работах В. Иноземцева [80-83]) под корпоративными отношениями понимаются отношения между группами лиц, объединенных общностью профессиональных или сословных интересов. В современном толковании [209] корпорация определяется как широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму [209]. Определение корпорации по американскому законодательству предполагает пять обязательных критериев или особенностей, с помощью которых можно определить, относится юридическое лицо к классу корпорации или нет. Эти обязательные критерии следующие: юридическое лицо, ограниченная ответственность, бессрочное существование, свободная передача акций, централизованное управление корпорацией. Принципиальным следует считать распределение всех корпораций на два типа: публичная корпорация (publicly held corporation) корпорация, акции которой принадлежат и доступны широкой публике, т.е. неограниченному числу инвесторов; закрытая корпорация (closed held corporation) корпорация, акции которой принадлежат ограниченному кругу владельцев (согласно законодательству США не более 50). Несколько шире трактуется понятие корпорации в европейском праве, более совпадая с определением юридического лица: корпорация это коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность. Однако даже в странах с развитой рыночной экономикой не существует единой модели корпоративного управления, что в значительной степени объясняется непрерывным возрастание сложности разработки стратегии в условиях ускорения темпов научно-технического прогресса и усложнением структуры и форм конкуренции, что характерно для мировой экономики. 133 |
106 по его реабилитации путем дистанцирования его от фашистской версии. С этой целью Г.Лембрухом и Ф.Шмиттером была сформулирована концепция неокорпоративизма, основанная на добровольном согласовании интересов союзов с государственной политикой. Исходя из концепции поступательной трансформации на пути к ностэкономической фазе формирования общественной системы (развиваемой в работах В. Иноземцева [80-83]) под корпоративными отношениями понимаются отношения между группами лиц, объединенных общностью профессиональных или сословных интересов. В современном толковании [209] корпорация определяется как широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму [209]. Определение корпорации по американскому законодательству предполагает пять обязательных критериев или особенностей, с помощью которых можно определить, относится юридическое лицо к классу корпорации или нет. Эти обязательные критерии следующие: юридическое лицо, ограниченная ответственность, бессрочное существование, свободная передача акций, централизованное управление корпорацией. Принципиальным следует считать распределение всех корпораций на два типа: публичная корпорация (publicly held corporation) корпорация, акции которой принадлежат и доступны широкой публике, т.е. неограниченному числу инвесторов; закрытая корпорация (closed held corporation) корпорация, акции которой принадлежат ограниченному кругу владельцев (согласно законодательству США не более 50). Несколько шире трактуется понятие корпорации в европейском праве, более совпадая с определением юридического лица: корпорация это 107 коллективное образование, организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) и осуществляющая какую-либо социально полезную деятельность. Однако даже в странах с развитой рыночной экономикой не существует единой модели корпоративного управления, что в значительной степени объясняется непрерывным возрастание сложности разработки стратегии в условиях ускорения темпов научно-технического прогресса и усложнением структуры и форм конкуренции, что характерно для мировой экономики. Корпорация основная форма современного предпринимательства, представляющая объединение предприятий на договорной основе путем переплетения капиталов и личной унии. Ее собственниками являются многочисленные держатели акций, имеющие ограниченную ответственность в размере своего вклада в акционерный капитал корпорации. Понятие корпорация может также означать связанные в цепочку или в сеть предприятия. При этом сама эта цепочка или сеть в целом, в свою очередь, является предприятием и принимает организационно-хозяйственную форму концерна [190]. Корпоративный сектор экономики имеет существенные преимущества перед так называемыми «атомизированными» предприятиями. Исследования показывают, что для эффективного функционирования и роста крупных производственных корпораций необходимы значительные финансовые средства. Отсюда возникает необходимость взаимодействия реального сектора экономики с финансовым сектором. Крупные капиталовложения осуществляются в большей мере за счет кредитных источников, растет зависимость промышленных корпораций от внешних источников финансирования и рынка ссудных капиталов. Процессы концентрации и централизации капитала, слияния крупных фирм происходят при активном участии банков и других фирм. Без аккумуляции денежного капитала невозможно накопление реального капитала. Именно деятельность фииансо |