Проверяемый текст
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. Санкт-Петербург: Питер, 1999. - 560 с.
[стр. 48]

кие к прибыли с их британскими и американскими конкурентами.
Например, сравнительный анализ фирм Великобритании, США и японских компаний показал, что на Западе во главу угла ставят прежде всего краткосрочные финансовые результаты (табл.
1.3.2).
С другой стороны, не следует доводить до абсурда и ориентацию на рынок.
Бесспорно, потребители предпочли бы высочайшее качество, первоклассное обслуживание и минимальные цены, однако компания, удовлетворяющая все эти достаточно противоречивые желания, поступает, по крайней мере, неблагоразумно.
На практике необходимо найти равновесие между интересами акционеров (высокая прибыль) и желаниями потребителей.

Таблица 1.3.2.
В какой степени ваша компания руководствуется лозунгом «Наша цель краткосрочные прибыли»? Японские компании
Американские компании Британские компании 27% 80% 87% Примечание: По данным опроса девяноста британских, американских и японских компаний Система целей современной компании отнюдь не ограничивается рассмотренными задачами.
Некоторые фирмы концентрируют основное внимание и усилия на решении производственных задач, так как считают, что именно
они определяют финансовую эффективность и способствуют удовлетворению потребностей покупателей.
Чаще всего задаются нормативные показатели в сфере производства, обеспечения высокого качества и прибыльности.
Последний
модное направление постановка задач в области инноваций и обучения персонала.
Текущий успех не гарантирует светлое будущее.
Жесткая международная конкуренция заставляет компании постоянно совершенствовать товары и технологии.
Такие корпорации, как ЗМ, ставят перед собой конкретные задачи, связанные с инновациями, не менее 25 % прибыли подразделения должно быть получено от продажи товаров, выпущенных на рынок в течение последних пяти лет.
Другие компании устанавливают показатели
для внутренних производственных процессов, например сроки поставки, продолжительность производственного цикла, уровень дефектов или выработка работников.
[стр. 23]

26 .
Глава 1 Таблица 1.3.
В какой степени ваша компания руководствуется лозунгом «Наша цель — краткосрочные прибыли»? Японские компании
27% Американские компании 80% Британские компании 87% Примечание: По данным опроса девяноста британских, американских и японских компаний финансовые результаты (табл.
1.3) 9 .
С другой стороны, не следует доводить до абсурда и ориентацию на рынок.
Бесспорно, потребители предпочли бы высочайшее качество, первоклассное обслуживание и минимальные цены, однако компания, удовлетворяющая все эти достаточно противоречивые желания, поступает, по крайней мере, неблагоразумно.
На практике необходимо найти равновесие между интересами акционеров (высокая прибыль) и желаниями потребителей.

Другие цели и задачи Однако система целей современной компании отнюдь не ограничивается рассмотренными нами задачами.
Некоторые фирмы концентрируют основное внимание и усилия на решении производственных задач, так как считают, что именно
их решение определяет финансовую эффективность и способствует удовлетворению потребностей покупателей.
Чаще всего задаются нормативные показатели в сфере производства', обеспечения высокого качества и прибыльности.
Последний
«писк» моды — постановка задач в области инноваций и обучения персонала.
Текущий успех не гарантирует светлое будущее.
Жесткая международная конкуренция заставляет компании постоянно совершенствовать товары и технологии.
Такие корпорации, как ЗМ, ставят перед собой конкретные задачи, связанные с инновациями, — не менее 25 % прибыли подразделения должно быть получено от продажи товаров, выпущенных на рынок в течение последних пяти лет.
Другие компании устанавливают показатели
дли внутренних производственных процессов, например сроки поставки, продолжительность производственного цикла, уровень дефектов или выработка работников.
В частности, фирмы, занятые в сфере обслуживания, на первое место ставят задачу выполнения обязательств перед своими сотрудниками, так как считают, что именно данный показатель определяет степень удовлетворенности потребителей и величину стоимости акционерного капитала.
Только в том случае, если сотрудники компании довольны работой и заинтересованы в ее выполнении, они сделают все возможное, чтобы удовлетворить все более изощренные потребности покупателей.
А «ублаженные», и как следствие, лояльные компании потребители — источник получения прибыли и увеличения стоимости акционерного капитала в долгосрочном периоде.
Кроме того, на компанию оказывают давление различные общественные группы, требующие от компаний действий в национальных или региональ

[Back]