Проверяемый текст
(Диссертация 2004)
[стр. 195]

195 коррекцией системы профессионального психологического отбора и психологического сопровождения; изучение, обобщение, анализ и прогнозирование развития различных социально-психологических и психологических явлений в структурных подразделениях ССУЗа и социальных группах; профилактика и анализ негативных социально-психологических явлений в учебных группах и педагогических коллективах (конфликтные взаимоотношения, нездоровые настроения, неуравновешенные состояния, отрицательная и неустойчивая мотивация учебной деятельности и др.); изучение социально-психологических, личных и иных причин отчисления студентов, увольнения преподавателей и иных сотрудников; на этой основе подготовка мотивированных предложений руководству по совершенствованию кадровой работы; оценка профессионализма преподавательского состава и факторов их личностного роста; анализ эффективности применения в образовательном процессе новых интенсивных педагогических технологий; выявление студентов, склонных к употреблению психоактивных веществ, высоким риском формирования нервно-психических расстройств, отклоняющегося и дезадаптивного поведения, и профилактическая работа с ними; организация и проведение консультаций, обучающих тренингов студентов, преподавателей и руководящего состава в целях обучения навыкам учета и использования психологических факторов в управлении собственной деятельностью и коллективом; разработка и реализация программ психологической реабилитации сотрудников и студентов, выполнявших работы в экстремальных условиях.
Психологическое
обеспечение УВП включает следующие направления деятельности специалистов психологической службы: профессиональная
[стр. 148]

148 тестованные должности, адъюнктов и соискателей, прикомандированных и обучающихся в Академии; участие в аттестации слушателей и разработка предложений по служебному предназначению выпускников (соответствие квалификационным характеристикам по специальности), анализ поступающих из ОВД по месту службы отзывов на выпускников вуза об их служебной деятельности с последующей коррекцией системы профессионального психологического отбора и психологического сопровождения; изучение, обобщение, анализ и прогнозирование развития различных социально-психологических и психологических явлений в структурных подразделениях вуза МВД и социальных группах; профилактика и анализ негативных социально-психологических явлений в учебных подразделениях и педагогических коллективах (конфликтные взаимоотношения, нездоровые настроения, неуравновешенные состояния, отрицательная и неустойчивая мотивация служебной деятельности и др.); изучение социально-психологических, личных и иных причин отчисления слушателей, увольнения сотрудников; на этой основе подготовка мотивированных предложений руководству по совершенствованию кадровой работы; оценка профессионализма преподавательского состава и факторов их личностного роста; контроль эффективности применения в образовательном процессе вуза МВД новых интенсивных педагогических технологий; предупреждение и психологическая коррекция отрицательной и неустойчивой мотивации слушателей к учебной и профессиональной деятельности; выявление слушателей склонных к употреблению психоактивных веществ, высоким риском формирования нервно-психических

[стр.,149]

149 расстройств, отклоняющегося и дезадаптивного поведения, и профилактическая работа с ними; организация и проведение консультаций, обучающих тренингов слушателей, преподавателей и руководящего состава в целях обучения навыкам учета и использования психологических факторов в управлении собственной деятельностью и коллективом; разработка и реализация программ психологической реабилитации сотрудников и слушателей, выполнявших служебный долг в экстремальных условиях; психологическое сопровождение применения оружия личным составом Академии; обучение современным психологическим технологиям при подготовке сотрудников к выполнению заданий с риском для жизни; проведение психологической подготовки с различными категориями личного состава; психологическое консультирование постоянного и переменного состава и членов их семей; научно-исследовательские, организационно-методические мероприятия в контексте работы по созданию и совершенствованию методов психолого-педагогического обеспечения подготовки специалистов в вузах МВД.
Системный подход обязывает нас смотреть на учебно-воспитательный процесс как многосложную систему.
Для каждой системы характерно наличие в ней процессов получения и передачи информации.
Каждая система имеет свою целенаправленность, структуру, определенные уровни, многообразие связей.
Схематизированная структура учебно-воспитательного процесса выглядит в целом так, как показано на рисунке 5.
Психологическое обеспечение при таком подходе рассматривается как подсистема, выполняющая сервисные функции, представлена на рисунке 6.


[стр.,150]

150 Психологическое обеспечение УВП включает следующие направления деятельности специалистов психологической службы: профессиональная ориентация, профессиональный психологический отбор, индивидуально-психологическое сопровождение слушателей и психологическое обеспечение образовательного процесса; в рамках которых проводится также социально-психологическое изучения процессов в коллективах, психопрофилактическая и психокоррекционная работа.
Объектом психологического обеспечения являются все элементы и субъекты образовательного процесса.
Предметом психологического обеспечения должны быть индивидуально-психологические и социально-психологические явления, происходящие на личностном и групповом уровне во всех звеньях учебно-воспитательного процесса, влияющие на качество подготовки специалиста.
Субъектом (подразделением), осуществляющим психологическое обеспечение является отдел (группа, лаборатория) психологического обеспечения (психологическая служба) вуза, который строит свою деятельность на основе тесного взаимодействия и координации с кафедрами и соответствующими структурными подразделениями, отвечающими за организацию и осуществление образовательного процесса.
На этом этапе нами были сформулированы основные принципы, цели и задачи психологического обеспечения управления УВП в ВУЗах МВД.
Они могут быть использованы в качестве теоретической основы практической деятельности психологической службы вузов МВД.

[Back]