|
63 сов, дебиторской задолженности, а также характеристики состояния работ по планированию и контролю названных показателей. Оценивая кадровый потенциал, необходимо определить наличие стратегии кадров и ее сущность, наличие факторов социальной защиты работников. Таблица 1.2. Показатели имущественного состояния и кадров № п/п Показатели Формула Удовлетворительное состояние 1 2 3 4 1. Коэффициент годности основных фондов к2= Со/Сп, Со, С„ соответственно, остаточная и первоначальная стоимость основных фондов, руб. Положительная динамика 2. Удельный вес собственных основных фондов, % Ус = (СОф/С,оф)100%, Соф, с'оф соответственно, стоимость основных фондов, находящихся в собственности организации и занятых в производстве СМР, руб. Экономически целесообразная величина с позиции налогообложения 3. Рентабельность производственных фондов Кф = (Пб/(ОФ +ОбФ))ЮО%, ОФ, ОбФ средняя стоимость основных и оборотных фондов, руб. Положительная динамика 4 Оборачиваемость оборотных активов К0= Вр/ТА, Вр выручка от реализации строительной продукции, руб., ТА среднее значение текущих активов, руб. Положительная динамика 5. Оборачиваемость запасов Коз = Вр/ЗМ, ЗМ средняя стоимость материальных запасов, руб. Положительная динамика 6. Оборачиваемость дебиторской задолженности Кодз = Вр/ДЗ, ДЗ средняя величина дебиторской задолженности, руб. Положительная динамика |
Таблица 1.2. Показатели имущественного состояния и кадров № п/п Показатели Формула Удовлетворительное состояние 1 2 3 4 1 Коэффициент годности основных фондов Кг= Со/Сп, где Со, Спсоответственно, остаточная и первоначальная стоимость основных фондов, руб. Положительная динамика 2 Удельный вес собственных основных фондов, % Ус=(Соф/Соф)* 100%, где Соф, Софсоответственно, стоимость основных фондов, находящихся в собственности предприятия и занятых в строительстве, руб. Экономически целесообразная величина с позиции налогообложения 3 Рентабельность производственных фондов Рф=(Ш/(ОФ*+Обф*))*ЮО%, где ОФ* и Обф*средняя стоимость основных и оборотных фондов, руб. Положительная динамика 4 Оборачиваемость оборотных активов Ко=Вр/ТА*, где Врвыручка от реализации продукции, руб., ТА*среднее значение текущих активов, руб. Положительная динамика 5 Оборачиваемость запасов Коз=Вр/3*, где 3*средняя стоимость материальных запасов, руб. Положительная динамика 6 Оборачиваемость дебиторской задолженности Кодз=Вр/ДЗ*, где ДЗ*средняя величина дебиторской задолженности, руб. Положительная динамика 7 Удельный вес нематериальных активов в имуществе предприятия, % Уна=НА/В, где НАсредняя величина нематериальных активов, руб. Положительная динамика 8 Затраты на обучение специалистов в расчете на 1-го работника Зоб*=Зоб/Чср, где Зобзатраты на обучение специалистов. Руб., Чсрсредняя списочная численность работников, руб. Положительная динамика 9 Средняя заработная плата работников, руб. 3*=3/Чср, где 3выплаченная заработная плата, руб. Положительная динамика Экспертные оценки по приведенной группе показателей используются для выявления несоответствия периодов оборота оборотных активов, 61 запасов, дебиторской задолженности, а также характеристики состояния работ по планированию и контролю названных показателей. Оценивая кадровый потенциал, необходимо определить наличие стратегии кадров и ее сущность, наличие факторов социальной защиты работников. В отношении основных фондов необходима экспертная оценка их стоимости и сущности, которая реально отражает возможности фондов для использования прогрессивных технологий комплексной механизации, ресурсосбережения, экологической безопасности. Показатели, характеризующие единство производственнокоммерческого цикла, приведены в табл. 1.3. Оценить управленческие коммуникации гораздо сложнее, так как количественные показатели здесь способны охарактеризовать далеко не главную часть проблемы. Провести управленческую диагностику можно на основании методов экспертных оценок, хорошо зарекомендовавших себя в мировой практике. Мнение экспертов на основании методов экспертных оценок целесообразно использовать при определении допустимости количественных показателей, так как они ликвидируют дефицит нормативных значений отдельных показателей, дают возможность корректировать значение показателей с учетом возможных искажений отчетности, оценить не только экономические, но и социальные последствия реформирования, определить возможные противодействия реформам. Объективные показатели деятельности предприятий, а также экспертные мнения, свидетельствуют о многообразии их исходных состояний, несмотря на наличие общих проблем. Степень неприспособленности предприятий к рыночным условиям не одинакова. В силу этого на стадии обоснования направлений реформирования конкретного хозяйствующего субъекта необходима тщательная диагностика его состояния, опирающаяся на такую систему показателей, которая позволяет полно оценить хозяйственную ситуацию, внутренние и внешние |