУ. В условиях проводимых рыночных преобразований, вузу следует активно продолжать исследования по научному обоснованию, разработке научно-организационных и методических основ профориентационной работы, т.к. ее дальнейшее развитие и результативность связаны с кадровым потенциалом региона. Сегодня учебные заведения, активно занимаясь борьбой за выживание и финансирование, что при платности обучения зависит от количества студентов и учащихся, мало обращают внимание на их дальнейшую судьбу трудоустройство. распределения выпускников учебных заведений, не была, однако, заменена разработкой иного механизма использования специалистов. Фактически они отданы во власть складывающегося рынка труда. А он, как и вся зарождающаяся в нашем обществе система рыночных отношений, еще далек от адекватного отражения общественных потребностей, исходящих не только из сиюминутной конъюнктуры, но и из предвидимой перспективы. Данные о трудоустройстве выпускников аграрных образовательных учреждений области за период 2003 2004 годов позволяют сделать вывод, что как среди специалистов окончивших вузы, так и получивших образование в техникумах доля устроившихся в организации аграрного сектора составляет менее 7%. В 2004 году из выпускников вузов было принято на работу по специальности 6,7% или 62 человека, на конец года осталось работать всего 5,6%. В разрезе специальностей наибольший процент трудоустроенных и закрепившихся в сельском хозяйстве отмечен у ветеринарных врачей 12,5%, наименьший среди специалистов по финансам и кредиту 2,2%. Ситуация с выпускниками техникумов складывается даже несколько хуже. В 2004 году было принято 5% специалистов окончивших данный тип учебных заведений, а уже на конец года их доля сократилась до 4,4%. Приведенные данные свидетельствуют о низком уровне трудоустройства молодых подготовленных специалистов в аграрную сферу экономики области и негативной тенденции их низкой закрепляемости в отрасли. Проявление проблемы трудоустройства выпускников связано с различными факторами. Это и низкий уровень оплаты труда в сельскохозяйственном производстве, неудовлетворительные жилищные и культурно-бытовые условия, экономическая нестабильность хозяйств, а также то, что спрос работодателей на молодых специалистов продолжает оставаться низким. Предприятия в условиях безработицы среди специалистов имеют возможность выбирать наиболее подготовленных и опытных из них на внутреннем рынке труда и экономить на затратах, связанных с наймом, трудовой и социальной адаптацией выпускников. |