|
Глава I. Подготовка кадров массовых профессий для современного сельскохозяйственного производства 11 1.1. Профессиональная характеристика рабочих кадров па селе Отличительная особенность труда работников сельского хозяйства заключается в том, что он в меньшей степени, чем труд работников других отраслей материального производства, поддается процессам механизации и автоматизации. Инновации пришли сюда значительно позже других отраслей экономики, существенно отстают от них в техническом отношении. Между тем, инновации не только увеличивают потребность в высококвалифицированном труде. Происходит и обратное воздействие, приводящее к сокращению численности работников вследствие совершенствования организации и управления, улучшения расстановки и использования кадров и т.д. * Во всяком случае, в современных условиях России подобные тенденции наблюдаются, особенно в сельском хозяйстве. Здесь на динамику рынка труда воздействуют, прежде всего, объективные факторы, влияющие как на предложение, так и на спрос. Среди них можно особо выделить динамику численности, половозрастной структуры, демографического потенциала сельского населения (Приложение 1,2,3). На предложение рабочей силы влияют факторы демографического порядка уровень рождаемости, темпы изменения численности населения, его возрастно-половая структура, миграционная подвижность, степень экономической активности различных социально-демографических групп населения, профессиональная мобильность работников и др. Со стороны спроса на рынке труда главными факторами являются состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла развития, стадия научно-технического прогресса, масштабы инвестиций и создание новых рабочих мест. Современное состояние экономики сельского хозяйства АПК в целом не |
С демографическим тесно связан естественно-биологический фактор, характеризующий здоровье человека, его пригодность к труду. Являясь фактором экономического роста, влияющим на производительность труда, здоровье работников в настоящее время требует оценки не только применительно к каждому отдельному человеку, но и обществу в целом. Однако в последние годы этому фактору уделяется крайне недостаточное внимание. Практика свидетельствует, что низкая интенсивность труда выводит работника из нормального рабочего состояния. Отсутствие четкого ритма работы, напряженность в отдельные периоды и простои в другие оказывают отрицательное воздействие на организм. И напротив, равномерная интенсивность труда, четкий ритм работы способствуют стабилизации нормального здорового состояния работников. В подтверждение можно привести так называемый «японский феномен», где при самом высоком уровне производительности и интенсивности труда, самой длительной среди развитых капиталистических стран рабочей неделе в последние 10-15 лет наблюдается самая высокая в мире средняя продолжительность жизни и самый низкий уровень детской смертности. Следующий важный фактор, влияющий на качество кадрового потенциала отрасли инновационная направленность развития производства, внедрение новых технологий, способов управления и организации труда. Отличительная особенность труда работников сельского хозяйства заключается в том, что он в меньшей степени, чем труд работников других отраслей материального производства, поддается процессам механизации и автоматизации. Инновации пришли сюда значительно позже других отраслей экономики, существенно отстают от них в техническом отношении. Между тем, инновации не только увеличивают потребность в высококвалифицированном труде. Происходит и обратное воздействие, приводящее к сокращению численности работников вследствие совершенствования организации и управления, улучшения расстановки и использования кадров и т.д. Во всяком случае, в современных условиях России подобные тенденции не наблюдаются, особенно в сельском хозяйстве. Здесь на динамику рынка труда воздействуют прежде всего объективные факторы, влияющие как на предложение, так и на спрос. На предложение рабочей силы влияют факторы демографического порядка уровень рождаемости, темпы изменения численности населения, его возрастно-половая структура, миграционная подвижность, степень экономической активности различных социально-демографических групп населения профессиональная мобильность работников и др. Со стороны спроса на рынке труда главными факторами являются состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла развития, стадия научно-технического прогресса, масштабы инвестиций и создание новых рабочих мест. Современное состояние экономики сельского хозяйства, АПК в целом не способствует развитию рынка труда, оно ведет лишь к росту безработицы, аграрному перенаселению. За последние десять лет практически наполовину уменьшилось количество рабочих мест, особенно для сельских механизаторов, в животноводстве, а также в несельскохозяйственных производствах. В связи с этим произошли существенные изменения в характере экономической активности сельского населения. Уровень безработицы в нынешней деревне выше, чем в городе, а занятости ниже, значительная часть экономически активного населения переместилась из сферы товарного производства в сферу экономического выживания в домашнее и личное подсобное сельское хозяйство. Рабочих мест на сельском рынке труда намного меньше свободной рабочей силы. В соответствии с неолиберальной концепцией это должно было бы привести к росту конкуренции, поскольку, по идее, ведет к росту предложения рабочей силы. Конкуренция это основной механизм функциониро |