|
населения и увеличения продолжительности жизни; механизм содействия самозанятости населения в условиях экономического кризиса обеспечивает дополнительные возможности занятости для безработных граждан путем предоставления им комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг по организации предпринимательской деятельности; механизм перераспределения -трудовых ресурсов между различными странами, регионами обеспечивается реализацией эффективной мшрационной политики. 19. Трудовая миграция в соврехменных условиях снижения численности населения и качества человеческого потенциала по показателю здоровья обеспечивает эффективную реструктуризацию трудовых ресурсов* страны или региона, проявляющуюся во взаимосвязанном изменении количественных и качественных показателей рабочей силы, детерминирующих особенности функционирования, рынка трудав<странах (регионах) выхода трудоспособных мигрантов и регионах их вселения. 20. Международная миграция специалистов является одним из существенных источников увеличения человеческого потенциала. Между развитыми странами развернулась конкурентная борьба за квалифицированную рабочую силу и задача России заключается в том, чтобы не проиграть в этой борьбе. Основным ресурсом в области миграции иностранных специалистов в среднесрочной перспективе являются страны СНГ, граждане которых в большинстве своем могут легко социализироваться в российском обществе, разделяют ценности российской культуры и знают русский язык. Главными целями миграционной политики являются содействие устойчивому росту экономики и сбалансированному социальному развитиюстраны, соблюдение интересов национальной безопасности посредством корректировки миграционной политики. 21. Учитывая особенности России в области гендерного неравенства, можно сделать выводы, о том то для России в большей степени актуальны проблемы скрытой гендерной дискриминации; проблемы гендерного |
приводит к резкому снижению качества оказываемых услуг по охране здоровья матерей и детей, дестабилизирует состояние репродуктивного здоровья населения. Одной из альтернатив решения данной проблемы является создание института материнского капитала, что, по нашему мнению, в долгосрочной перспективе требует разработки механизмов предотвращения негативного отбора и обеспечения воспроизводства здорового поколения. 15. Международная миграция специалистов является одним из существенных источников увеличения человеческого потенциала. Между развитыми странами развернулась конкурентная борьба за квалифицированную рабочую силу и задача России заключается в том, чтобы не проиграть в этой борьбе. Основным ресурсом в области миграции иностранных специалистов в среднесрочной перспективе являются страны СНГ, граждане которых в большинстве своем могут легко социализироваться в российском обществе, разделяют ценности российской культуры и знают русский язык. Главными целями миграционной политики являются содействие устойчивому росту экономики и сбалансированному социальному развитию страны, соблюдение интересов национальной безопасности посредством корректировки миграционной политики. 16.Управление региональным социальным развитием на основе комплексного подхода к решению социальных проблем позволяет в более сжатые сроки реализовать задачи, связанные с решением жилищной проблемы, развитием здравоохранения, культуры и образования, улучшением среды обитания человека и более полным удовлетворением потребностей населения в товарах массового спроса и услутах. Координация управления отраслями регионов, непосредственно связанных с производством товарно-материальных ценностей обеспечивается созданием региональных координационных советов по социальным вопросам и охране окружающей среды, а также формированием института, ответственного за коммунальное хозяйство, ремонтные, бытовые и другие службы. 17. В настоящее время созданы и работают институты, обеспечивающие взаимодействие гражданского общества и государства в решении значимых для региона проблем инновационного развития. Организации гражданского обще190 |