|
б) если профессия выбрана правильно, но нет желания работать, продуктивность труда равна 65% (зона "могу”); в) если профессия выбрана неправильно, отсутствует профпригодность, но человек хочет работать, продуктивность труда равна 50% (зона "хочу”); г) если профессия выбрана неправильно и нет желания работать, продуктивность труда равна всего 30% (зона ’’надо"). Для лучшего понимания оптимального выбора сферы деятельности необходимо определить значение понятия «профессия». Это понятие происходит от двух латинских слов: "ргоГезвю" официально указанное занятие, специальность и "ргой1еог" объявляю своим делом. Слово это, как, впрочем, и многие другие термины, многозначно. Иногда профессией называют общность всех людей, занятых данным видом труда. Другой смысл слова "профессия" система знаний, умений и навыков, присущая определенному человеку. Профессией называют также разновидность деятельности (то же, что и "работа"). Наконец, профессией можно назвать необходимую для общества и ограниченную (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающую ему возможность существования и развития. В каждом случае из контекста ясно, о каком значении слова "профессия" идет речь. Когда выбирают профессию, то выбирают область приложения сил, а вместе с теги и соответствующую работу', и общность людей. И предполагается, что выбрать профессию это выбрать путь усвоения определенной системы знаний и практических навыков, путь формирования определенных личных качеств. Наиболее приемлемая, на наш взгляд, классификация профессий разработана академиком РАО Е.А.Климовым. Его классификация делит все профессии на пять основных типов в зависимости от того, каков предмет труда представителя той или иной профессии, т.е. по комплексу признаков, свойств вещей, процессов, которыми человек мысленно или практически оперирует. Первый тип: «Человек-природа». В эту группу включены такие виды практического труда, когда объектом его является какая-либо естественная 46 |
Совпадение трех указанных аспектов позволяет выявить область оптимального профессионального выбора. Эффективность профессиональной ориентации впоследствии реализуется посредством различного уровня продуктивности труда. В обобщенном виде можно выделить четыре уровня продуктивного труда: а) если профессия выбрана правильно и есть желание работать, продуктивность труда высокая (зона оптимального выбора профессии); б) если профессия выбрана правильно, но нет желания работать, продуктивность труда средняя (зона "могу”); в) если профессия выбрана неправильно, отсутствует профпригодность, но человек хочет работать, продуктивность труда средняя (зона "хочу"); г) если профессия выбрана неправильно и нет желания работать, продуктивность труда минимальная (зона "надо"). Для лучшего понимания оптимального выбора сферы деятельности необходимо определить значение понятия«профессия». Это понятие происходит от двух латинских слов: "professio" официально указанное занятие, специальность и "profiteor" объявляю своим делом. Слово это, как, впрочем, и многие другие термины, многозначно. Иногда профессией называют общ ность нсех людей, занятых данным видом труда. Другой смысл слова "профессия" система знаний, умений и навыков, присущая определенному человеку. Профессией называют также разновидность деятельности (то же, что и "работа”). Наконец, профессией можно назвать необходимую для общ ества и ограниченную (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающую ему возможность существования и развития. В каждом случае из контекста ясно, о каком значении слова "профессия" идет речь. Когда выбирают профессию, то выбирают область приложения сил, а вместе с тем и соответствующую работу, и общность людей. И предполагается, что выбрать профессию это выбрать путь усвоения определенной системы знаний и практических навыков, путь формирования определенных личных качеств. 85 |