|
106 Содержательный анализ этих данных свидетельствует о том, что следователи с высоким и низким уровнем копинг поведения в стрессовых ситуациях, как правило, используют такие стратегии копинг поведения, как «вступление в социальный контакт» ((-е ранговое место), «поиск социальной поддержки» (2-е ранговое место), «осторожные действия» и «ассертивные действия». При этом следователи с низким уровнем копинг поведения чаще используют пассивную (осторожные действия) и асоциальные («манипулятивные» и «асоциальные» действия) стратегии копинг поведения. 30 20 10 АСД век псп од ид и мд АС АГ вы сокоуспеш ны е низкоуспеш ные -Р<0,05; 0,001 АСД ассертивные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипулятивные действия; АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 10. Сравнение стратегий копинг поведения следователей с разным уровнем копинг поведения по данным теста «8АС8» Эти данные указывают на то, что следователи ОВД с высоким и низким уровнем копинг поведения для преодоления стресса отдают предпочтение просоциальным (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддержки) и активным (ассертивные действия) стратегиям копинг поведения Следователи с высоким уровнем копинг поведения характеризуются, вопервых, большим предпочтением «здоровых» моделей преодоления сложных (стрессогенных) ситуаций, что выражается в более высоких показателях ас |
100 асд век псп од ид из мп ас аг — Сотрудники ГПС МЧС России -и *Представители коммуникативных профессий ★Р<0,05; 0,01; АСД ассершвпыс действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; МД манипуля iивные действия; АС асоциальные действия; АГ агрессивные действия Рисунок 7. Сравнение стратегий копинг-поведения у сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий При этом сотрудники ГПС, как и представители коммуникативных проф ессий, традиционно использую т четыре основны х стратегии копингповедения: «ассертивные действия», «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддерж ки» и «осторож ны е действия». Однако сотрудники ГПС МЧС России статистически достоверно реж е использую т стратегии «асоциальные действия» и «импульсивные действия», уровень выраженности которой достоверно ниже, чем у представителей коммуникативных профессий. Эти данны е указывают на то, что сотрудники ГПС М ЧС России для преодоления стресса использую т преимущ ественно активную (ассертивны е действия), просоциальную (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддерж ки) и пассивную (осторож ны е действия) стратегии поведения. Д алее на рисунке 8 наглядно изображ ена сравнительная диаграмма ранговой значимости стратегий копинг-поведения для сотрудников ГПС МЧС России и представителей коммуникативных профессий. 102 CPABHEI1ИЕ с т р а т е г и й к о п и н г п о в е д е н и я с о т р у д н и к о в ГПСМЧС России с Р А З Н Ы М УРОВНЕМ К О П И Н Г-П О В Е Д Е Н И Я ПО Д А Н Н Ы М ТЕ С ТА «SACS» Таблица 13. № Индивидуальные психологические особенности Уровни выраженности кошшг-поведепия T-krit Р< Высокий Ниже среднего 1 Ассертивные действия 22,80±0,49 20,80±0,54 2,74 0,05 2 Вступление в соц. контакт 25,90±0,35 24,2010,45 2,98 0,05 3 Поиск социальной поддержки 24,40+0,59 23,6010,58 0,97 4 Осторожные действия 21,10±0,63 21,20+0,54 -0,12 5 Импульсивные действия 17,ЗОЮ,74 16,30+0,34 1,23 6 Избегание 13,5010,65 15,3010,8 -1,75 7 Манипулятивные действия 18,0010,99 18,410,87 -0,30 8 Асоциальные действия 16,50±0,88 17,8011,04 -0,95 9 Агрессивные действия 13,50+0,30 15,9010,99 2,32 0,001 Как видно из приведенных в таблице и наглядно представленных далее на рисунках данных, достоверные различия в группах высокои низкоуспешных сотрудников ГПС МЧС России установлены по трем («ассертивные действия», «осторожные действия», «агрессивные действия») стратегиям копинг-поведения. Содержательный анализ этих данных свидетельствует о том, что как высокоуспешные, так и низкоуспешные сотрудники ГПС МЧС России в стрессовых ситуациях как правило используют такие стратегии копингповедения, как «вступление в социальный контакт» (1-е ранговое место), «поиск социальной поддержки» (2-е ранговое место) и «ассертивные действия» (3-е ранговое место). При этом низкоуспешные сотрудники ГПС МЧС России в сравнении с высокоуспешными представителями этой профессии чаще используют пассивную (осторожные действия) стратегию копинг-поведения. 103 1высокоуспешные • — низкоуспешные *-Р<0,05; 0,001 АСД ассертивные действия; ВСК вступление в социальный контакт; ПСП поиск социальной поддержки; ОД осторожные действия; ИД импульсивные действия; И избегание; М Д манипулятивные действия; АС асоциальные действия; А Г агрессивные действия Рисунок 9. Сравнение стратегий копинг-поведения сотрудников ГПС МЧС России с разным уровнем копинг-поведения поданным гсста «SACS» ТЭти данные указывают на то, что и высокоуспешные, и низкоуспешные сотрудники ГПС МЧС России для преодоления стресса отдают предпочтение просоциальным (вступление в социальный контакт и поиск социальной поддержки) и активным (ассертивные действия) стратегиям копинг-поведения Высокоуспешпые сотрудники ГПС МЧС России отличаются от низкоуспешных, во-первых, большим количеством моделей преодолевающего поведения, а во-вторых, предпочтением «здоровых» моделей преодоления сложных (стрессогенных) ситуаций, что выражается в более высоких показателях ассертивности (уверенности) поведения, вступления в социальные контакты, поиска социальной поддержки и в более низких показателях агрессивных и асоциальных действий. Для низкоуспешных более характерными оказались стратегия пассивности (осторожные действия, избегание), асоциальная стратегия (жесткие, |