|
Интегративность нельзя считать синонимом целостности. Интегративностью называют наличие системообразующих, системосохраняющих факторов. В отличие от целостности, которая имеет внешнее проявление, интегративность проявляется внутри системы. В проекте факторами интегративности являются, во-первых, стремление вступить в коалицию ради достижения общих целей; во-вторых, противоречивость собственных целей участников проекта. Последний фактор формирует противоречие мнений в выработке управленческих решений, что в конечном итоге приводит к выбору оптимального решения. Коммуникативность системы определяется тем, что система является всегда подсистемой более высокого порядка, имеет внешнюю среду и имеет множество связей, которые могут и способствовать и препятствовать достижению целей. Степень коммуникативности зависит от границ проекта, способов его обособления от внешней среды, от того, насколько оно гибко или жестко. Кроме того, свойство коммуникативности проявляется не только объективно, но и субъективно, так как с каждого уровня управления связи оцениваются по-разному и учитываются в разной мере. И, наконец, следует отметить закономерность иерархичности, проявляющуюся как целостность на каждом уровне иерархии. Вышележащий уровень иерархии приобретает свойства, дающие ему возможность выполнить новые функции, направленные на нижележащий уровень. Последний уровень также приобретает новые свойства, не присущие его элементам, которые будут направлены в качестве управляющих воздействий на следующий уровень иерархии. Проявление названных закономерностей будет иметь специфические особенности в зависимости от масштаба возможностей проекта самого строительного предприятия. Правильная оценка степени проявления закономерностей системы, которые объективно определяются характером связей с внешней средой шщ системой, имеющей более высокий порядок, дает возможность усилить 33 |
Современное состояние строительных организаций требует оптимального сочетания этих двух свойств в процессе управления реформированием. Недостаточная заинтересованность в конечных результатах, недостаточная профессиональная подготовка и другие проблемы требуют усиления прогрессирующей систематизации. Консерватизм, пассивное и активное сопротивление требуют прогрессирующей факторизации путем стимулирования личной заинтересованности в изменениях. И то, и другое достигается изменениями в управляющей подсистеме, укреплением ее новыми элементами и связями. Интегративность нельзя считать синонимом целостности. Интегративностью называют наличие системообразующих, системосохраняющих факторов [185]. В отличие от целостности, которая имеет внешнее проявление, интегративность проявляется внутри системы. В организации факторами интегративности являются, во-первых, стремление вступить в коалицию ради достижения общих целей; во-вторых, противоречивость собственных целей работников. Последний фактор формирует противоречие мнений в выработке управленческих решений, что в конечном итоге может либо привести к выбору оптимального решения, либо замедлить процесс принятия решения. И, наконец, следует отметить закономерность иерархичности, проявляющуюся как целостность на каждом уровне иерархии. Вышележащий уровень иерархии приобретает свойства, дающие ему возможность выполнить новые функции, направленные на управление нижележащим уровнем. Следующий уровень также приобретает новые свойства, не присущие его элементам, которые будут направлены в качестве управляющих воздействий на следующий уровень иерархии. 92 |