Проверяемый текст
Балукова, Валентина Александровна; РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ КОРПОРАТИВНОГО ПОДХОДА (Диссертация 2002)
[стр. 133]

работах В.
Иноземцева [80-83]) под корпоративными отношениями понимаются отношения между группами лиц, объединенных общностью профессиональных или сословных интересов.
В современном толковании [209] корпорация определяется как широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму [209].
Определение корпорации по американскому законодательству предполагает пять обязательных критериев или особенностей, с помощью которых можно определить, относится юридическое лицо к классу корпорации или нет.
Эти обязательные критерии следующие: юридическое лицо, ограниченная ответственность, бессрочное существование, свободная передача акций, централизованное управление корпорацией.
Принципиальным следует считать распределение всех корпораций на два типа: публичная корпорация (publicly held corporation) корпорация, акции которой принадлежат и доступны широкой публике, т.е.
неограниченному числу инвесторов; закрытая корпорация (closed held corporation) корпорация, акции которой принадлежат ограниченному кругу владельцев (согласно законодательству США не более 50).
Несколько шире трактуется понятие корпорации в европейском праве, более совпадая с определением юридического лица: корпорация это
коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность.
Однако даже в странах с развитой рыночной экономикой не существует единой модели корпоративного управления, что в значительной степени объясняется непрерывным возрастание сложности разработки стратегии в условиях ускорения темпов научно-технического прогресса и усложнением структуры и форм конкуренции, что характерно для мировой экономики.

133
[стр. 106]

106 по его реабилитации путем дистанцирования его от фашистской версии.
С этой целью Г.Лембрухом и Ф.Шмиттером была сформулирована концепция неокорпоративизма, основанная на добровольном согласовании интересов союзов с государственной политикой.
Исходя из концепции поступательной трансформации на пути к ностэкономической фазе формирования общественной системы (развиваемой в работах В.
Иноземцева [80-83]) под корпоративными отношениями понимаются отношения между группами лиц, объединенных общностью профессиональных или сословных интересов.
В современном толковании [209] корпорация определяется как широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму [209].
Определение корпорации по американскому законодательству предполагает пять обязательных критериев или особенностей, с помощью которых можно определить, относится юридическое лицо к классу корпорации или нет.
Эти обязательные критерии следующие: юридическое лицо, ограниченная ответственность, бессрочное существование, свободная передача акций, централизованное управление корпорацией.
Принципиальным следует считать распределение всех корпораций на два типа: публичная корпорация (publicly held corporation) корпорация, акции которой принадлежат и доступны широкой публике, т.е.
неограниченному числу инвесторов; закрытая корпорация (closed held corporation) корпорация, акции которой принадлежат ограниченному кругу владельцев (согласно законодательству США не более 50).
Несколько шире трактуется понятие корпорации в европейском праве, более совпадая с определением юридического лица: корпорация это


[стр.,107]

107 коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность.
Однако даже в странах с развитой рыночной экономикой не существует единой модели корпоративного управления, что в значительной степени объясняется непрерывным возрастание сложности разработки стратегии в условиях ускорения темпов научно-технического прогресса и усложнением структуры и форм конкуренции, что характерно для мировой экономики.

Корпорация основная форма современного предпринимательства, представляющая объединение предприятий на договорной основе путем переплетения капиталов и личной унии.
Ее собственниками являются многочисленные держатели акций, имеющие ограниченную ответственность в размере своего вклада в акционерный капитал корпорации.
Понятие корпорация может также означать связанные в цепочку или в сеть предприятия.
При этом сама эта цепочка или сеть в целом, в свою очередь, является предприятием и принимает организационно-хозяйственную форму концерна [190].
Корпоративный сектор экономики имеет существенные преимущества перед так называемыми «атомизированными» предприятиями.
Исследования показывают, что для эффективного функционирования и роста крупных производственных корпораций необходимы значительные финансовые средства.
Отсюда возникает необходимость взаимодействия реального сектора экономики с финансовым сектором.
Крупные капиталовложения осуществляются в большей мере за счет кредитных источников, растет зависимость промышленных корпораций от внешних источников финансирования и рынка ссудных капиталов.
Процессы концентрации и централизации капитала, слияния крупных фирм происходят при активном участии банков и других фирм.
Без аккумуляции денежного капитала невозможно накопление реального капитала.
Именно деятельность фииансо

[Back]