|
25 ского потенциала, • сопоставить суммарный объем экономических ресурсов с величиной экономического потенциала. На сегодняшний день разработаны и апробированы методы стоимостной оценки основных производственных фондов, запасов товарноматериальных ценностей, входящих в состав инвестиционных ресурсов. С методологической точки зрения наименее разработанной является проблема оценки ресурсов труда в стоимостном выражении. Возможность такой оценки обусловлена действием закона возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы. В общем виде оценка трудовых ресурсов эквивалентна тем затратам, с которыми связано их формирование. Сумма этих затрат может быть основой объемного измерения ресурсов труда. Для экономической оценки локального потенциала можно предложить два метода: • метод производственных функций; • метод факторов производства. В соответствии с первым методом, доля каждого локального потенциала в суммарной величине экономического потенциала определяется степенью влияния прироста того или иного фактора производства на прирост результирующего показателя. Сложность данного метода заключается в необходимости разработки производственной функции для конкретной организации. При этом существующие методики учитывают только два фактора труд и капитал, что не позволяет оценить вклад других факторов, таких, как природные ресурсы и информация. Второй метод предполагает использование методологии, представленной в теории факторов производства, разработанной французским экономистом Ж.-Б.Сэем [16] и получившей дальнейшее развитие в трудах западных ученых-экономистов [39, 102]. Согласно этой теории, в создании стоимости равноправно участвуют факторы производства труд, земля и ка |
23 • определить структуру и динамику составляющих частей экономического потенциала; • сопоставить суммарный объем экономических ресурсов с величиной экономического потенциала. На сегодняшний день разработаны и апробированы методы стоимостной оценки основных производственных фондов, запасов товарноматериальных ценностей, входящих в состав инвестиционных ресурсов. С методологической точки зрения наименее разработанной является проблема оценки ресурсов труда в стоимостном выражении. Возможность такой оценки обусловлена действием закона возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы. В общем виде оценка трудовых ресурсов эквивалентна тем затратам, с которым связано их формирование. Сумма этих затрат может быть основой объемного измерения ресурсов труда. Для экономической оценки локального потенциала можно предложить два метода: • метод производственных функций; • метод факторов производства. В соответствии с первым методом доля каждого локального потенциала в суммарной величине экономического потенциала определяется степенью влияния прироста того или иного фактора производства на прирост результирующего показателя. Сложность данного метода заключается в необходимости разработки производственной функции для конкретного предприятия. При этом существующие методики учитывают только два фактора труд и капитал, что не позволяет оценить вклад других факторов, таких, как природные ресурсы и информация. Второй метод предполагает использование методологии, представленной в теории факторов производства, разработанной французским экономистом Ж.-Б.Сэем [12] и получившей дальнейшее развитие в трудах западных ученых-экономистов [34, 91]. Согласно этой |