Проверяемый текст
Бухвостов, Алексей Владимирович. Психологические особенности копинг-поведения сотрудников государственной противопожарной службы МЧС России (Диссертация 2004)
[стр. 103]

103 -♦-Следователи -«-Представители коммуникативных профессий * Р<0,05; 0,01; АСД ассертнвные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипулятивные действия, АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 8.
Сравнение стратегий копинг поведения у
следователей и представителей коммуникативных профессий При этом следователи, как и представители коммуникативных профессий, традиционно используют четыре основных стратегии копинг поведения; «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддержки» и «осторожные действия».
Однако,
следователи ОВД также часто используют стратегии «манипулятивные» и «асоциальные действия», уровень выраженности которых более 20 баллов.
Кроме того, как видно из приведенных в таблице данных, статистически достоверные отличия у следователей и представителей коммуникативных профессий установлены по шести из 9-ти шкал теста, это шкалы «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «осторожные действия», «манипулятивые», «импульсивные» и «асоциальные» действия, При этом уровень выраженности всех копинг-стратегий выше в группе следователей с высоким уровнем копинг поведения.
Исключением является стратегия «импульсивные» действия, уровень выраженности которой выше в группе следователей с низким уровнем копинг поведения.
Эти данные указывают на то, что следователи следственных управлений
[стр. 100]

100 асд век псп од ид из мп ас аг — Сотрудники ГПС МЧС России -и *Представители коммуникативных профессий ★Р<0,05; 0,01; АСД ассершвпыс действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипуля iивные действия; АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 7.
Сравнение стратегий копинг-поведения у
сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий При этом сотрудники ГПС, как и представители коммуникативных проф ессий, традиционно использую т четыре основны х стратегии копингповедения: «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддерж ки» и «осторож ны е действия».
Однако
сотрудники ГПС МЧС России статистически достоверно реж е использую т стратегии «асоциальные действия» и «импульсивные действия», уровень выраженности которой достоверно ниже, чем у представителей коммуникативных профессий.
Эти данны е указывают на то, что сотрудники ГПС М ЧС России для преодоления стресса использую т преимущ ественно активную (ассертивны е действия), просоциальную (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддерж ки) и пассивную (осторож ны е действия) стратегии поведения.
Д алее на рисунке 8 наглядно изображ ена сравнительная диаграмма ранговой значимости стратегий копинг-поведения для сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий.


[стр.,103]

профессии чаще используют пассивную (осторожные действия) стратегию копинг-поведения.
103 1высокоуспешные • — низкоуспешные *-Р<0,05; 0,001 АСД ассертивные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; М Д манипулятивные действия; АС асоциальные действия; А Г агрессивные действия Рисунок 9.
Сравнение стратегий копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России с разным уровнем копинг-поведения поданным гсста «SACS» ТЭти данные указывают на то, что и высокоуспешные, и низкоуспешные сотрудники ГПС МЧС России для преодоления стресса отдают предпочтение просоциальным (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддержки) и активным (ассертивные действия) стратегиям копинг-поведения Высокоуспешпые сотрудники ГПС МЧС России отличаются от низкоуспешных, во-первых, большим количеством моделей преодолевающего поведения, а во-вторых, предпочтением «здоровых» моделей преодоления сложных (стрессогенных) ситуаций, что выражается в более высоких показателях ассертивности (уверенности) поведения, вступления в социальные контакты, поиска социальной поддержки и в более низких показателях агрессивных и асоциальных действий.
Для низкоуспешных более характерными оказались стратегия пассивности (осторожные действия, избегание), асоциальная стратегия (жесткие,

[Back]