|
чайно в конце XIX начале XX вв. были заложены основы концепции социальной ответственности бизнеса. Первоначально она получила распространение среди американских инженеров, которые, как отмечал американский историк Э.Лейтон-мл., усматривали в демонстрации «чувства социальной ответственности» средство повышения социального престижа своей профессии. Со временем эта идея стала составной частью концепции ответственности бизнеса. В усилении корпоративной власти особенно велика роль ТНК, господствующих на международных рынках продуктов. Масштабность этого явления дала вполне аргументированные основания ряду западных ученыхэкономистов, например Р. Коузу и Н. Колроду, выдвинуть идею о том, что внутри большой корпорации (ТНК) между ее подразделениями сложился особый внутренний (от англ. —internal) рынок, регулируемый руководителями корпорации и ее филиалов. Данная идея послужила основой концепции интернационализации. Ее создатели англичане П. Бакли, М Кэссон, Дж. Мак Манус, А. Рагмен и другие считают, что значительная часть формально международных операций является фактически внутрифирменными операциями между подразделениями больших хозяйственных комплексов. Такими комплексами и выступают ТНК. Под контролем ТНК находится до 4/5 мировой торговли, а по каналам внутрифирменного оборота в рамках интернациональных производственных комплексов ТНК осуществляется около 2/5 международного товарооборота. Поведение корпорации можно определить в трех аспектах: как социальную обязанность, социальную ответственность и социальную отзывчивость. Поведение корпораций, обусловливаемое требованиями рынка или юридическими организациями, определяется как социальная обязанность корпорации. Корпорация уже не может отрицать свою ответственность как перед обществом, так и перед своими работниками. Пределы социальной ответственности корпораций тем шире, чем больше их стремление к выживанию и утверждению своей легитимности в глазах общества. В этом плане одна из главных задач, стоящих перед корпорациями, состоит в том чтобы экономически обосновать программы, которые они готовы осуществлять в |
112 Возникновение и жизнеспособность корпораций определяется, прежде всего тем, что в современной экономике невозможно обойтись без доминирующего положения организации. По утверждению К.Менара «свойство организации, которое обеспечивает во многих случаях ее превосходство над рынком, это гибкость, то есть способность изменять внутренние правила игры, иногда в предельно сжатые сроки». Если институциональная динамика сильно зависит от эволюции противоборствующих интересов социальных групп в рамках длительного периода, а функционирование рынков зависит, прежде всего от ограничений, обусловленных поведением экономических единиц, то организация в той мере какой она обладает властью рынка, она обладает властью и над институтами [120]. Свою деятельность корпорации осуществляют в определенной социальной и политико-культурной среде и, естественно, не могут игнорировать интересы общества, с которыми должны сообразовать свои собственные интересы. Более того, поскольку стабильность общества является необходимым условием эффективного функционирования корпораций, они просто вынуждены разрабатывать и осуществлять меры, обеспечивающие такую стабильность. Развитие и улучшение социальной среды соответствуют долгосрочным интересам бизнеса и корпораций. Приверженность принципам социальной ответственности повышает жизнеспособность и эффективность предпринимательской системы. Их реализация, помимо всего прочего, способствует их легитимизации в глазах общественности. В долгосрочном плане социальная ответственность способна увеличить как доверие потребителей к продукции, производимой данной корпорацией, так и курс ее акций. Не случайно в конце XIX начале XX вв. были заложены основы концепции социальной ответственности бизнеса. Первоначально она получила распространение среди американских инженеров, которые, как отмечал американский историк Э.Лейтон-мл., усматривали в и з демонстрации «чувства социальной ответственности» средство повышения социального престижа своей профессии. Со временем эта идея стала составной частью концепции ответственности бизнеса. В усилении корпоративной власти особенно велика роль ТНК, господствующих на международных рынках продуктов. Масштабность этого явления дала вполне аргументированные основания ряду западных ученых-экономистов, например Р. Коузу и Н. Колроду, выдвинуть идею о том, что внутри большой корпорации (ТНК) между ее подразделениями сложился особый внутренний (от англ. -internal) рынок, регулируемый руководителями корпорации и ее филиалов. Данная идея послужила основой концепции интернационализации. Ее создатели англичане П. Бакли, М Кэссон, Дж. Мак Манус, А. Рагмен и другие считают, что значительная часть формально международных операций является фактически внутрифирменными операциями между подразделениями больших хозяйственных комплексов. Такими комплексами и выступают ТНК. Под контролем ТНК находится до 4/5 мировой торговли, а по каналам внутрифирменного оборота в рамках интернациональных производственных комплексов ТНК осуществляется около 2/5 международного товарооборота [11]. Поведение корпорации можно определить в трех аспектах: как социальную обязанность, социальную ответственность и социальную отзывчивость. Поведение корпораций, обусловливаемое требованиями рынка или юридическими организациями, определяется как социальная обязанность корпорации. Корпорация уже не может отрицать свою ответственность как перед обществом, так и перед своими работниками. Пределы социальной ответственности корпораций тем шире, чем больше их стремление к выживанию и утверждению своей легитимности в глазах общества. В этом плане одна из главных задач, стоящих перед корпорациями, состоит в том чтобы экономически обосновать профаммы, которые они готовы осуществлять в социальной сфере. При этом, чем крупнее и мощнее корпорация, |