|
Анализ данных, представленных в таблице 5, свидетельствует о достаточно устойчивой тенденции сокращения численности персонала, занятого исследованиями и разработками. Отсутствие достаточного притока талантливой молодежи в науку и образование сопровождается старением научных и научнопедагогических кадров, повышением среднего возраста ученого с 43 лет в 1991 году до 59 лет в 2006 году. Выборочный анализ возрастной структуры научных работников в ряде научных организаций показал следующее. Доля ученых в возрасте до 29 лет составляет 6, 8%, в возрасте 30-39 лет около 13,7%, в возрасте 40-59 38, 1%, от 59 лет и выше около 41,3%. То есть, число научных работников пенсионного возраста более чем в 5 раз превышает число исследователей в возрасте до 29 лет. В результате потенциал научных организаций и научных школ может быть частично или полностью утрачен. Значительное снижение объемов финансирования науки, низкая доля капитальных затрат (2,4-3%) во внутренних затратах привели к развалу материально-технической базы сферы НИОКР. В таблице 6 представлены данные об основных средствах исследований и разработок в ценах 1995 года. Таблица 6 Основные средства исследований и разработок28 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Основные средства всего, млн. руб., до 1998 г. млрд.руб. 85087,6 121920,9 107605,3 88270,3 62608,4 46336,0 38177,1 35572,8 44600,8 40412,8 38943,0 Фондовооруженность персонала,занятого исследованиями и разработками: -стоимость основных средств исследований и разработок в расчете на одного работника, тыс. руб., до 1998 г. -млн. руб. •стоимость основных средств исследований и разработок в расчете на одного исследователя, тыс. руб., до 1998 г.-млн. руб. 80,2 164,0 123,1 251,5 115,1 236,4 103.2 211,7 71,8 149,0 52,2 108,8 43,1 90,4 40.8 85,Б 52,0 108,8 48,1 100,7 47,9 99,6 28Индикаторы науки:2007.Статистнческий сборник. М.:ГУВШЭ, 2007 90 |
техники 101 ,4 87 ,8 80 ,3 74 ,8 72 ,4 75 ,2 75 ,4 74 ,6 74 ,5 70 ,0 66 ,0 66,0 вспомогат ельный персонал 274 ,9 26 0,0 24 4,9 22 0,1 23 5,8 24 0,5 23 8,9 23 2,6 23 0,9 22 3,4 21 5,6 213,6 прочие 166 ,1 15 8,1 15 4,3 14 3,3 14 3,9 14 6,1 14 9,0 14 9,0 14 9,4 14 4,5 14 0,5 138,5 Анализ данных, представленных в таблице 3, свидетельствует о достаточно устойчивой тенденции сокращения численности персонала, занятого исследованиями и разработками. Отсутствие достаточного притока талантливой молодежи в науку и образование сопровождается старением научных и научнопедагогических кадров, повышением среднего возраста ученого с 43 лет в 1991 году до 59 лет в 2006 году. Выборочный анализ возрастной структуры научных работников в ряде научных организаций показал следующее: доля ученых в возрасте до 29 лет составляет 6, 8%, в возрасте 30-39 лет – около 13,7%, в возрасте 40-59 – 38, 1%, от 59 лет и выше – около 41,3%. То есть, число научных работников пенсионного возраста более чем в 5 раз превышает число исследователей в возрасте до 29 лет. В итоге – научные организации и научные школы обречены на вымирание. Значительное снижение объемов финансирования науки, низкая доля капитальных затрат (2,4-3%) во внутренних затратах привели к развалу материально-технической базы сферы НИОКР. В таблице 4 представлены данные об основных средствах исследований и разработок в ценах 1995 года. Таблица 4 Основные средства исследований и разработок[4] 19 95 19 96 19 97 19 98 19 99 20 00 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 Основные средства – всего, млн. руб., до 1998 г. – млрд. руб. 85 087, 6 12 1920, 9 10 7605, 3 88 270, 3 62 608, 4 46 336, 0 38 177, 1 35 572, 8 44 600, 8 40 412, 8 38 943, 0 Фондовооруженность персонала, занятого исследованиями и разработками: -стоимость основных средств исследований и разработок в расчете на одного работника, тыс. руб., до 1998 г. –млн. руб. стоимость основных средств исследований и разработок в расчете на одного исследователя, тыс. 80 ,2 12 3,1 11 5,1 10 3,2 71 ,8 52 ,2 43 ,1 40 ,8 52 ,0 48 ,1 47 ,9 |